◇在宅勤務可能／年間休日121日◇　★フルリモートで出勤無し

【職務概要】
理美容業界・自動車業界・建築業界向けの経営・人材コンサルティング事業や人材紹介業を展開する同社にて、部長候補として、両面型人材営業を中心とした人材コンサルティングをお任せいたします。

【職務詳細】
(1)　企業様へ訪問（web商談含め）し求人情報の獲得
(2)　求めておられる人材像や求人内容のヒアリング
(3)　求人内容に合致する方の職業紹介

【同社のMisson】
『働く「人」と「会社」のリデザインで世の中をより良く。未来をより面白く。』「ES(従業員満足)の先にCS(顧客満足)が存在する。」との考えのもと、お客様の満足のために、まずは働く仲間が最高の状態で仕事ができるような環境・制度を整えています。

【社員の声】
いい意味で自由な会社です。
ただ、自由だからと言って甘えるわけではなく、
仕事と遊びスイッチをしっかり分けられる、自立した社員が集まっています。個人主義な方が多くなく、困った時は必ず手を差し伸べてくれる会社です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】

・人材紹介における営業経験5年以上(両面、片面問わず)
・マネジメント経験(10名以上)

大阪府大阪市北区梅田１-１２-１２東京建物梅田ビル12F
JR大阪環状線「大阪」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【福利厚生充実】成長中企業で社会貢献に関わりたい方！

【職務概要】
同社にて、宿地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーを担っていただきます。

【職務詳細】
【キャリアアドバイザー】
■求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
■相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
■転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【リクルーティングアドバイザー】
■経営者、役職者からの経営課題
　　（採用・集客・育成・ブランディング 等）のヒアリング
■宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
■経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ
　　（人材募集広告掲載の提案）
■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
■企業の専属人事としての求職者クロージング
■採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・正社員としての営業経験3年以上

【尚可】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER20階
JR東北本線「仙台」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

◇在宅勤務可能／年間休日121日◇　★フルリモートで出勤無し

【職務概要】
理美容業界・自動車業界・建築業界向けの経営・人材コンサルティング事業や人材紹介業を展開する同社にて、部長候補として、両面型人材営業を中心とした人材コンサルティングをお任せいたします。

【職務詳細】
(1)　企業様へ訪問（web商談含め）し求人情報の獲得
(2)　求めておられる人材像や求人内容のヒアリング
(3)　求人内容に合致する方の職業紹介

【同社のMisson】
『働く「人」と「会社」のリデザインで世の中をより良く。未来をより面白く。』「ES(従業員満足)の先にCS(顧客満足)が存在する。」との考えのもと、お客様の満足のために、まずは働く仲間が最高の状態で仕事ができるような環境・制度を整えています。

【社員の声】
いい意味で自由な会社です。
ただ、自由だからと言って甘えるわけではなく、
仕事と遊びスイッチをしっかり分けられる、自立した社員が集まっています。個人主義な方が多くなく、困った時は必ず手を差し伸べてくれる会社です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】

・人材紹介における営業経験5年以上(両面、片面問わず)
・マネジメント経験(10名以上)

大阪府大阪市北区梅田１-１２-１２東京建物梅田ビル12F
JR大阪環状線「大阪」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【福利厚生充実】成長中企業で社会貢献に関わりたい方！

【職務概要】
「保育士バンク！」の保育専門キャリアアドバイザーとして、園で働きたい求職者様を保育園・幼稚園にご紹介、交渉等を行っていただきます。求職者が求める環境やキャリアと、採用されたい施設が求める人物像を詳しくヒアリングした上で、いかにマッチ度の高い紹介をできるかがポイントです。

【職務詳細】
■対求職者向け
キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などに基づく転職ニーズに対して、求職者の方が満足する転職ができるように、ご登録から入社までを一貫してサポートします。
■対保育園・幼稚園向け
欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、指定された期日までに最適な求職者をご提案できるように一貫してサポートします。

基本的には、下記のような流れで業務をしていただきます！
1.転職希望者と電話で面談（ヒアリング）
2.求人探索
3.求人ご提案
4.面接調整
5.面接アドバイス
6.入社前後のフォロー

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・正社員としてセールス経験3年以上

【尚可】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER
JR東北本線「仙台」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【福利厚生充実】成長中企業で社会貢献に関わりたい方！

