職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 650万円～900万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 食品メーカー |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
【募集背景】
近年のM&A等を通じ、欧州・豪州・東南アジアなどへ事業拡大を進め、海外での売上収益、事業利益率が全体の過半数を占めるグローバルカンパニーに成長しています。こうした環境下、グローバル組織で活躍できる人材を獲得し、リテインできる制度設計が益々重要度を高めております。また、東証プライム市場に上場する企業として、当HR部門では、従業員だけでなく、投資家等社外ステークホルダーへの情報開示と対話も重要なミッションとして、当社の人的資本投資の開示にも取り組んでおります。グローバル本社の制度設計・運用や人的資本投資への開示等を中心に、グローバル本社としての人事業務の高度化を共に進められる意欲高い人材を募集します。 【期待する役割】 １.グローバル本社の人事制度の企画・運営 ２.人的資本投資に関する開示拡充にむけた開示戦略立案、分析、開示マテリアルの作成 ３.戦略的ワークフォースプラニング ４.日本RHQ、傘下の事業会社の制度ガバナンス強化・統制 【職務内容】 1.グローバル本社の人事制度の企画・運営 ・報酬・評価・等級制度の現状分析と改訂に向けた制度設計 ・福利厚生制度の現状分析と改訂に向けた制度設計 2.人的資本開示内容拡充にむけた開示戦略立案と分析、実行 ・人的資本開示の現状分析と拡充開示のための戦略立案 ・エンゲージメントサーベイ結果や従業員データなどを用いた分析実行 ・各RHQと連携したデータ収集と開示内容作成 3.戦略的ワークフォースプラニング -事業戦略からバックキャストした要員計画・人件費計画等の人的資本戦略の構築、予算化、管理 ・人件費の予算・進捗管理と管理の高度化推進 ・HRBPチーム、ファイナンスチームと連携した要員計画の策定と管理 4.日本RHQ、傘下機能会社ガバナンス統制 ・グローバル本社で導入する制度の日本RHQ/傘下事業会社とのアライメント ・日本RHQからの出向者管理 【組織構成】 同グループホールディングス株式会社HR部門・Global C&Bチームとなります。 HR部門全体１4名：Head１名、HRBPチーム４名、Global C&Bチーム4名、グローバルT&D・DE&Iチーム３名 グローバルセーフティ&ウェルビーイング１名、アシスタント1名 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■人事業務経験を含む５年以上のビジネス経験 ■グローバル本社や外資系企業における２年以上の人事業務経験 【歓迎要件】 ▼統計学に関する知識と実務で分析、アウトプットした経験 ▼人事制度企画設計・運用経験 ▼コンサルタント会社での経験 |
| 給与 |
年収 650 ～ 870 万円
賞与：3月支給 超勤手当あり ※ご年収は残業代を含む想定年収となります。選考を通じて変動する可能性もございます。 残業代を抜いた金額は600万円～800万円を想定しております。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | その他 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）給休暇（入社時10日、毎年4月1日に一斉付与）、慶弔休暇、アサヒナイスライフ休暇（ボランティア休暇） 等 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2024/04/08（月） ～ 2024/04/21（日） |
| 更新日 | 2024/04/08（月） |
| 設立 | 1949年 |
| 従業員数 | 164 |
| 資本金 | 220,216百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
片田 裕二
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信
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