職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > 不動産事業企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 堅実な経営をしているデベロッパーで年間休日124日、残業も少な目でワークライフバランスが確立できます。ランドマークタワーやアリーナ、スポーツ施設など新規開発にも取り組んでいます。総合的にキャリア形成をしたい方向けの企業様です！ |
| 仕事内容 |
【管理職クラスでの採用を予定】
開発事業を担う部門の配属となり、マネジメントとして同社が手掛ける新規物件（オフィス・商業施設など）の開発をお任せいたします。 デベロッパーの根幹を担う開発事業を東京で拡大しており、築地地区まちづくり事業をはじめ、大規模かつ希少な開発案件への挑戦が可能です。 【具体的には】 ■新規不動産事業の企画、開発、推進業務 ■不動産取引情報の収集 ■用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討 ■開発、物件取得に伴うリーシング計画の策定、実行 等 ※ご経験、スキルに応じてお任せする業務は決定いたします。 【キャリアパス】 同社の人材育成のコンセプトとして「ゼネラリストの育成」に主眼をおいており、将来的には管理部門/運営部門などへのジョブローテーションを行います。様々な部署で経験を積んでいただくことで、管理職候補として能力、経験を培っていただき、多方面において活躍いただけるキャリア開発を行っています。 ＜同社の魅力＞ ■同社はトヨタグループの一員として、1953年に設立。名古屋駅地区を中心に東京、大阪の3つのエリアでビル事業を展開しています。 ■近年はディベロッパー事業として、以下の新たな開発プロジェクトにも取り組んでいます。 ＜同社の手掛ける新規事業＞ ■富士スピードウェイ関連開発事業「富士モータースポーツフォレスト」 ■次世代アリーナ開発事業「TOKYO ARENA PROJECT」 ※三井不動産主体の総事業費約9,000億円の「築地地区まちづくり事業」の事業予定者として2024年4月選定！今後も大型複合開発などにも携わることが出来る可能性あり！ ※増員・今後の組織拡大に向けて東京本社11/25に移転！大きなビルに移りました！ |
| 求める人材 |
【必須】
■マネジメント経験（組織マネジメントまたはプロジェクトマネジメント） ■以下のいずれかの業務経験がある方 不動産開発、事業推進、用地取得、売買仲介（BtoB）、エリアマネジメント、開業時オフィスリーシング ※デベロッパーに限定せず、再開発コンサルや、自社保有物件の開発・遊休不動産の活用等も対象になるイメージです。 【求める人物像】 ■『扇の要』：広い視野、コミュニケーション能力を駆使して、プロジェクトを推進できる方 ■『未来を描く』：論理的思考力と数理的素養を駆使して、将来における収益予測を描ける方 ■『ゼネラリスト』：チームワークを通じて知識・経験・能力の幅を拡げ、環境変化にも柔軟に対応できる方 ■『アンテナを広く・高く』：自らの足や交友関係を生かして、様々な情報に触れて活用できる方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 |
年収例：1,300万円～1,500万円（37歳～45歳例）
月収例：70万円～80万円 ＜残業手当＞有 ※管理職の場合は残業代なし ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション |
その他
管理職クラス |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により15万円／月まで支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：トヨタ連合企業年金基金 退職金制度：再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ●新入社員研修 ●階層別研修 （係長研修、 課長研修、部長研修等） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■各種保養施設利用可 ■家族手当補足事項：被扶養者1人18,000円、2人22,000円、3人以上26,000円※管理職の場合は扶養手当なし ■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）等 ■屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フルフレックス）標準勤務時間帯：9:00～17:30（休憩60分） |
| 休日・休暇 |
【年間休日124日】
週休2日制（休日は土日祝日） 夏季3日、年末年始7日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 募集背景 | 同社は2022年4月に「トヨタ不動産」へと社名変更を行い、従来取り組んできたビル管理の事業の安定した運営を図りながら、積極的に開発に取り組むべく「ディベロッパー事業」にも注力していくフェーズにあります。今後更なる事業拡大を目指す上で、同社がこれまで培ってきたノウハウのみならず、同社にないノウハウとの相乗効果が必要と考え、不動産業界でご活躍されてきた方を対象にした積極的な増員採用を行っています。 |
| 選考の流れ |
求人案件にエントリー
↓ 弊社担当よりご連絡させていただきます ↓ 弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談 ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます ↓ 【企業様】書類選考 ↓ 【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます） ↓ 内定 |
| 掲載期間 | 2025.05.13 ～ 2026.04.27 |
| 更新日 | 2025/07/03（木） |
| 企業名 | トヨタ不動産株式会社 |
| 設立 | 1953年8月 |
| 従業員数 | 118名 |
| 資本金 | 594億5000万円 |
| 売上高 | 158億1100万円 |
| 事業内容 |
トヨタ自動車を中心とするトヨタグループ17社の1社で、名古屋駅前のミッドランドスクエア等を開発、所有、管理する不動産会社です。
(1)ビル賃貸業…ミッドランドスクエア、シンフォニー豊田ビル、センチュリー豊田ビル、名古屋クロスコートタワー、桜通豊田ビル、大阪豊田ビルの所有、運用管理などのビル経営。 (2)不動産開発…富士スピードウェイ関連開発事業(富士モータースポーツフォレスト)、東京での大型複合アリーナ開発事業(TOKYO A-ARENA PROJECT)、ベンチャーオフィスなどの不動産開発。 (3)持ち株会社…トヨタグループの株式を政策的に保有。詳細は特徴にて記載。 【会社概要】 近年、トヨタグループ唯一の不動産会社というユニークな立ち位置を生かし、名古屋駅エリアを中心とした従来の事業内容に加え、東富士エリアや東京エリアでの様々な再開発など、事業の「規模」と「幅」を大きく広げています。 未来創生への寄与を目指すインキュベーション施設を、名古屋(「なごのキャンパス」2019年)と東京・御茶ノ水(「axle御茶ノ水」2019年)に開設したほか、「富士モータースポーツフォレスト」プロジェクトでは、首都圏にも近い「富士スピードウェイ」と世界遺産「富士山」を背景にした大規模再開発事業を展開。さらには、東京・お台場エリアでの次世代型アリーナ開発など、多様なプロジェクトが進行中です。 |
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