職種
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勤務地
中国 > 広島県
業種
特徴
| 企業名 | 三菱電機株式会社 福山事業所 |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 |
広島県福山市緑町1－8
※山陽新幹線・山陽本線福山駅より徒歩25分程度 福山駅発路線バス「野上町」より徒歩5分程度 マイカー通勤可 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 重電・産業用電気機器メーカー |
| ポイント |
★年収600万円～/新幹線通勤OK！！土日休み！！週１日リモートワークOK
★東証プライム上場/世界規模の社会課題へ挑戦を続ける国内最大手エレクトロニクスメーカー |
| 仕事内容 |
福山製作所所属の従業員（約1,200名）に対する「安全衛生企画」や「組織/職場風土改革に向けた企画」に関わる業務をお任せします。
いずれの業務をご担当いただくかは、ご希望やこれまでの経験等を面接の中で確認させていただきながら、検討させていただきます。 ＜具体的には＞ 以下は一例です。ご希望やこれまでの経験等を面接の中で確認させていただきながら、検討させていただきます。 ・安全衛生企画運営（安全衛生管理方針の策定/運営、新規企画導入） ・健康経営の企画運営（メンタルヘルス対策の企画/運営） ・安全/安心して働くことの出来る職場環境整備の立案/実行 ・福山製作所地区全体のBCP（保安、防火・防災管理等）の再構築 ≪組織ミッション≫ ・本社人事部 「成長の原動力は従業員である」という考えのもと、全従業員のウェルビーイングと事業競争力強化の両立を実現する全社共通の人事施策を推進する。 ・山電総務部 庶務、安全衛生、福利厚生、人事、労政、研修に関する分野から、『製作所全従業員が心身の健康を維持し、いきいきと働ける職場環境の実現』を目指し、「従業員ファースト」の視点に立った施策を適時適切に実行する。 ・山電人事研修課 福利厚生、人事、労政、研修に関する分野から、総務部ミッションの達成を目指すのみならず、人的側面から製作所経営を支えるブレインとしてライン部門をサポートする施策を適時適切に実行する。 ≪業務の魅力≫ メンバー全員で意見交換や相談しながら業務を遂行することを重視する組織であり、皆で助け合いながら仕事を進めていけます。 また、自身の考えや意見も積極的に言える組織であり、様々な企画を実現していけます。 これらを通して自己成長を実現し、今後のキャリア形成に繋げていくことが可能です。 ≪事業面≫ 1943年の創業以来、低圧配線用遮断器（ブレーカ）を始め、電力量計、指示計器、省エネ支援機器などの製品開発・製造により、配電制御機器分野を中心として常に業界をリードしてきました。同業他社との競争は年々厳しさを増してはいますが、他の業界や当社の他事業と比べて事業環境や売上は安定している傾向にあると言えます。 ≪職務環境面≫ 福山製作所は当社の製作所の中では売上や従業員数の観点からは中規模レベルの工場となります。その分、意思決定など組織運営が機動的であり、幹部や各部門と意見交換がやりやすく、自らが描く施策・取り組みを実行しやすい環境にあります。 これまで他社での実務経験で培われた知識やノウハウ等を活かして、新たな人事施策や取組みの立案・運営を行い、自らのキャリアアップに繋げたいと思われている方は是非我々と一緒に働いてみませんか。 ≪製作所へのアクセス≫ 山陽新幹線 福山駅から徒歩20分圏であり、アクセスに優れています。 ≪キャリアステップイメージ≫ 当面は福山製作所の人事・労政担当として勤務いただきたいと考えています。将来的にはキャリアプランやライフプランを確認させていただきながら、全国的な人事・労政要員としてローテーションしていくことも検討いたします。 |
| 求める人材 |
以下、いずれかの経験をお持ちの方
・人事/総務業務に3年以上従事された方 ・安全衛生企画業務を従事された方 |
| 給与 |
想定年収：600万円 ～ 1,100万円
（経験・役割等により決定するため希望年収をご相談ください） 月給（基本給）22万円～ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※昇給あり（年1回） ※賞与あり（年2回：6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下することがございます。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間3ヶ月（待遇変動 無し） |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当 家族手当 住宅手当（規定有） 寮・社宅あり 退職金制度 財形貯蓄 住宅融資 社員持株会 社員互助会 保養所 契約リゾート施設、スポーツ施設など |
