職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
甲信越 > 長野県
業種
| ポイント |
【高精度の金型技術】
スマートフォン・デジタル音楽プレイヤー等の、 多機能化・小型化していくデジタルツールに、 当社で製造しているコネクタが使われています。 私たちはそれらの商品に使われている難しい部品を作る「技術」を売っています。 こうしたデジタル・IT機器の小型化・多機能化を支えているのが、 当社の技術。 例えば0.175ミリピッチの狭ピッチコネクタ。 髪の毛も通らない細かい隙間が何十個も並んだコネクタを生産できます。 この精度を確保し国内で生き残れたメーカーは当社を含めて数社しかありません。 今後も技術力をさらに高めていきます。 【社員は財産】 年齢や経験を問わず、技術革新・効率改善の成果をあげた社員には、 人事評価制度により高い評価を行っています。 社員の成長が会社の成果につながる。 これが私たちの目指している姿です。 |
| 仕事内容 |
当社にて人事労務管理を中心とした総務部門の統括業務をお任せいたします。
総務部は人事、経理、輸出入業務、施設管理など多岐にわたる業務を担当していますが、 今回は特に人事労務管理に強い方を求めています。 【具体的には】 人事評価制度の運用・改善、退職金制度の見直し、福利厚生制度の検討・導入などの 人事労務管理業務を担当。また、工業団地協議会の事務局として、警察や市役所、 他企業との折衝や調整業務も行います。さらに、経営陣と社員の間に立ち、 客観的な情報提供を通じて会社全体の発展に貢献していただきます。 経理などはバックアップできる有識者がいるため、ご安心ください。 【従事する業務の変更の範囲】変更の可能性なし 詳細は面接時にお伝えします。 |
| 求める人材 |
必須要件 ■人事労務関連業務の経験
■マネジメント経験 歓迎要件 ■第一種衛生管理者 |
| 勤務地 |
勤務地 【本社：小諸工場】
長野県小諸市西原700-1 ■最寄駅：小諸駅 ※マイカー通勤のみ可 詳細は面接時にお伝えします。 |
| 給与 |
想定年収 600万円～900万円
賃金形態(給与等) ■月給：300,000～500,000円 ※月給制 （月給には管理手当等は含んでおりません。） ※管理監督者のため残業手当はありませんが、管理者手当があります。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 部長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
福利厚生 ■各種社会保険完備
■退職金制度 ■団体生命保険 ■慶弔金・見舞金 ■育児・介護休業 ■社員食堂完備 |
| 勤務時間 | ■8：10～17：00（休憩50分、実働8時間） |
| 休日・休暇 |
休日・休暇 ■完全週休二日制（土日休み）
■祝日 ※詳細は当社カレンダーによる ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日：121日 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
【書類選考】
↓ 【適性検査】※最終選考日以前に職務適性検査を受験して頂きます。 ↓ 【最終選考】内容：面接 （面接官：役員） ↓ 【内定】 ※選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
| 掲載期間 | 2025.04.26 ～ 2026.05.22 |
| 更新日 | 2025/04/26（土） |
| 企業名 | 株式会社ユウワ |
| 設立 | 昭和50(1975)年3月22日 |
| 従業員数 | 230名（本社・成形工場・金型技術センター） |
| 資本金 | 4400万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | プラスチック成形用金型設計・製造、プラスチック成形加工 |
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