職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2024.04.29 ～ 2026.05.18
1000万円～1500万円
東京都
人事・労務・採用
インターネット関連
| ポイント | 人事責任者が知人の為、パイプが太い。 |
| 仕事内容 |
◆組織開発業務
・グループ全体の人事戦略の設計〜推進 ・グループ全体の人事制度・組織開発施策の企画・設計、推進（評価制度・組織サーベイなど） ・HR関連システムの導入〜運用支援 ・上記ほか、グループ全体に関わるHR関連PJのオーナーとしての体制づくりやPJ推進・意思決定をお任せします。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・事業会社でのHR経験5年以上 （組織規模500名以上、人事制度・エンゲージメント強化の領域にけるHR経験） ・HR組織におけるマネジメント経験3年以上 【歓迎要件】 ・スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験 ・ゼロベースで人事制度や人事施策を企画・設計した経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・当社のパーパスとバリューを深く理解し、自ら体現したいと思う方 ・全体最適と個別最適の双視点から対局的に物事を捉え、グループ最適で意思決定し、リード・推進できる方 ・向学心・知識欲が高く、最新の手法を感度高くキャッチして実務に反映することができる方 ・組織の変化に柔軟性や能動性をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 年収1000万円〜1500万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・交通費（上限 5万円/月）
・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択） ・時短制度有ほか |
| 勤務時間 | スーパーフレックス制 |
| 休日・休暇 |
土日祝日休み <ロングバケーション制度> 有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能です。全力で働き、しっかりと休む。リフレッシュすることで、新たな気付きを得ることもでき、仕事との相乗効果も生まれやすくなります。 <産休・育休制度> 産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。 |
| 募集背景 | 新規募集の為 |
| 掲載期間 | 2024.04.29 ～ 2026.05.18 |
| 更新日 | 2024/04/29（月） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
求人の取り扱いコンサルタント
弓山 桂司
レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 電話面談あり、 土日祝もOK
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