| 勤務地 |
広島県福山市緑町1－8
※山陽新幹線・山陽本線福山駅より徒歩25分程度 福山駅発路線バス「野上町」より徒歩5分程度 マイカー通勤可 |
| 勤務時間 |
★フレックスタイム制
＜標準的な労働時間＞ 8:15～16:45（休憩45分） ＜その他就業時間補足＞ ・残業時間 月20～30時間程度 ・テレワークや在宅勤務 週2回程度 |
| 休日・休暇 |
年間休日：127日（2023年度）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
三菱電機福山製作所は、1943年の創業以来、低圧配線用遮断器（ブレーカ）を始め、電力量計、指示計器、省エネ支援機器などの製品開発・製造により、配電制御機器分野を中心として常に業界をリードしてきました。 より一層、事業を飛躍させていくためには、従業員のエンゲージメント向上が必要不可欠であり、人的資本経営への転換・風土改革への取組みを進めている最中です。 今後、この取組みをさらに加速させていくにあたり、様々な人事施策を一緒になって企画し、実行いただける方を募集しています。 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（2回・WEB）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
| 掲載期間 | 2024/04/11（木） ～ 2024/05/15（水） |
| 更新日 | 2024/04/11（木） |
| 設立 | 1921年1月 |
| 従業員数 | 35,649名 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 売上高 | 4,191,433百万円 |
| 事業内容 |
●ビル、産業・FA(ファクトリーオートメーション)、公共、エネルギー、交通、
自動車機器、宇宙、通信、半導体・電子デバイス、空調・冷熱、ホームエレクトロニクス、 ITソリューション等の分野でのあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売 エレベーター・エスカレーター、FA（ファクトリーオートメーション）機器、 人工衛星、鉄道車両・自動車用電装品、大型映像システム、冷蔵庫、空調機といくつか例を挙げただけでも、 三菱電機は幅広い分野で国内だけでなく、世界規模での社会性・公共性の高い事業を展開している企業です。 ●企業理念● 『地球規模の社会課題へ挑戦を続ける』 1921年創立。 以来、発電・送電・水道・通信・交通など様々なインフラづくりに関わり、 社会の心臓部分に機能してきた三菱電機。 コーポレートステートメント“Changes for the Better”の理念の下、 変革を続けることで、新たな価値を生み出してきました。 そして現在、社会の発展と共に地球温暖化やエネルギー問題など、新たな課題も生まれています。 社会のコアな部分を支えてきた三菱電機だからこそ、やらなければならないことがある。 先進性と品質が世界で評価され、世界各国に拡大したネットワーク。 今日よりももっと素晴らしい明日のために、私たちはこれからも挑み続けます。 ●戦略・ビジョン● 『シナジーが新たな価値を生み出す』 強い事業をより強く、そして強い事業を核とした ソリューション事業を強化する、 それが三菱電機の戦略です。 地球規模の課題に挑んでいくためには、総合電機の総合力を結集させ、新しい価値をつくることが必要です。 三菱電機には、次世代の電力網「スマートグリッド」や、 自動車機器と宇宙システム事業双方の高い技術力を掛け合わせることによって生まれた 「自動運転システム」といった先進的なプロジェクトがあります。 各事業分野を代表するメンバーが集まり、実用化に向けて日々多くのプロジェクトが進行中です。 世界をつくってきた技術やノウハウが集まり、生まれているシナジーは、 三菱電機にしかつくれない価値へとつながっています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
小川 潤
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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