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人材コーディネーターの仕事について

人材コーディネーターは、主に派遣会社などで求職者に対してカウンセリングを行い、その人に合う仕事を紹介する仕事です。求職者のレベルを確かめるため、筆記テストやパソコンのスキルのチェックを行ったりもします。希望職種や過去の仕事内容・経験などをヒアリングによって掘り下げ、今ある求人の紹介や、キャリアプランのアドバイスをします。就業・転職といった人生の大きな転機に携わり、求職者に頼られ、また結果に繋がれば感謝の言葉が返ってくることも多いなど、やりがいの多い仕事と言えます。

人材コーディネーターの仕事のやりがいについて

求職者と向き合い、カウンセリング。よりその人に合ったアドバイス提供に努める

人材コーディネーターは、仕事を求める人と、人材を求めるクライアントとをつなげる仕事です。求職者の提示する条件と、クライアント側の条件がぴったり合い、相互の利益になっていくことに手応えを感じることができるでしょう。そのためには、求職者と向き合い、丁寧なカウンセリングを行うことが大切です。職務経歴や履歴書だけではわからない本人の特性を熟知し、よりその人に合ったアドバイスをすることが求められます。そうしたコミュニケーション力や、人と向き合えるスキルは、転職においても営業・販売からサポート職まで、幅広い領域に生かすことができます。場合によっては、キャリアコンサルタントとして独立というキャリアプランも選択肢の一つと言えるでしょう。

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