【職務概要】
「保育士バンク！」の保育専門キャリアアドバイザーとして、園で働きたい求職者様を保育園・幼稚園にご紹介、交渉等を行っていただきます。求職者が求める環境やキャリアと、採用されたい施設が求める人物像を詳しくヒアリングした上で、いかにマッチ度の高い紹介をできるかがポイントです。

【職務詳細】
■対求職者向け
キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などに基づく転職ニーズに対して、求職者の方が満足する転職ができるように、ご登録から入社までを一貫してサポートします。
■対保育園・幼稚園向け
欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、指定された期日までに最適な求職者をご提案できるように一貫してサポートします。

基本的には、下記のような流れで業務をしていただきます！
1.転職希望者と電話で面談（ヒアリング）
2.求人探索
3.求人ご提案
4.面接調整
5.面接アドバイス
6.入社前後のフォロー

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・正社員としてセールス経験3年以上

【尚可】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER
JR東北本線「仙台」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【福利厚生充実】成長中企業で社会貢献に関わりたい方！

【職務概要】
同社にて、宿地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーを担っていただきます。

【職務詳細】
【キャリアアドバイザー】
■求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
■相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
■転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【リクルーティングアドバイザー】
■経営者、役職者からの経営課題
　　（採用・集客・育成・ブランディング 等）のヒアリング
■宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
■経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ
　　（人材募集広告掲載の提案）
■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
■企業の専属人事としての求職者クロージング
■採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・正社員としての営業経験3年以上

【尚可】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER20階
JR東北本線「仙台」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

組織開発コンサルティング会社にて、新規行として人材紹介サービスを立ち上げております。
既存顧客向けのサービス提供のため新規開拓はなく、顧客情報も豊富な環境で、深いキャリアサポートができるポジションです。

自社研修サービスおよび組織コンサルティングサービスの延長で、クライアントの組織開発に関する人材紹介サービスを提供して頂きます。

お客様の中長期的な組織開発・拡大、事業目的達成に向けた人材の紹介をご担当頂きます。

具体的には、
・クライアントとの人材ニーズのすり合わせ（既存取引先のためスムーズに連携がとれます）
・クライアントニーズに沿った人材募集
・求職者の方のキャリア形成を第一に考えた自己分析サポート、キャリア構築支援、求人紹介
・その後、各種選考フローでのサポート（書類添削、面接対策、面接後のフォローなど）
・就業決定までの各種サポート

新規事業のため、業務プロセスの設計構築から取り組んで頂ける環境です。

【MUST】
・法人営業経験1年以上
・人材紹介サービスおよびクライアントの組織開発に対する興味・関心

【尚可】
【WANT】以下の経験をお持ちの方歓迎致します（無くても可）
・大手企業向けの営業経験をお持ちの方
・人事系業務に関する知見をお持ちの方

【フィットする人物像】
【期待する人物像】
・組織の力でビジネスを伸長させる業務に携わりたい方
・組織と人に関わる仕事に注力したい方
・クライアントの成功にやりがいを感じられる方

東京都

1人1人の大事なキャリア（人生）を一緒に構築して頂くお仕事です。

現在大きな社会課題となっている医療・介護・福祉業界におけるキャリアパートナーとして、求職者の方の転職支援、および、事業所の採用支援に携わって頂きます。
日本の重要な社会インフラを担っている数百万人の従業員の方のキャリアパートナーとして、キャリア構築に向けた相談や転職先のご紹介、転職サポートを行って頂きます。

【具体的には・・・】
・1か月あたり50～60名程度の求職者の方との面談
・面談サポート
・転職先のご紹介
・事業所の採用支援
等があります。

※チーム体制を取っているため、未経験の方も経験者と相談しながら業務を進めていきやすい環境です。
※管理職・スペシャリストなど、キャリアパスも多方面に用意されており年収1000万円を目指すことも可能です。

