職種
営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > 人材コーディネーター
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.25 ～ 2026.05.21
600万円～700万円
東京都
人材コーディネーター
人材派遣・人材紹介
| ポイント |
【ギークリーの魅力】
■未経験者でも市場価値の高い人材になる仕組みが整っています 成果を出せるための仕組みがあります。 動画のマニュアルは1500本以上あり、社内のDX化も進めているため、 未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、成果を出すことができます。 転職決定率は業界平均の3倍。市場価値の高い人材になることができます。 ■キャリア選択の広さ 横のキャリア 真のHRコンサルタントとして活躍していただきたく、ジョブローテーションを推奨しています。キャリアアドバイザーからリクルーティングアドバイザー、人事などへのキャリアチェンジなど横のキャリアパスを用意しています。 縦のキャリア コースを「プロフェッショナルコース」「マネジメントコース」の2種類ご用意しており、該当のクラスになった際にご自身の志向性に合わせて選択していただきます。プロフェッショナルコースは、マネジメントはせずプレイヤーとして極めていくコース、マネジメントコースは部下のマネジメントをお任せするコースとなっています。 |
| 仕事内容 |
【業務内容】
・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート～入社までフォロー 【業務詳細】 法人のお客様に対して、メールやお電話やwebツールを用いて、採用決定に向けてのコンサルティングを行っていただきます。 企業様の新規開拓は別部門が担当しているため、担当企業様にしっかりと伴走できる環境を整えています。 独自の基幹システムを用い、創立以来14年間集めてきたビッグデータを基に、IT Proviserとして企業様の採用決定に向け 提案型の支援スタイルで貢献しています。 【当該ポジションの組織構成】 現在弊社のRA組織には約50名が在籍しています。 直近事業が好調であり、非常に多くのお客様より転職・採用支援の依頼をいただくようになり、この1年で採用も強化しており、 社員数は前年比170％と組織が大きく拡大しました。組織拡大に伴い、ポストも空いており、縦横にキャリアを広げたい方に とって面白いフェーズとなっています。 ▼特徴 企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、 より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。 そのために、リクルーティングアドバイザーは企業の未来の戦略を理解した上で、 どのような人材が必要か？の仮説を構築し提案することが求められます。 人材紹介の本質的な価値である「企業を成長させること」をミッションとしているのが、 当社のリクルーティングアドバイザーです。 |
| 求める人材 |
【MUST】
・四年制大学卒業以上 ・社会人歴2年以上 募集年齢： 24 歳 ～ 32 歳 年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため |
| 勤務地 |
東京都渋谷区渋谷一丁目17番2号
TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル11階 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 |
| 給与 |
想定年収：564万円~684万円
月給：38万円~46万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：４ヶ月分 インセンティブ：あり ※予定年収は、月45時間分の固定残業代（98,900円～119,700円）を含む金額（超過分別途支給） ※想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、1月）※基本給4か月分 ■試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変動なし） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション |
その他
リーダー候補 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報 ■交通費支給(上限2万円/月) ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■書籍購入手当 ■保育料補助手当（認可外保育施設利用時） ■兼業・副業について：可能 ※条件あり |
| 勤務時間 | 9:30 ～18:30 |
| 休日・休暇 |
休日：土日祝休み
年間休日：125日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、特別休暇 補足情報：■リフレッシュ休暇（3ヶ月に1度） 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後の休暇、子の看護及び介護休暇 ※付与日数は、従業員就業規則による。 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
「IT採用のインフラになる」というビジョン実現を目指し、現在事業を拡大をしています。 直近事業が好調であり、非常に多くのお客様より転職・採用支援の依頼をいただいていることもあり、 この1年メンバー採用を強化し、組織も急拡大のフェーズです。組織成長に伴い、マネジメントの重要性も高まっています。 社内でも人材育成を進めていますが、よりスピード感を持って組織力を向上させていくべく、マネジメント層を増やしていきたい と考えており、入社半年～1年程度でリーダー候補（チームマネージャー）になっていただける方を募集しています。 まだまだ組織として未熟な部分もありますが、ぜひ一緒に「IT採用のインフラ」として日本を代表する企業にするために力をお貸しいただきたく存じます。 |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接
※適性検査は性格診断です。 |
| 掲載期間 | 2025.07.25 ～ 2026.05.21 |
| 更新日 | 2025/10/21（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | IT/Web/ゲーム業界専門特化 人材紹介 |
求人の取り扱いコンサルタント
西川 翔人
キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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