職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社ＦＯＯＤ＆ＬＩＦＥ ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ |
| 年収 | 700万円～900万円 |
| 勤務地 |
大阪府
吹田市江坂町1丁目22番2号 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | フードビジネス（総合） |
| ポイント |
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■回転すしチェーン「スシロー」や大衆寿司居酒屋「杉玉」など有名飲食店を運営！ ≪入社実績あり≫
■東証プライム上場 ■回転寿司業界売上首位 ■将来的な年収の伸び幅◎ ■食材原価率50%（回転寿司業界トップクラス） ■売上好調 |
| 仕事内容 |
「人財部戦略人事課（課長（専門職クラス）」のポジションの求人です
◆同社にて、グループ全体の人事企画担当をしていただきます。 【具体的には…】 ■戦略人事課の業務 事業会社の担当を持ったメンバーと連携しながら、戦略人事課の担当課長として、グループ全体の人的課題解決を牽引して頂きます ・人事的課題解決 ・人事制度（評価・賃金・等級など各種制度）の企画運用 ・タレントマネジメント施策の企画立案 ・人員、人件費計画の策定 ・組織管理 ■人財開発課の業務 人財開発課メンバーと連携の上で、グループ全体の働きやすさ、働きがい向上に繋がる施策の企画立案を牽引して頂きます ・研修制度の企画立案 ・D&I推進施策の企画立案 ・障がい者雇用推進に関する企画立案 【入社後の流れ】 まずは担当課長として戦略人事課、人財開発課の業務を横断的にお任せしたいと考えており、ゆくゆくは部長ポジションを目指して頂きたいと考えております。 【募集背景】 欠員／業務拡大のため 【配属部署】 ■戦略人事課 課長1名（部長が兼務）、担当課長1名、社員6名の計8名（50代1名、40代2名、30代4名、20代1名） ■人財開発課 課長1名、担当課長1名、社員6名の計8名（50代2名、40代1名、30代1名、20代1名） |
| 求める人材 |
【必須条件】※下記いずれかのご経験
■人事制度の企画運営のご経験 ・給与計算、契約管理、労務管理など労働法の知識を一定以上有している ・企業規模は特に拘りません ■人財開発の企画運営のご経験 【歓迎条件】 ■相手や他部署を慮った適切なコミュニケーションができる方 ■論理的に物事を考えることができ、伝えたい事を言語化して経営層を含め周囲に説明できる方 ■マネジメント経験（規模は問わず／マネジメント手法・スキルで評価） |
| 給与 |
年収 730 ～ 860 万円
※上記は手当等が一切入っておりません。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 勤務地 |
大阪府
吹田市江坂町1丁目22番2号 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）有給休暇：10日～20日 入社日に5日付与、半年後にもう5日付与
その他休暇：結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇、メモリアル休暇等あり |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
■回転すしチェーン「スシロー」や大衆寿司居酒屋「杉玉」など有名飲食店を運営！ ≪入社実績あり≫
■東証プライム上場 ■回転寿司業界売上首位 ■将来的な年収の伸び幅◎ ■食材原価 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2024/03/26（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/03/26（火） |
| 設立 | 2015年 |
| 従業員数 | 236 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■すしレストランの経営
・スシロー ・京樽 ・回転寿司みさき ・杉玉 【店舗数】 グループ店舗数：1027店舗 国内 スシローブランド：626店舗 国内 杉玉ブランド：45店舗 国内 京樽ブランド：157店舗 国内 海鮮三崎港・三崎丸ブランド：105店舗 海外 スシローブランド：64店舗 その他ブランド：30店舗 |
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