職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
掲載期間: 2025.06.03 ～ 2026.05.25
1000万円～1400万円
東京都
人事・労務・採用
インターネット関連
| ポイント |
・採用・育成・組織開発・タレントマネジメントを統括するポジションで裁量大
-採用プロセスや人材開発施策を自由な発想で改善・改革できる ・成長フェーズの企業ならではの面白さ -変化が激しい環境で、組織の成長に直接貢献するやりがいがある ・経営層との距離が近く、戦略に直接関われる -役員陣と対等にディスカッションし、経営目線で施策を考案・実行できる |
| 仕事内容 |
当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。
事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。 【業務内容】 採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・実行 育成・組織開発・タレントマネジメント ・育成プログラムの企画・運用 ・タレントマネジメントの設計・推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定） ・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行） ・組織課題の特定と改善策の提案・推進 ・人事制度の改善・運用 |
| 求める人材 |
事業会社にて、人事責任者として業務に携わったご経験
（人事実務、組織開発、人事制度、タレントマネジメント、エンゲージメント強化の領域における人事経験） 経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進及び組織設計・構築ご経験 |
| 勤務地 | 東京 |
| 給与 |
想定年収:1000万円～1300万円
年俸制833,333円?1,083,333円 (基本給￥300,000?を含む/月 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
[正社員] |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備 |
| 勤務時間 |
勤務時間:9:00～18:00
補足: 就業時間：9:00?18:00 所定労働時間：8時間 (休憩60分) |
| 休日・休暇 | 土日祝休み |
| 選考の流れ |
書類選考
1次選考：代表(対面) 最終選考：取締役(対面) (筆記試験：無） |
| 掲載期間 | 2025.06.03 ～ 2026.05.25 |
| 更新日 | 2025/06/03（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
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