職種
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勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～ |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | サービス（その他） |
| ポイント |
＜名古屋＞～各グループの人事に携われる！製造コンサルティング会社～人事総務(主任候補)
・1年に1社以上M&Aによりグループイン、更なる拡大フェーズにある成長企業〇 ・M&Aにより急成長中の企業のため、キャリア形成上多くのチャンスあり〇 ・完全週休2日制(土日祝)、年間休日125日にストックオプションなど充実の福利厚生！ワークライフバランス〇 |
| 仕事内容 |
【期待する役割】
入社後、研修などを通して業務への理解を深めていただきます 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 人事総務業務をお願いします。 活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける内容です。 ・人事制度の企画立案 ・教育制度の企画立案 ・給与システムの入替 ・業務標準化 ・給与計算、勤怠管理 ・採用(新卒、中途) ・教育(新卒、中途) ・規程改訂、法改正対応 ・マニュアル作成 入社後はスタッフとしてスタート、これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応していただきます。 2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待しております。 【職場環境】 ・社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境 フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことが可能です ・ほとんどが中途入社の社員です、各分野の専門家が集い、チームで顧客の事業成長を支援する体制 |
| 求める人材 |
＜必須＞
・大卒以上 ・人事総務の実務経験：5年以上 （人事制度の企画立案、教育制度の立案、給与システムの入替） ・業務標準化、給与計算、勤怠管理、採用（新卒/中途） ・規定改訂/法改正対応、マニュアル作成 など |
| 給与 |
＜年俸制＞
年俸：600万円～ 月額：42万9000円～ 基本給：33万2600円～ 固定残業手当：有※40時間分（月9万6400円～／超過分は別途支給） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 無期雇用 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備
・交通費規定支給 ・残業手当 ・昇給有 ・賞与有 ・各種専門書籍購入費全額補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・定期健康診断 ・ランチ会 ・ドリンク無料 ・時短制度 ・服装自由 ・ストックオプション ・譲渡制限付き株式報酬 ・有給休暇 ・試用期間有 6ヶ月※条件変更なし |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
| 勤務時間 |
勤務時間／9：00～18：00
実働時間／8時間 休憩時間／60分 残業時間／有 月平均20時間 |
| 休日・休暇 |
＜年間125日＞
・完全週休2日制（土日祝） ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による部門強化の為 |
| 掲載期間 | 2024/04/12（金） ～ 2024/05/16（木） |
| 更新日 | 2024/04/12（金） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
事業承継支援事業
経営コンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 企業再生支援事業 コーポレートアドバイザリー事業 プロ経営者派遣事業 その他付帯する事業 |
求人の取り扱いコンサルタント
堀 佳彦
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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