職種
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勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
企業名 | 社名非公開 |
年収 | 600万円~1100万円 |
勤務地 |
大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2-47(本社)
●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
職種 | 人事・労務・採用 |
業種 | 重電・産業用電気機器メーカー |
ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
仕事内容 |
本社にて、人事システム・給与システムの新システム移行に伴う
プロジェクト遂行をご担当いただきます。 【システム導入関連】 関係者(人事部業務担当者、システム会社、グループ会社)との打合せ等を通じて システム導入における方針検討、課題抽出・解決、ベンダーへのシステム設定依頼などを実施します。 ※保守・メンテナンス等も含む。 各社導入時は各社との調整業務も多いく、基本的に担当領域における タスク・スケジュール管理は主体的に推進していただくが、 課題が発生すれば上位職へエスカレーションして判断を仰ぎます。 【人事企画業務】 中期計画の各種テーマを担当し、関係部門と調整・ヒアリング等を実施して、 企画立案を実施。人事部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。 導入においては、導入推進部門(自らが導入担当となることもある)と連携をしながら、 社内への展開、教育、運用定着を図っていきます。 <募集背景> 今後、研究新棟の立ち上げや全社人事システムの再構築等、 人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面にあり、人員の増強が必要となっているため。 特に人事システムの再構築においては国内外のグループ会社への展開が控えており、人員の増強が急務となっています。 今後さらにグローバル化を進めていくためにも、より人事部門のマンパワーを増強し、 スムーズな海外進出と確実な人材の定着化を図れる体制としたいと考えています。 <キャリアパス> 人事部門(本社、工場人事、海外拠点含む)へのローテーション |
求める人材 |
【必須】
・人事/総務経験5年以上(目安) ・英語力:日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上 【学歴】大学、大学院卒 【資格】普通自動車免許 【歓迎】 ・時間管理業務の経験 ・工場人事経験者 ・人事システムの導入・保守経験 ・海外拠点との会議、電話、メール対応経験 |
給与 |
【想定年収】 600万円~850万円(残業代及び諸手当込)
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 《年収参考例》 ・539.2万円/27歳(残業代を除く) ・715.8 万円/34歳(残業代を除く) ※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) |
雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 主任クラス |
待遇・福利厚生 |
【手当】
通勤手当 支給 ※会社規定による 【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、 クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など 【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回 |
勤務地 |
大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2-47(本社)
●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
勤務時間 |
本社・支社/8:30~17:00
製造所・工場/8:00~16:30又は8:30~17:00(事業所により異なります。) |
休日・休暇 |
【休暇】年間休日125日 土日祝休み(事業所カレンダーによる)
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。) 【有給休暇】最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可) |
選考の流れ |
書類選考→面接2回
※選考回数に変更がある可能性がございます。 |
掲載期間 | 2024/04/15(月) ~ 2024/05/19(日) |
更新日 | 2024/03/18(月) |
設立 | 1930年12月 |
従業員数 | 50,352人(2022年12月31日現在・連結) |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 | 日系グローバル企業*農業のトータルソリューションカンパニー |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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