職種
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勤務地
中国 > 広島県
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 |
〒720-0804
広島県福山市緑町1－8 ※山陽新幹線・山陽本線福山駅より徒歩25分程度 福山駅発路線バス「野上町」より徒歩5分程度 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
●採用背景
複雑化する現代において、事業の持続的な成長に向けて人的資本経営への転換が求められている中、 本製作所では22年度以降、従業員エンゲージメントの向上や組織風土改革に重点的に取り組んでいます。 その甲斐あって、現在、エンゲージメントやワークライフバランスに関するスコアは、 社内の製造現場を有する製作所の中でトップを記録することができました。 今後もこれらの取組みを更に強化するにあたっては、従業員の意欲に応じた能力・スキル開発の機会を創出し、 従業員の自律的なキャリア開発によるエンプロイアビリティの向上が重要と考えており、 このような施策を一緒になって企画し、実行いただける方を募集しています。 ●組織ミッション 1．本社人事部 「成長の原動力は従業員である」という考えのもと、 全従業員のウェルビーイングと事業競争力強化の両立を実現する全社共通の人事施策を推進する。 2．本製作所 総務部 総務/人事施策・サービスの展開、提供による事業への貢献 3．本製作所 総務部 人事研修課 (1)ミッション 労政・人事・研修・福祉施策の展開による事業への貢献 (2)ビジョン (1)従業員がいきいきと働ける職場風土の醸成 (2)従業員・労働市場から選ばれる製作所の実現 (3)重点取組事項 (1)成長戦略に資する人財の獲得 (2)戦略的な人財配置の促進 (3)役割・成果に応じた評価運営の徹底 （4）従業員のスキルアップ、キャリア形成の支援 (5)健全なコミュニケーションの促進 (6)従業員の就業意識とワークスタイルの革新 ●業務内容 従業員（約1200名）に対する「人財開発」「キャリア開発」に関する戦略立案・企画実行を担当いただきます。 ＜具体的には＞ 1．人財開発関連 ・従業員意識調査結果を踏まえた能力・スキルアップ支援体系の整備、既存制度の改善、新規施策（自己啓発支援策）の導入。 ・既存研修（階層別研修/要員別研修/選抜研修/グローバル研修他）の運営、改善、アクセシビリティ向上。 2．キャリア開発関連 ・従業員意識調査の実行、ならびに回答結果の分析と課題解決に向けた方向性の見定め。 ・全社キャリア開発コンセプトを踏まえた本製作所のキャリア開発ガイドラインのブラッシュアップ。 ・経営幹部、中間管理職、従業員それぞれに対するキャリア開発研修、支援策の企画実行、改善。 ●業務の魅力 メンバー全員で意見交換や相談しながら業務を遂行することを重視する組織であり、皆で助け合いながら仕事を進めていけます。 また、自身の考えや意見も積極的に言える組織であり、様々な企画を実現していけます。 これらを通して自己成長を実現し、今後のキャリア形成に繋げていくことが可能です。 ●キャリアステップイメージ 当面は本製作所の人事・研修担当として勤務いただきたいと考えています。 将来的にはキャリアプランやライフプランを確認させていただきながら、全国的な人事・研修要員としてローテーションしていくことも検討します。 |
| 求める人材 |
●必須
・人事・研修業務に3年以上従事された方、または営業企画、事業企画、プロジェクト進捗管理に関する業務のいずれかに3年以上従事された方。 （人事・研修業務の経験がなくても問題ありません。） ・上記の業務の中で戦略や制度、仕組み、スキーム等の構築経験がある方、及び担当業務のPDCAサイクルを回すことに自信のある方 ・これまでに多くの人と接する業務を経験し、相手（顧客/取引先/従業員）の声に耳を傾け、自分（自身/組織）の意見を伝える能力に自信のある方 ●歓迎要件 ・様々な情報・データを収集・分析して課題を見える化し、それに対する解決策を具現化した経験がある、自信がある方。 ・多岐に亘る業務を同時並行的且つ計画的に進めた経験がある方、及び資料作成に自信がある方。 ・労働関連法規の基礎知識がある方。 ●求める人物像 ・1．動機/意欲 (1)人事・研修関係のキャリア構築やレベルアップを望んでいる方。 (2)人や組織を支えることにやりがいを感じられる方。 (3)チームメンバーと協調・協力して（意見交換・支え合いながら）、業務を進められる方。 （4）好奇心旺盛な方。 2．能力・スキル (1)コミュニケーション能力（多種多様な人と関わる業務のため）。 (2)戦略構築・企画立案力（現状を分析し課題をどのように解決していくか考えて動くポジションのため）。 (3)マルチタスク処理能力（定型業務と突発的業務の両方に柔軟に対応することが求められる役割のため）。 |
| 給与 |
■想定年収：～ 850万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など ■退職金：有 ■福利厚生：寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など |
| 勤務地 |
〒720-0804
広島県福山市緑町1－8 ※山陽新幹線・山陽本線福山駅より徒歩25分程度 福山駅発路線バス「野上町」より徒歩5分程度 |
| 勤務時間 |
■就業時間：8:45～17:15
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：124日（2022年度実績）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年） |
| 選考の流れ | 書類選考 － 一次面接（筆記試験あり）ー 二次面接 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 1921/1 ※1949年5月16日上場 |
| 従業員数 | 145,696人（2022/03期 連結） |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■事業内容
・重電システム ・産業メカトロニクス ・情報通信システム ・電子デバイス、家庭電器などの製造・販売 |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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