・成長意欲/目標達成意識の高い方
・成果の創出を目指して自分なりにPDCAを回し、地道に業務を遂行していける方

【尚可】
営業経験をお持ちの方（業界・有形/無形問わず）

北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 広島県 / 福岡県

■IT×HR領域の経験が積める
「2030年問題」等によって、今後さらに多くの企業が深刻な人材不足に陥ると考えられています。
人材課題の中でもニーズ・難易度ともに高い「エンジニア不足」という課題に真正面から向き合えるのが、弊社RA/CAの魅力です。
エンジニア採用というチャレンジングなフィールドで、企業とエンジニアが抱える本質的な課題や希望を深堀し、最適な提案をする力を磨けば、それはこれから先のキャリアにも活かせる“武器”になります。
今のフェーズだからこそ、事業と組織の成長とともに自身の市場価値向上につながるような環境を用意しています。
■事業企画・サービス企画に携わることができる
裁量が大きいからこそ、「もっとこうした方が良い」等の提案は大歓迎です。
企業・エンジニアが抱える課題解決に向け、事業やサービス企画までチャレンジできるため、自ら事業成長に貢献できていると実感しやすい環境です。

スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。
今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、将来的にコンサルティングチームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。

弊社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つクライアントの対応に注力ができるよう、さまざまな試みをしています。

たとえば、社内エンジニアと協力して独自のCRMを開発。
案件や候補者管理はもちろん、推薦文の自動生成もできるため、作業時間の大幅な削減につながっています。
今後は電子契約や稼働管理も実装するなど自動化・データベース化を推し進め、さらなる業務効率化を目指します。

また、Web広告、コンテンツマーケティング、PRを内製化し、マーケティングを強化。
RA/CAがコンサルティングやサポートに注力できる体制を強化しています。

とはいえ、Relanceはまだまだ成長途中の事業です。
ぜひ、あなたがお持ちのナレッジを事業成長に向けて積極的にチームにアウトプットしていただけないでしょうか。
「人と企業を繋ぐ架け橋になりたい」「人材業界を変えていきたい」「ゆくゆくはチームのマネジメントに挑戦したい」など熱い想いを持った方からのご応募、お待ちしてます！

＜具体的な業務内容＞
フリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance」における、RAまたはCA業務のどちらかをお任せいたします。
クライアント/開発案件のニーズと候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双方にとってプラスになるマッチングをすることがミッションとなります。
なお、配属は入社後の研修（1ヶ月程度）での適性判断および、ご本人が目指すキャリアを踏まえ決定します！

★当社のRA/CAは分業体制です。

■ リクルーティングアドバイザー（RA）/クライアント企業担当
・企業の新規開拓営業
・クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング
・求人票の作成
・キャリアアドバイザー（CA）への共有
・企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席
・候補者フォローにおけるCAとの連携

■ キャリアアドバイザー（CA）/求職者担当
・フリーランスエンジニアへ希望する仕事内容や条件ヒアリングのための面談対応
・フリーランスエンジニアへの案件紹介
・リクルーティングアドバイザー（RA）への共有
・クライアントとの面談における日程調整、書類選考や面談のアドバイス・フォロー
・プロジェクト参画後のフォロー
・稼働者へのスキルアップやキャリアパスについてのアドバイス

■ RA/CA共通
・営業戦略の立案、サービス企画
・チームビルディング、メンバーのマネジメント
・業務に付随する情報やノウハウのアウトプット　など

必須要件
・人材紹介営業 または 人材コーディネーターの経験（RA、CA、SES、派遣等）
・組織において、何らかのリーダー経験をお持ちの方
※例：3～5名程度のチームでプレイヤーとして自身も数字を持ちつつ、リーダーという立場でメンバーのフォローをしていた経験 など

歓迎/尚可
・人材業界での何らかの豊富なご経験
・大手企業とベンチャー企業、両方の経験
・開発言語・環境、IT業界の知識（情報のキャッチアップが好きな方◎

勤務地
東京都
リモートワーク （記入なし）
リモートワークに関する補足事項
在宅勤務を命じる場合がある。
勤務地住所
本社オフィス　
160-0015 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑3F/4F
※但し、在宅勤務を命じる場合がある。

急成長中AIソリューション企業にて、新規事業として人材紹介サービスを立ち上げております。
IT企業としてのナレッジを活かし、クライアントの人事業務改善(AI活用DX)にも積極的に取り組んでおります。

自社AIプラットフォームを提供する延長で、クライアントから人事業務の効率化支援や、具体的な人材紹介の依頼をうけることが多く、新規事業として人材サービスの立上げを行っております。

