職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
九州 > 福岡県
業種
特徴
| ポイント |
☆人事労務スタッフ！実務未経験で経験をしっかり積みたい方にオススメです。
☆西日本最大級の士業グループ！税理士法人アップパートナーズの人事労務部門の企業です。 ☆年間休日125日！完全週休二日制！福利厚生も充実しており安心して働くことが出来ます。 |
| 仕事内容 |
人事労務スタッフとして、下記社労士業務全般に従事頂きます。
【具体的には】 ・雇用、社会保険の手続き ・人事労務相談、給与計算 ・給与制度構築 ・助成金申請 等 【働く環境/募集背景】 入社後は経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。実務内容やソフト操作等については、しっかりとした研修があるため安心して業務に取り組めます。 現在活躍中の社労士資格者のほとんどが、実務経験なしで入社して、活躍しています。前職は、営業職・事務職・サービス業等様々です。未経験者の受け入れ実績が多いため、丁寧な教育・指導が確立されています。 男性15名、女性23名（社労士資格者：男性12名、女性5名）で、年齢層は20代～40代のスタッフが活躍しており、平均年齢は30代半ばとなっております。 【企業紹介】 当社は、西日本最大級の士業グループであるアップパートナーズの人事労務部門の企業です。安定した経営基盤のもと、福利厚生も充実していますので、安心して長く働くことができる環境です。（グループ全体の従業員数：300名以上、クライアント数：約3,000件） グループの人事労務部門を担っている弊社は、福岡本部と佐賀オフィスと北九州オフィスの3オフィス合計60名のスタッフで、社労士資格者30名（試験合格者16名含む） が在籍しており、社労士業界では比較的規模が大きい事務所です。 手続きや給与計算のアウトソーシングだけではなく、幅広い業務（人事給与制度策定、 就業規則作成、各種人事労務相談等）に対応できることが当社の特徴です。 直近は、年間100件以上の新規クライアントの依頼をお受けしており、大きく成長を続けている事務所です。今後も高いレベルで成長していく経営計画を立てています。 【キャリアアップ・研修制度】 社員が学びたいこと、挑戦したいことは積極的に支援しています。定期的な社内勉強会 の開催、外部研修の費用負担、相談しやすい環境作り、社歴に関係なくスキルに応じて仕事を任せていくなど、入社後の知識・経験習得へのサポートに力を入れています。 医師、経営者など様々な顧客がいらっしゃる為、経営者の感覚を肌で感じることが可能です。 経験に応じて大きな案件にも携わる機会もあります。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・社会保険労務士の試験合格者の方 実務未経験者も歓迎です。 【歓迎要件】 ・社労士有資格者 ・人事労務の実務経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル9階
アクセス：博多駅筑紫口より徒歩5分 ※マイカー通勤 不可 |
| 給与 |
想定年収：360万円～435万円
月給：24万円～29万円（固定残業30時間分/4.3万円～5.2万円を含む） ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※昇給あり（年1回：4月） ※賞与あり（年3回：前年実績3ヶ月分） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 試用期間3ヶ月（待遇変動 無し） |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
交通費全額支給、退職金制度(勤続3年以上)、慶弔金支給 出産祝い金、住宅取得祝い金、旅行休暇時の支援金支給 外部研修等の受講料負担、育児休業の取得実績多数、時短勤務制度あり リロクラブ加入（福利厚生の法人契約）、お食事会など社内行事：全額会社負担 |
| 勤務時間 |
9：00～18：40（休憩時間 60分/1年単位の変形労働時間制）
時間外労働 有 ※残業月平均15時間 |
| 休日・休暇 |
年間休日125日
完全週休二日制(土・日)祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休産後休暇、育児休暇(育休取得実績多数あり) |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接(2回予定/適性検査あり)→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
| 掲載期間 | 2026.04.24 ～ 2026.05.07 |
| 更新日 | 2026/04/24（金） |
| 企業名 | 社会保険労務士法人かぜよみ |
| 設立 | 2010年 |
| 従業員数 | 60名(社労士資格者/試験合格者27名含む) |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
人事、労務相談業務・人事評価制度、給与構築業務、就業規則作成・助成金相談、代行申請
アウトソーシング業務（社会保険・労働保険、給与計算等）・採用、定着支援 |
求人の取り扱いコンサルタント
奥村 哲汰
面接トレーニングに自信、 経営層とのパイプに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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