職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
| ポイント |
★外国籍エンジニアの採用担当です★
弊社では、インド・フィリピン・ベトナムを中心に多国籍なエンジニアを採用し、日本のクライアントへ派遣をおこなっております。 プラント・自動車・建設・IT業界を中心に設計・開発などの経験がある人材の集客から採用面接まで幅広くご担当いただけます。 |
| 仕事内容 |
★外国籍エンジニアの採用担当です★
弊社では、インド・フィリピン・ベトナムを中心に多国籍なエンジニアを採用し、日本のクライアントへ派遣をおこなっております。 プラント・自動車・建設・IT業界を中心に設計・開発などの経験がある人材の集客から採用面接まで幅広くご担当いただけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・採用手法の選定および母集団形成(SNSなど) ・ベンダー開拓・マネジメント ・海外子会社の管理（リクルーティング会社） ・スカウト業務 ・スクリーニング、面談、求人の紹介、日本語力のチェック ・候補者の要望などの擦り合わせ ・雇用契約書等の作成、入社までのエンジニアフォロー |
| 求める人材 |
必須条件
未経験者歓迎 ！既卒・第二新卒、大歓迎！ 英語の使用経験必須 歓迎条件 ◆人材業界出身者 ◆採用に関する業務の経験がある方 ◆N3以上相当の日本語力（会話、メール） |
| 勤務地 |
・横浜本社
〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル（受付：2階） 転勤の可能性：なし |
| 給与 |
想定年収：302万円~403万円
月給：21万円~28万円 賞与回数：2回 インセンティブ：あり ※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。 ※残業代は全額支給 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、資格手当、社宅・寮、役職手当
補足情報：社会保険完備、交通費支給、資格取得制度 ・通勤手当：月額上限3万円 ・寮社宅：借り上げ社宅制度有（応相談） ・学習支援制度：有（スクーリング費用の補助、英語学習・キャリアコンサルタント・IT パスポート等） ・資格取得支援制度：有（資格取得祝い金の支給、TOEIC(R)テスト・キャリアコンサルタント・ITパスポート等） ・独立支援制度：上限1,000万円 ・育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ・定年：60歳 ・私服通勤可 |
| 勤務時間 |
09:00~18:00
・フレックスタイム制（コアタイム：10:00～17:00） ・休憩時間：60分（12:00～13:00） ・就業時間例：8:00～17:00、9:00～18:00 ・残業：平均15時間 |
| 休日・休暇 |
休日：土日祝休み
年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、夏季休暇、有給休暇、特別休暇 補足情報： ・有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
増員募集 / 更なる組織強化 |
| 選考の流れ |
＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある 会社説明会の有無 : なし 適性テストの有無 : なし ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ 1次選考 ↓ 最終選考 ＜補足情報＞ 【1次選考】担当者：部門長・人事 【最終選考】担当者：社長・人事部長 |
| 掲載期間 | 2024.11.05 ～ 2026.05.26 |
| 更新日 | 2024/12/04（水） |
| 企業名 | 株式会社サンウェル |
| 設立 | 2010年6月3日 |
| 従業員数 | グループ合計：450名／単体：約350名 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
エンジニア(日本籍・外国籍)を中心とした人材紹介・派遣サービス
海外拠点(インド・ベトナム)でのオフショア開発 インド国内における技術者日本語教育 海外進出コンサルティングサービス |
求人の取り扱いコンサルタント
伊藤 智章
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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