自社ITプロダクトも豊富にあり、かつ、人材サービス事業で起案したプロダクト案を、数ヶ月単位でPOCを行い製品・サービス化するなど、メイン事業であるITサービスと連携した複合人材サービス提供に強みを持っております。

立上げ間もない状況ですが、クライアントからの評価は高く、今期20名以上の採用を目指しております。

クライアントへのアプローチ例としては、
１．お客様の人事課題全体のヒアリング（DX、AI領域含む）
２．課題全般に対するソリューション企画、POC、顧客窓口担当としてのプロジェクトマネジメント
３．お客様へのソリューション提案（人事業務改善DX、AI活用、プロダクト提案、人材要件定義…など）
４．上記課題解決と並行した人材紹介サービスの提供
５．お客様の組織全体のアセスメント、更なる課題抽出
など
幅広い領域に携わって頂くチャンスがございます。

未経験の方も歓迎で、まずは人材紹介サービスに携わっていただき、その後ご希望に沿って徐々に領域を広げて頂く計画で動いております。

【MUST】
・法人営業経験、または、人事、システム開発などのご経験をお持ちの方
・お客様の人事領域の課題解決、人材サービスに対する興味・関心をお持ちの方

【尚可】
【WANT】以下の経験をお持ちの方歓迎致します（無くても可）
・人材紹介会社での就業経験
・人事×ITの知見をお持ちの方


【フィットする人物像】
【期待する人物像】
・組織と人に関わる仕事に注力したい方
・組織の力でビジネスを伸長させる業務に携わりたい方
・クライアントの成功にやりがいを感じられる方

東京都

社内研修プログラム充実！エグゼクティブ層向けのキャリアコンサルティングを展開

～『未来をつくるリーダー』のキャリア支援～業界未経験からキャリアコンサルティングのプロへ／顧客との長期的な関係構築を　
【職務概要】
ハイキャリア、ビジネスリーダーに特化した人材紹介コンサルタント。
ご相談者・企業の双方に対するコンサルティング業務を担当してもらいます。
【職務詳細】
■誰に：ご相談者様、企業様の双方
■何を：
（法人）採用ニーズ把握採用戦略への提案／候補者紹介・提案／採用時の条件調整／新規クライアント開拓等
（個人）キャリア設計／求人の紹介時の選考対策の支援／内定時の条件調整／選考に向けた綿密なアドバイス／内定時条件調整／入社前アドバイス等

【備考】
エグゼクティブコンサルタントとしての業務が立ち上がった後、キャリア教育活動やコンコードベンチャーズの業務、新規事業開発などに携わることも可能です!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】▼下記いずれかの業務経験▼　
■戦略・ITコンサルタント（戦略ファーム、総合ファーム、シンクタンク 等）
■組織人事コンサルタント（組織人事ファーム、人材開発ファーム、コーチ 等）
■M＆A・財務コンサルタント（FAS、M＆Aアドバイザリー 等）
■金融機関（投資銀行、ファンド、ベンチャーキャピタル、プライベートバンク 等）
■ITベンチャー企業（事業開発、広報、営業 等）

【業界未経験者がご活躍できるワケ】
入社後約１か月間の業界最高水準の社内研修プログラムを
用意しています
キャリア戦略立案に関するスキル、ご相談者やクライアント企業への支援 の方法 、
プロフェッショナルとしての在り方等、多岐にわたる
メソッドを座学と実践トレーニングの両方を通じて習得します

東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ18F
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅　C1、A1出口より徒歩1分／JR山手線「東京」駅北口徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【福利厚生充実】成長中企業で社会貢献に関わりたい方！※土日祝休み

【職務概要】
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとに採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
本ポジションでは、採用の支援の軸として、お客様の経営課題の解決を担います。

【職務詳細】
具体的には下記のような業務を行います。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ製作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

【アプローチ方法例】
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
正社員としてセールス経験3年以上

【尚可】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

香川県高松市サンポート2-1高松シンボルタワー26階
JR各線「高松」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

