職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.11 ～ 2026.04.30
600万円～800万円
東京都
人事・労務・採用
専門店（メガネ・貴金属）
| ポイント |
・売上140億円以上、全国159店舗、海外1店舗、1500人以上の従業員を有する
業界最大級のコンタクトレンズ専門店において、人財の基盤づくりという重要な役割を担います。 ・社内外エキスパートと連携しながら業務を遂行することで、実務からマネジメントまで幅広く経験できます。 ・ビジネス経験豊富な経営陣と日々連携して人財管理の基盤を作り上げる中で、IPO準備期の課題や、 その中で人事部門の果たすべき役割の重要性などを身近に体験することができます。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
具体的には、 ・法改正等に伴う就業規則、運用ルールなどの改定・整備 ・労務管理体制の強化、人事労務リスクの管理 ・勤怠・給与システムの運用・管理 ・社会保険関連、入退社手続き・社員情報の管理 ・労務問題対応 ・人事諸制度の企画・運用（評価、処遇、勤怠、労務など） ・人事・労務メンバーのマネジメント ・人事・労務体制の再構築、運用整備 など |
| 求める人材 |
【MUST】
・労務関連業務の幅広いご経験と専門知識 ・労務領域を含むマネジメント経験（3年以上） ・人事・労務体制の再構築、運用整備経験 【WANT】 ・小売業種での人事労務経験 ・経営陣・本部長クラスとの折衝経験 ・新制度の導入／社内規約の改定等の経験がある方 ・コミュニケーションを大事にして、業務を遂行できる方 ・組織課題に対して多角的な視点で解決策を検討・実施できる方 ・マネジメントも、自ら手を動かすのも好きで、状況に応じて柔軟に対応できる方 募集年齢： 31 歳 ～ 45 歳 年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川7F |
| 給与 |
想定年収：600万円~800万円
月給：50万円~66万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ：なし |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション |
課長クラス
課長候補 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、交通費支給、社員割引制度、役職手当、家族手当、退職金制度、社宅・寮、健康診断、住宅手当、資格取得制度
補足情報：・交通費支給（月上限5万円） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・家族手当 ・特別手当 ・役職手当 ・都市手当（東京都、神奈川県、愛知県、大阪府在住者に支給） ・コンタクトレンズ社割あり（家族利用可） 社宅については会社で用意します。 但し規程により社宅手当の加算並びに自己負担分が発生。 自身で準備の場合は社宅手当として上限5万円迄は会社補助あり。 |
| 勤務時間 |
〈勤務時間〉
09:30-19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
| 休日・休暇 |
休日：シフト制
年間休日：105日 休暇制度：特別休暇、有給休暇、慶弔休暇 補足情報：※土日祝を含めたシフト制による休み ※年間休日105日 特別休暇・有給休暇・慶弔休暇 など |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
【募集背景】 当社の成長に合わせた労務諸施策や人事制度等の整備・運用が必要です。 また、労働関連法規を遵守した制度設計や仕組みをつくり、 社員が働きやすい環境（職場環境、成長の機会、働き方など）を実現していく必要があります。 今回は人事部門（労務・総務）の課長候補として人事部門全体をリードしていただける方を募集します。 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接（WEB：人事責任者）→最終面接（対面：経営幹部） |
| 掲載期間 | 2025.07.11 ～ 2026.04.30 |
| 更新日 | 2025/07/11（金） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 昭和59年4月 |
| 従業員数 | 1,088名 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 売上高 | 147億円(2023年3月期) |
| 事業内容 |
国内外全メーカーのコンタクトレンズを取り扱い、消費者の方に豊富な種類の中から最適なコンタクトレンズを選択していただいており、専門店としてあらゆるご要望にお応えできるようなサービスに努めております。
また、主要都市を中心に全国展開を進めております。 |
求人の取り扱いコンサルタント
芳賀 大哲
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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