職種
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勤務地
関西 > 京都府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | 株式会社TOAI |
年収 | 600万円~900万円 |
勤務地 | 京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1烏丸ビル5階京都市営東西線「烏丸御池」駅徒歩1分 |
職種 | 人事・労務・採用 |
業種 | レジャーサービス・アミューズメント |
ポイント | 福利厚生充実◎/西日本最大のカラオケチェーン展開! |
仕事内容 |
【職務概要】
同社において、人事のポジションをお任せします。 【職務詳細】 正社員、パートアルバイトなどを含め、約5000人の従業員が所属する同社グループ全般の人事制度設計等の責任者候補をお任せします。人事課題等を分析、最適な解決策の立案や実行をしていただきます。 ・人事戦略立案 ・人事制度構築 ・組織構造改革 ・人事部業務改革 ・人材育成体系構築 ・タレントマネジメント ・採用戦略立案 【同社の特徴】 TOAIグループは、国内において西日本最大級のカラオケチェーン(全国に約180店舗を展開) であるジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」を中心にカフェレストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、国内外に複数の事業を展開しております。 |
求める人材 |
【必須】
・人事コンサルティング事業や、大手企業人事部等での3~5年以上の勤務経験がある方 【尚可】 ・人事領域、組織開発に関する業務のご経験 ・課題設定力や抽象化スキルに秀でた方 ・飲食、サービスチェーンの人事経験者 ・人事制度企画に携わった経験 |
給与 |
年収:600万~800万程度
月給制:月額428000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回 |
雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間:無期 試用期間:3ヶ月 |
待遇・福利厚生 |
■社会保険完備■通勤手当■服装自由■出産・育児支援制度■資格取得支援制度■研修支援制度■慶弔見舞金制度■従業員割引制度■確定拠出年金制度■再雇用制度
喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務地 | 京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1烏丸ビル5階京都市営東西線「烏丸御池」駅徒歩1分 |
勤務時間 | 8時45分~17時45分 |
休日・休暇 | ■年間休日125日■完全週休2日制(土日祝)■有給休暇(入社半年経過10日付与)■慶弔休暇■産前産後休暇 |
募集背景 |
業績好調による増員の為
部門強化のための増員 |
選考の流れ | 書類選考→1次面接→最終面接→内定 |
サービス詳細・特徴 |
■西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。
■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。最近では「すぐカラ」など携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。 ■今後は、ジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」の国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 |
掲載期間 | 2024/03/26(火) ~ 2024/04/08(月) |
更新日 | 2024/04/09(火) |
設立 | 1986年6月 |
従業員数 | 399名 |
資本金 | 4.000万円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
カラオケチェーン展開(カラオケルームの運営) 【会社の特徴】 同社は飲み放題、歌い放題を関西で早期に導入するなど、時代をリードする存在として今では、関西を中心に東海・九州まで全国約180店舗のカラオケチェーン店を展開する急成長企業です。 グループ内ではCMでもお馴染みのリゾートホテル事業や外食事業を展開し、業績は年々増加しています。近年は温浴事業や居酒屋事業にも進出しています。 事業拡大に伴い、本社各部門での組織体制の強化を目指していくとともに、アットホームで働きやすい職場環境を目指しています。 他の部署と同じフロアで、情報交換も含めてさまざまな人と関わり合いながら仕事ができる風通しのよい環境です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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