未経験歓迎！◆頑張りに応じて年収大幅アップ／年間休日128日／土日休み

【職務概要】
RA（リクルーティングアドバイザー／法人担当）とCA（キャリアアドバイザー／個人）の両面をご担当いただきます。　　
　　　
【職務詳細】
▼RA：人事コンサルタントとして企業の採用に関するコンサルティング、人材を紹介
■誰に：優秀な即戦力人材を求める企業
■何を：即戦力人材
■手法：人材要件のヒヤリング、人材の紹介
１，新規顧客開拓・既存顧客フォロー、
２、採用企画、採用計画の策定
３、商談、組織ヒヤリング、人材要件ヒヤリング、人材紹介契約締結
４、求人票への落とし込み、求職者のご紹介

▼CC：キャリアコンサルタントとして求職者の希望をヒヤリングし、最適なソリューションを提示、希望に合う企業を紹介
１、面談前準備（スカウトの送信、日程調整）
２、面談対応キャリアカウンセリング・求人案件紹介・応募承諾の獲得
３、企業側へ推薦対応、面接進捗フォロー４、内定前・内定後のフォロー

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※下記いずれか
・コンサル業界経験者の方
・IT業界経験者の方
・不動産アセットマネジメント／不動産ファンドの経験
がある方

各業界のプロの方と対峙するため業界の知識がある方を求めております！

東京都中央区築地2-1-16 STRADA GINZA EAST 1・2F
東京メトロ 有楽町線「新富町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【福利厚生充実】成長中企業で社会貢献に関わりたい方！

【職務概要】
リーダー候補として保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。

【職務詳細】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお聞きするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。

【2】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。

求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、同社のモデルならではの業務内容です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・正社員としてセールス経験3年以上

【尚可】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【リーダー登用実績】
前職キャリアアドバイザーのAさん：入社半年でリーダーへ昇格
前職不動産営業のBさん：入社半年でリーダーへ昇格
前職教師のCさん：入社1年でリーダーへ昇格
※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。

愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館
各線「名古屋」駅　徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【最短3か月で昇格可能★年収1000万円以上可】※ノルマ無し

組織拡大フェーズにある人材派遣事業のマネジメントポジションの募集です。 支店長候補の方を募集します。

【職務概要】
企業と求職者・登録スタッフの双方をつなぐ人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をしていただきます。取引企業は製造・物流業界の企業様が多いため、工場などに出向き、派遣スタッフや企業担当者に対し定期的に連絡をとり関係構築をするのが大切となります。

【企業に対して】
◎求人ニーズに合わせた人材の紹介
◎人材に関する悩みをヒアリング
◎派遣スタッフの状況確認　など

【支店長として】
・店舗の運営
・派遣営業メンバーへのマネジメント業務
　（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等）
・組織改善にむけた企画・提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車免許(AT限定)

※これまでの経験やスキルは一切不問。意欲重視の採用です。
　もちろん、営業や人材業界でのご経験をお持ちの方も歓迎します！※

＜歓迎＞
・営業や人材業界でのご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方※業界不問

【1年目の想定年収について】
想定年収：540万円
研修期間6ヶ月：240万円(月額40万円×6ヶ月)　＋正社員 6ヶ月：300万円(月額50万円×6ヶ月)＝540万円

愛知県名古屋市港区東海通3-21-1 アマーレ東海通1階
名古屋市営地下鉄名港線「東海通」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【福利厚生充実】成長中企業で社会貢献に関わりたい方！※土日祝休み

【職務概要】
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとに採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
本ポジションでは、採用の支援の軸として、お客様の経営課題の解決を担います。

【職務詳細】
具体的には下記のような業務を行います。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ製作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

【アプローチ方法例】
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
正社員としてセールス経験3年以上

【尚可】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

鹿児島県鹿児島市武1丁目2-10 JR鹿児島中央ビル6F
JR鹿児島本線「鹿児島中央」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【最短3か月で昇格可能★年収1000万円以上可】※ノルマ無し

組織拡大フェーズにある人材派遣事業のマネジメントポジションの募集です。 支店長候補の方を募集します。

【職務概要】
企業と求職者・登録スタッフの双方をつなぐ人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をしていただきます。取引企業は製造・物流業界の企業様が多いため、工場などに出向き、派遣スタッフや企業担当者に対し定期的に連絡をとり関係構築をするのが大切となります。

【企業に対して】
◎求人ニーズに合わせた人材の紹介
◎人材に関する悩みをヒアリング
◎派遣スタッフの状況確認　など

【支店長として】
・店舗の運営
・派遣営業メンバーへのマネジメント業務
　（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等）
・組織改善にむけた企画・提案

