職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > 不動産事業企画
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 外資系再生エネルギー企業を親会社とする車載電池メーカー |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 職種 | 不動産事業企画 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）メーカー |
| ポイント | 日本のサステナビリティ活動を企画、推進する他、グローバルヘッドクォーターとして、海外リージョン（主には中米英）と連携し、ESG情報開示やサステナビリティ活動の企画を担当いただくポジションです。EV業界のTier1サプライヤー企業で、EVの発展に貢献し脱炭素社会の実現をリードする人財として、グローバルに活躍できます。広報や人事企画等からサステナビリティへキャリアチェンジしたい方も歓迎です。 |
| 仕事内容 |
■サステナビリティ推進担当として、下記業務を担当いただきます。
■業務概要 ・サステナビリティ施策の企画と実行 ・外部評価（アンケート）の取りまとめ ・グローバルサステナビリティ委員会の事務局対応 ■業務詳細 ・サステナビリティ施策の立案に伴うプレゼンや社内情報発信 ・グローバルESG戦略における日本リージョンの窓口業務 ・ESGレポート発刊に伴うデータコレクションや編集方針の策定等。付随する社内のマテリアリティオーナー部署や海外コンサルとの窓口業務 ・国内外OEMからの調査依頼対応 ・人権プロジェクト立案やDD対応 ・社内啓発/情報開示 ・国連グローバルコンパクトやBASC等、社外団体との連携。協議内容の社内インプット ・グループ会社、同社海外拠点（中米英）との連携 ・関連部門との既存ガイドライン・方針の更新（例：人権方針、グリーン調達ガイドライン、サプライヤーCSRガイドライン等） など |
| 求める人材 |
【必須要件】※下記いずれも必須
■広報・CSR、ESGやサステナビリティ、または関連する部署のご経験をお持ちの方、また未経験でも関心が高く自身でキャッチアップのできる方（業界不問） ■英語コミュニケーションに抵抗のない方 （他拠点（中国、米国、英国）との連携が多く、Teams会議やメールでのコミュニケーションに問題がない方、TOEIC目安は650以上） |
| 給与 |
420-730万円
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当（自家用車ならびに自転車通勤可/高速代支給有/他諸条件あり）、住宅手当（入社時転居が必要な方が対象/他諸条件あり）、子育て祝い金（出生50万円、小学校入学10万円、中学校入学10万円、高校入学30万円）、時間外手当、出張手当 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 選考の流れ |
【面接回数】2回
【選考フロー】 1次面接：室長・室長補佐⇒最終面接：役員or主管と室長 ※最大3名 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/04/22（月） |
| 更新日 | 2024/04/23（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
中国の再生エネルギー大手「エンビジョングループ」に属し、神奈川県に本社を置くリチウムイオンバッテリーメーカーです。2007年に日産自動車とNECグループの合弁会社として設立。2019年にエンビジョングループが同社の株式の約8割（※）を取得し、現在の社名に変更となりました。主に電気自動車搭載用のリチウムイオンバッテリーの開発・製造・販売を行なっており、車載電池分野で世界トップ10に入る実績があります。※日産自動車は現在も同社株式の約2割を保有 【事業展開】 同グループは、世界に約4,300名（2023年2月現在）の従業員を擁し、日本と中国にR＆Dセンター、日本・中国・米国・英国・スペイン・フランスに計13カ所の製造拠点を有しています。同社製品はすでに95万台以上の電気自動車に搭載されており、これまで火災などの重大不具合ゼロと、高い安全性を示しています。現在の生産能力は年間20GWhですが、2026年までに400GWhまで高めていく計画があります。また、現在の製品の共有先は、日産・ルノー・三菱自動車の3社連合が大半を占めていますが、今後はホンダやBMWなどにも製品を供給していく予定です。 【職場環境】 年3度（GW、夏期、年末年始）の長期休暇に加え、ハッピーライフ休暇（好きな時に1週間取得可能、1万円の支給あり）、ファミリーサポート休暇（結婚や介護を目的に、1年で12日間取得可能）、勤続節目休暇（勤続10年ごとに5日取得可能）などがあり、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹園 翔一
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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