職種
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勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 |
大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号
大阪府大阪市（本社） ／Osaka Metro御堂筋線＜大国町駅＞徒歩7分 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 重電・産業用電気機器メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
【配属先部署の担う役割】
当グループの全売上の8割を占める機械事業本部における人事のビジネスパートナー（HRBP)となる部門です。 コーポレートの人事部がある中で、より事業に近い立場から、事業を更に成長させていく上で必要とされる人事施策について、企画・実行しています。 ヒトリソースの最大化を通じて事業に貢献するビジネスパートナーになることや、 経営のグローバル化を人事の側面から推進する役割を担っています。 【現在の課題】 事業がグローバル拡大を強めている中で、 海外幹部に対する人事施策が重要課題となっています。 打ち手として、2019年より海外子会社幹部向けの人事制度（GL制度※）を開始しました。 現段階では欧米の35名程度をGLとして任命しているのみですが、 今後は、アジア諸国等へも拡大していきたいと考えています。 (※GL＝Global Leader) 【募集背景】 日本型の雇用体系（メンバーシップ型）の中では、 欧米型（ジョブ型）のCompensation＆Benefit体系を理解することは困難で、 その運用を経験した人材は限られており（特にクボタ社内には皆無） 社内異動での人材確保は難しいため、中途採用者を募集します。 【やりがい】 全社的な最重要課題である経営のグローバル化を人事の側面から推進する、 非常にやりがいのある業務です。 機械事業本部長（副社長）のスタッフとして、その意向をふまえながら 直接上申しながら仕事を進めていきます。 また、海外の人事部門にもカウンターパートはおり、 彼／彼女とやりとりしながら仕事を進めることもあります（海外出張もあり）。 ダイナミズムを好む方に非常に魅力的な業務です。 【具体的な仕事内容】 ■外部のコンサルティングファームから情報を収集し、GLの給与体系の精査する ■欧米の統括会社主体にておこなわれるGLの年次の昇給やボーナス結果を集約、レビューする ■欧州の一部にのみ導入済みのファントムストック型のLong Term Incentiveの管理運営 ■欧米の統括会社から、GL級採用時の給与レンジの問い合わせがあった際の精査対応 【仕事の進め方】 基本は課長に対するレポートラインとなっていただきます。 国内におけるチームメンバーは、前述のGLを担う課内のもう1名ですが、 大きなイベント等がある場合は、課内メンバーで相互にサポートし合い進めていきます。 欧州統括会社の人事副社長、北米統括会社の人事部長とプロジェクト組織を構成しており（名称：グローバルHRプロジェクト）、彼らともオンラインにて、週単位でアップデート等を行っています。 【入社後のキャリアパス】 ■Compensation＆Benefit業務のスペシャリストとしての道を極める ■海外拠点の人事駐在員としての候補者となる ※現在クボタから10名ほどを派遣しています。 ご本人様の希望次第ですが、部門としては希望者を求めています。 |
| 求める人材 |
【必須要件】※以下すべて必須
・Compensation＆Benefitの企画、運用業務における3年以上のご経験 ・自動車運転免許（北米などへの海外出張の際は、レンタカーの運転が必要な場合あり） ・ビジネス会話レベル（TOEIC750点相当）以上 ＜想定使用シーン＞ 海外HR担当者や海外人事コンサルティングファームとのやりとり（メールならびに対話） 【歓迎要件】 ・英語での業務経験があること |
| 給与 |
【想定年収】 600万円～850万円（残業代及び諸手当込）
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 《年収参考例》 ・539.2万円/27歳(残業代を除く) ・715.8 万円/34歳(残業代を除く) ※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当 支給 ※会社規程による 【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、 クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など |
| 勤務地 |
大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号
大阪府大阪市（本社） ／Osaka Metro御堂筋線＜大国町駅＞徒歩7分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00（休憩時間12:00～12:45） |
| 休日・休暇 |
【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回（1月） |
| 選考の流れ |
書類選考 ー 一次面接（適性検査） － 最終面接
※1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 1930年12月 |
| 従業員数 | 50,352人（2022年12月31日現在・連結） |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 日系グローバル企業＊農業のトータルソリューションカンパニー |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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