こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

【横浜】HRマネジャー(HR部長)/社名非公開

企業名 社名非公開
年収 800万円~1200万円
勤務地 神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
職種 人事・労務・採用
業種 専門コンサルタント
ポイント パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
正社員 外資系企業 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 【期待する役割】
■新たな成長段階を迎えた弊社が意欲的な中長期計画を実行するにあたり、人的
側面からドライブする本社人事部門の責任者になります。技術部門やビジネス部門のリーダーと協働しながら、会社全体のパフォーマンス・マネジメント等を戦略的に遂行し、中長期的な視点から最適な人事労務管理を構築いただきます。会社の成長期に当たるため経営トップと話をする機会も多いため、全社視点でマネジメントを行う経験を養える機会も多いのが特徴です。

■現在弊社では新たな株主を迎え、数年後の IPO を目標にダイナミックに変革を行っています。企業風土の変革にもチャレンジしていきますので、現場で起きている問題とその規模を把握する洞察力や関係者から情報を引き出すヒアリング力、周囲との連携を適切に行えるコミュニケーション能力、ハンズオンで自ら課題に挑戦する自発的な姿勢、等が求められます。

【職務内容】
■中長期の戦略を支える人事制度を構築する。
■会社または各部門のデザインに応じて必要な人材を早期に採用し、リテインできる処遇制度を構築する。
■各ビジネスリーダーとのパートナーリングを通じて、各人材のパフォーマンスを最大化できる職場環境や就業ルールを整備する
■人事労務管理を定量的に管理し、組織のパフォーマンスを向上する施策を提案する
■労務管理上の問題に対処する
■人事実務担当者の仕事をサポートし、人事労務管理レベルを向上する
■経営トップ・各部門の部長と連携する役割を担います

【キャリアパス】
人事部長、人事総務担当役員
求める人材 【必須要件】
■5年以上の評価処遇の実務経験
■5年以上の現場の労務管理の実務経験
■2年以上の人事関連規定の整備経験
■2年以上の採用面接官の経験
■7年以上の人事実務経験または人事コンサルティング業務の経験があること

【歓迎要件】
■マネジメント経験
■IPO を目指していた企業での勤務経験
■総務部門または法務部門の経験

給与・待遇

給与 年収 800 ~ 1200 万円
経験・スキルに応じて変動の可能性があります
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 部長クラス

勤務地、時間・休日

勤務地 神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
勤務時間 09:00~17:30
休日・休暇 完全週休二日(土日)年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏期休暇、年末年始休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇、傷病休暇、有給休暇(奨励日あり)など

その他

募集背景 新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
コンサルタントからのコメント パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。
掲載期間 2024/04/12(金) ~ 2024/04/25(木)
更新日 2024/04/12(金)

企業情報

設立 1994年
従業員数 350
資本金 10百万円
売上高 非公開
事業内容 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

求人の取り扱いコンサルタント

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片田 裕二

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信

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