職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
掲載期間: 2025.05.27 ～ 2026.05.18
700万円～1200万円
東京都
人事・労務・採用
インターネット関連
| ポイント |
2024年にグロース上場を遂げた、急成長中のスタートアップ企業で、社会課題の解決に直結するサービスに携わることができます。
若手のうちから裁量の大きな仕事にチャレンジできる環境が整っており、自らの提案や行動が事業の成長に直結する実感を得られます。 多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、スピード感のある意思決定と変化に富んだ日々の中で、圧倒的な成長を目指せるフィールドです。 |
| 仕事内容 |
＜ミッション＞
サービスがまだ導入されておらず事例のない業界に対し、ゼロから市場を創り出すことです。 単なる売上拡大に留まらず、既存の業界慣習や課題を解消することで、日本社会の労働力課題や雇用の柔軟性を向上させることを目指しています。たとえば、新規導入により雇用の流動性を高め、企業や労働者双方の生産性向上に貢献するなど、大きな社会的価値を提供します。 ＜具体的な業務内容＞ ・市場調査と課題分析 未導入の業界が抱える課題や特性を深く理解し、新たな市場の可能性を見出していきます。たとえば、従来の雇用慣習が課題となっている業界には、それを革新するサービスモデルを提案し、新たな価値を創出します。市場の潜在ニーズを掘り起こし、業界の未来を切り拓くポジションです。 ・戦略の立案とシナリオ設計・ビジネスインパクトの創出 業界特有のニーズや商習慣に寄り添いながら、プロダクトの最適な提供方法を戦略的に設計します。新たな営業手法の開発や、業界を牽引する主要プレイヤーとの連携構築など、具体的なアクションを通じて市場に大きなインパクトを与えるシナリオを描いていただきます。単なる計画立案に留まらず、ビジネスを動かす力が求められる役割です。 ・プロジェクトマネジメント セールスチームや他部門と連携し、プロジェクトの推進役として活躍していただきます。計画の進捗をモニタリングしながら、必要に応じて軌道修正を行い、目標達成に向けた施策をリードします。あなたの手で組織を巻き込み、成果を最大化するプロセスを築いてください。 |
| 求める人材 |
＜MUST＞以下いずれかのご経験がある方
1.事業立ち上げ経験・ 新規事業、スタートアップ、支社や拠点の開設など、何らかの形で立ち上げに関わった経験がある方。ゼロからイチを生み出す過程を経験し、戦略的に取り組んできた方を歓迎します。 2.営業企画の経験・ 企画から実行まで一貫して携わった経験がある方。特に、新市場への展開やプロダクト導入における営業戦略の立案と実行を経験した方を求めています。 3.コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験・ 新規事業提案や実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメント経験がある方。特に、クライアントとの調整や複雑な課題解決に携わった経験がある方を歓迎します。 ＜WANT＞大規模プロジェクトにおけるPMO経験 マーケット分析、戦略立案、事業計画策定における一気通貫での実務経験 一定規模以上（1,000名以上）の企業に対しての顧客折衝経験・高度なデータ分析スキル |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 想定年収：700万円～1,200万円業績連動賞与あり |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜教育制度・資格補助＞ ・書籍購入制度 ・セミナー参加費用補助 ＜その他＞ ・従業員持株会制度 ・シャッフルランチ補助制度 ・部活動支援制度 ・チームビルディング予算 ・結婚祝い金制度 ・交通費支給 |
| 勤務時間 |
勤務時間：標準勤務時間9：30～18：30（所定労働時間8時間）
※一部フレックス制度あり |
| 休日・休暇 |
休日・休暇：完全週休2日制（土日、国民の休日）年間休日120日
・リラックス休暇（初年度5日付与、以降毎年5日追加） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 |
| 掲載期間 | 2025.05.27 ～ 2026.05.18 |
| 更新日 | 2025/05/27（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
当社は、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションを掲げ、幅広い事業を展開しております。近年、少子高齢化の進行により、労働に従事する人口の不足が深刻化し、その一方で働き手に対する負荷も増しています。
当社が提供するサービスは、このような社会課題に対応するものであり、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決する手段となります。また、従来の労働市場における課題を改善し、個人が好きな時に働き、さまざまな仕事を経験することで、自分の時間をより豊かにできる社会の実現を目指しています。 サービス開始から約6年が経過し、現在では多数のワーカーと企業が利用しており、急速に成長しています。今後は、さらに多様なアプローチを通じて、「はたらく」にとどまらない形で、一人ひとりの時間をより豊かにする挑戦を続けていきます。 |
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