職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.04.12 ～ 2026.05.11
700万円～900万円
東京都
人事・労務・採用
インテリア・住宅関連メーカー
| ポイント |
【大手グループの安定基盤】
独自のノウハウによる質の高いサービスや、 邸別のデータ管理にもとづく安心施工が大きな強みです。 |
| 仕事内容 |
■人事制度担当
旭化成グループである同社において、経営方針や中長計実現に基づき、 「社員の成長」、「人と組織の活性化」のための 人事施策・制度の企画立案・適正な運用の推進や 適材配置の検討等を担っていただきます。 【具体的には】 ・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進 ・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施 ・人事異動調整等の適材配置の検討 【同社の特徴】 同グループは、旭化成グループ内で中核を担い、 「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。 主力のヘーベルハウスは、ALLforLONGLIFEを掲げ、 独自の工法・品質基準による高い施工技術とお客様満足を提供しています。 管理番号：28906 |
| 求める人材 |
【必須条件】
・大学卒以上 ・従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画～推進の経験（３年以上） もしくは 戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験のある方 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験 ・社会保険労務士資格 |
| 勤務地 |
本社
東京都千代田区神田神保町 ＜転勤有無＞ 有 |
| 給与 |
予定年収：700万円～900万円
＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回（6月、12月） ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・通勤手当：全額支給
・社会保険完備 ・退職金制度：退職一時金、確定拠出年金 ・入社後、数日間の導入研修。３～６カ月間のＯＪＴ研修。その他本社にて複数回研修制度もございます。 ・出張手当、役職手当 ・社員持株制度、福祉共済会制度、年金制度 ・育児短時間勤務制度、キッズサポート制度 ・出産・育児支援制度 ・持ち家手当制度（支給条件あり） ・借家補助制度（転宅転勤あり正社員を対象に、家賃の一部を補助※エリアにより支給額は変動あり） ・携帯電話・タブレット・営業用リースカー貸与 ・営業者の私有車借上制度（対象車要件あり） ・保養所 ・国家・公的資格取得支援制度 業務に関連する資格を取得した場合は、合格祝い金の支給や事前学習費用の補助などが受けられます。 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分 時間外労働有無：有（20～40h/月程度） |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（土日または日月）
・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇 ・結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、転居休暇 他 ＜年間休日日数：121日＞ |
| 選考の流れ |
【選考プロセス】
面接2～3回程度＋適性検査 |
| 掲載期間 | 2025.04.12 ～ 2026.05.11 |
| 更新日 | 2026/04/14（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 934 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | ■旭化成グループ■住宅リフォーム・メンテナンス事業 |
求人の取り扱いコンサルタント
外山 祐也
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり
他の求人を探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
管理・事務 × メーカー × 東京都 × 700万円～の
閲覧ランキング
管理・事務 × メーカー × 東京都 × 700万円～の
応募ランキング
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る