職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | ソニーグループ株式会社 |
| 年収 | 700万円～ |
| 勤務地 |
東京都
港区港南1-7-1 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】★Workdayを活用したHR領域におけるソニーグループのデジタルトランスフォーメーションの推進（Workday導入未経験者も可） |
| 仕事内容 |
「Workday Consultant」のポジションの求人です
■組織の役割 ソニーグループの一員として、本社および各ビジネスユニットの人事部門におけるDXを推進するために、社内コンサルタントとして、海外のWorkday開発・運用チームと協業しながら新しいソリューションの提案を行い、機能実装を行っていきます。 ★Workday コンサルティング/ジャパンアダプション -クライアントとなるのは主に日本の組織（本社HQ/各グループ会社の人事部門及び機能人事（タレント、リワード、オペレーションなど）。その各組織の課題解決のため、主にWorkdayを活用したソリューションを提案・実現していきます。 -Workday活用方法のコンサルティングですが、Workday未経験者でも歓迎します。 ■担当予定の業務内容 ？Workday HCM/Learningの運用サポート（運用企画・提案を含む） ？ステークホルダーの各種ビジネスニーズのヒアリング、テクニカルな要件定義への落とし込み（日英両方） ？エンドユーザー/人事ユーザーへのWorkdayをベースとした各種サービス・サポート提供 ■想定ポジション リーダー/HRISマネジャー Workday Consultant ■描けるキャリアパス ソニーグループという”個”の自主性と挑戦を尊重するフィールドで、HRのプロフェッショナルとしてグローバルに活躍 ■職場雰囲気 ・多様なメンバー：国籍/性別、経験者入社者など含め、様々なバックグラウンドの方が活躍 ・柔軟な働き方：働く場所や時間など、柔軟な働き方を実現 ・自律的な業務：個人の意志を重視し、自律的な発信と積極的な行動を尊重 ・チームワーク：チームとしての責任感を全うするためにも合意形成プロセスを重視 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■システム構築経験、あるいはシステム保守サポートのご経験 ■各種人事制度、人事関連ビジネスプロセス、人事システムいずれかに関する全般的な理解 ■利害関係者との建設的な議論ができるコミュニケーション能力（日英両方）、分析力 【歓迎要件】 ■グローバルな組織における人事機能への十分な理解 ■グローバルの複数地域におけるシステム導入経験、グローバルチームでの業務経験 ■カスタマーから情報を収集し、それらをシステム構築要件に落とし込んだ経験 ■中規模以上のプロジェクトマネジメント経験 |
| 給与 |
年収 700 万円 ～
上級担当：約700万円～／リーダー：約900万円～ ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
東京都
港区港南1-7-1 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日 年末年始休暇
年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | ★Workdayを活用したHR領域におけるソニーグループのデジタルトランスフォーメーションの推進（Workday導入未経験者も可） |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2024/03/27（水） ～ 2024/04/09（火） |
| 更新日 | 2024/03/27（水） |
| 設立 | 1946年 |
| 従業員数 | 2839 |
| 資本金 | 880,365百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【主要営業品目】
・ゲーム＆ネットワークサービス ・音楽 ・映画 ・エレクトロニクスプロダクツ＆ソリューション ・イメージング＆センシングソリューション ・金融 ・その他新規事業 |
求人の取り扱いコンサルタント
片田 裕二
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信
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