職種
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勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | CJ FOODS JAPAN株式会社 |
| 年収 | 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋2-7-4 CJビル9階都営三田線「内幸町」駅より徒歩2分 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 専門商社 |
| ポイント | 韓国トップクラスの食品メーカーの日本法人／働きやすい環境です！ |
| 仕事内容 |
【職務詳細】
・評価／報酬／昇進／などの人事制度運営 ・人員計画作成（中途・新卒） ・人件費策定、人件費管理 ・KPI設定および実施 ・採用面接および採用の処遇決定 ・労務全般の対応（懲戒、人事リスク対応など） ・教育、研修計画作成及び実施 ・給与、勤怠チェック(担当者は別途います) ・各部署長とのコミュニケーション、調整 ・メンバーマネジメント（人事課メンバー7名） 【同社が展開するメインブランド】 ・果実のお酢「美酢」 100%果実発酵のお酢から作った果実のおいしさを楽しむ、飲むお酢です。 ・餃子などグローバル韓国料理を展開する「bibigo」 伝統的な韓国料理に現代人が追求する価値をプラス。 現在、約 50 カ国で 7 カテゴリー約100 種類の商品を販売しています。 ・調味料の「ダシダ」 韓国の食卓に欠かせないおいしさの秘密であり、「おふくろの味」として広く知れ渡っている国民的調味料です。 |
| 求める人材 |
【必須】
・事業会社での人事業務経験10年以上 ・人事業務における幅広い業務担当経験 ・人事関連の高い専門性を保有していること ・マネジメント経験 ※総合職としての採用となります。 【尚可】 ・ビジネスレベルの韓国語または英語 |
| 給与 |
年収:700万～1000万程度
年俸制：月額583333円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:業績インセンティブ（年1回） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月（最大6ヶ月） |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、住居手当、退職金制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、食事手当、パソコン、携帯電話貸与、カジュアルデー、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、文化交流会、社員研修、総会別懇談会、部活動支援
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋2-7-4 CJビル9階都営三田線「内幸町」駅より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（月1回有給取得奨励） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
売上増加に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→WEBテスト→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【同社について】
◆CJ第一製糖の日本法人：同社は、韓国で身近な食品メーカーであるCJ第一製糖の日本法人です。2020年3月にCJジャパン株式会社の主要事業であった食品事業が事業譲渡されました。 ◆CJグループについて：1953年に韓国での製糖事業からスタートし、現在は4つのコア事業（食品＆サービス、バイオテクノロジー、新流通、エンターテイメント＆メディア）を柱として、韓国から世界へと拡大しようとしています。 ◆同社の展望：優れた経済力、商品開発技術力、さらに豊かな生活文化を有する日本市場において、グループのコア事業により日本企業及び生活者に満足を提供し、更なる幸せに役立つよう韓国発のトップ企業としてさらなる貢献を続け、日本市場においてもOnlyOneの新規事業、製品開発等を積極的に推進します。 |
| 掲載期間 | 2024/04/16（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/04/16（火） |
| 設立 | 2019年7月8日 |
| 従業員数 | 95名 |
| 資本金 | 6億4,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■韓国食品の製造、輸入、販売 【会社の特徴】 同社グループは、1953年に韓国で製糖事業からスタートし、砂糖、小麦粉、風味調味料等の基礎食品から、加工食品、さらにはバイオ、健康食品まで、韓国の食生活に深く関わる事業を展開しています。 日本での食品事業は、砂糖、小麦粉を基本としたプレミックス素材の販売事業からスタートしました。現在では、餃子、キムチ、ビビンバ等韓国料理を代表するメニュー型簡便食製品群、健康と美容のための100％果実発酵酢である美酢（ミチョ）製品群、韓国本場の味を実現するダシダ、コチュジャン、たれ等の韓食調味料製品群まで商品を展開しています。 日韓のビジネス融合、文化交流から付加価値創出を主な事業領域とし、更なる発展に向け日々挑戦を続けています。 |
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