職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社ＪＳＯＬ |
| 年収 | 700万円～1000万円 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント |
【パソナキャリア経由での入社実績あり】★【NTTデータ】【日本総合研究所】の強固なバックボーンを併せ持つICTサービスコーディネーター！
★有給休暇取得平均日数16.8日★テレワーク利用率98.2％★女性社員の管理職比率12％ |
| 仕事内容 |
「【東京】人事企画課リーダー候補」のポジションの求人です
【具体的には】 ・人事企画課のリーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務 ・ビジネスの拡大・戦略の実現に向け人財に関する施策（評価・処遇等人事制度企画）を推進いただきます。 ・（これまでのご経験や強みにより）アサイン当初、労務・給与領域をお任せすることがございます。 【配属部署】 人事部人事企画課：4名 【残業時間】月20～30時間程度 【魅力】 同社はNTTデータ社と日本総合研究所社の共同出資の基で設立されておりますが、人事制度においては独立性をもっているため、経営状況や世の中の情勢に合わせた人事企画を能動的に行うことができます。既存の人事制度の中で現場の実態に応じたフレキシブルな制度作りやシニア層の活躍等時代にあった制度整備などあらゆる課題に対してコミットしていただきます。大規模なバックボーンを持ちつつも程よい規模感の中でスピード感をもって業務に従事できるところも魅力です。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■人事部門での実務経験3年以上 【歓迎要件】 ■事業会社での等級・評価・報酬制度のいずれかの制改定・再構築等の経験 ■1,000名規模以上の企業における評価、昇・降格運用経験 ■給与、労務管理等領域での実務経験 ■HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行、浸透経験 |
| 給与 |
年収 700 ～ 1000 万円
経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）土日祝日、年末年始、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇
■有給平均取得日数16.8日 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
★【NTTデータ】【日本総合研究所】の強固なバックボーンを併せ持つICTサービスコーディネーター！
★有給休暇取得平均日数16.8日★テレワーク利用率98.2％★女性 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2024/04/16（火） ～ 2024/04/29（月） |
| 更新日 | 2024/04/16（火） |
| 設立 | 2006年 |
| 従業員数 | 1200 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■一般企業および金融・公共機関分野向けソリューション
■CAEソリューション ■システム営業 【株主】 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 50% 株式会社日本総合研究所 50% 【主な取引先】 大日本住友製薬/参天製薬/日清オイリオグループ/資生堂/ホシザキ電機/住友ゴム/三菱自動車/太平工業/セリア/イズミヤ/アフラック/エース損害保険/銀泉 |
求人の取り扱いコンサルタント
片田 裕二
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信
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