職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
九州 > 熊本県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 |
本社（東京）、国内事業所（埼玉、栃木、静岡、三重、熊本など） ※上記は、初任地となります。 その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
【募集の背景】
＜世のため人のため、自分たちが何かできることはないか＞ いかに高く、その夢を持てるか、その実現に向けて、いかに情熱を燃やし続けることができるか… グローバル化が進み、お客様のライフスタイルはめまぐるしく変化をしいきますが 、 どんなに、経済状況や法規制、市場、人々の生活が変わっても、新しい＜技術＞や＜製品＞で、 世界中のお客様に想像を超えた喜びや希望を届け続けるために、 当社は失敗を恐れずにチャレンジ をし続けます。 私たちとともに、企業の要である＜ヒト＞の側面から、何事にも前向きにチャレンジ し、新たな付加価値を生み出そうという強い思いをお持ちの方の挑戦をお待ちしています。 【具体的には】※入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。 当社のありたい姿を実現するために 本社、国内外 の研究所、製作所など様々な事業所において 以下に関する企画業務 から実務・運用まで担当頂きます。 ・人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画 等） ・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等） ・教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発 等） ※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして 国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀（ブレイン）としての活躍を期待しています。 《ジョブローテーション事例》 Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在 Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事 Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事 Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在 ※世界中で当社の企業理念に基づいた人事施策の推進を行っており将来的には、海外駐在していただく可能性もございます。 ※各事業所や領域人材開発部門がそれぞれの独自に施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことも期待しています。 |
| 求める人材 | 人事関連業務経験（経験業界・年数不問/第二新卒歓迎） |
| 給与 |
600～900万
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
福利厚生制度は＜自助努力と相互扶助＞を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 |
| 勤務地 |
本社（東京）、国内事業所（埼玉、栃木、静岡、三重、熊本など） ※上記は、初任地となります。 その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間）
フレキシブルタイム／6:00～11:00、14:00～22:00 コアタイム／11:00～14:00 |
| 休日・休暇 |
土曜・日曜（当社カレンダーによる）、GW、夏季、年末年始
年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介 護休暇など |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接（2回）⇒内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 1948年9月 |
| 従業員数 | 211,374 名(単独35,781 名) |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 世界的な輸送機器メーカー |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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