【勤務地に関して】
南大阪支店、北大阪支店の2つの拠点での募集となります。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車免許(AT限定)

下記いずれか可能必須
・営業経験1年以上(業界は問わず)
・マネジメントあり(店長、塾長、SVなど)
・接客・販売1年以上(業界は問わず)

＜歓迎＞
・営業や人材業界でのご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方※業界不問

【1年目の想定年収について】
想定年収：540万円
研修期間6ヶ月：240万円(月額40万円×6ヶ月)　＋正社員 6ヶ月：300万円(月額50万円×6ヶ月)＝540万円

南大阪：大阪府岸和田市下松町5083 松治興産ビル1階
北大阪：大阪府吹田市江の木町1－38　西谷東急ビル7F
南大阪：JR西日本線「東岸和田」駅から徒歩10分
北大阪：OsakaMetro「江坂」駅から徒歩１分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【マネージャー候補】※ノンデスク産業に特化した人材エージェント※

【職務概要】
ノンデスク産業の事業者と求職者に対し、人材営業を行っていただきます。また、同社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントも行っていただきます。

【職務詳細】
■誰に：ノンデスク産業の事業者、求職者
■何を：人材紹介（企業と求職者をマッチング）
■手法：新規開拓、既存深耕営業

【具体的に】
■RAとして
・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介を受ける場合も
・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施
■CAとして
・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5～6名
・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築
・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用

【やりがい】
経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・個人営業のご経験（人材紹介）3年以上
・2名以上のマネジメント経験1年以上

東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階
都営大江戸線「東新宿」駅A3出口直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

社会課題に貢献する業務／成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方歓迎！！

【職務概要】　
　待機児童問題につながる保育園の人材不足の問題を解決するための
　人材紹介サービス『保育士バンク！』における、CA・RA業務を両面
　でご担当いただきます。人材を求める企業と転職を叶えたい求職者の
　より良い転職・採用を支援していただきます。
　
【職務詳細】
■誰に：人材不足に悩む保育園・幼稚園
　　　　　転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭、栄養士・調理師など
■何を：求める人材、企業
■手法：人材と企業に合わせた提案を行います

▼キャリアアドバイザー（CA）業務
　求職者の転職希望に対して、要望叶った転職ができるよう、面談から
　入社までを一貫してサポートします（面談は18時00分～21時00分が
　多いです）。

▼リクルーティングアドバイザー（RA）業務
　保育園・幼稚園の採用ニーズに対し、最適な求職者を提案し、募集
　から入社までサポートします。紹介するだけではなく、求人の内容や
　選考についてなど採用に関して一貫してサポートします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　
・過去経歴に受賞歴がある
※上記に加え下記いずれか必須※
・法人営業のご経験（人材紹介）→リーダー以上のご経験を想定しています。
・現職でアウトバウンドでの新規開拓80％以上の営業経験者

※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です。

★キャリアアドバイザーは、就職・転職という人生の大きな意思決定をサポートする仕事です。
中でも、待機児童問題・深刻な人材不足に悩む保育業界においては保育士さんのキャリア支援にとどまらず、社会課題に貢献することにも繋がります

東京都渋谷区恵比寿4-9-10　ネクストビートハウス
JR各線 「恵比寿」駅　徒歩4分
東京メトロ日比谷線 「恵比寿」駅　徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【東証プライム上場】創業以来20期連続で増収増益／海外17ヵ国でも事業を展開中

【職務概要】
高齢社会に対応した情報サービスを提供する東証プライム上場企業です。医療・介護・福祉・ヘルスケア分野で40以上のサービスを展開し、20期連続で増収増益を達成。国内外17ヵ国で事業を拡大中
特に人材支援に強みを持ち、看護師向け転職支援「ナース専科 転職」などを運営。資格取得や定着支援にも取り組み、業界の人材不足解消に貢献しています。

【職務詳細】
管掌エリア、組織の戦略立案・実行（責任者と共に議論しながら進めていただきます）
KPI設計、モニタリング、改善施策の推進
組織メンバーの採用・育成、業務設計
マーケット分析と競合調査
※キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深め、
その上でマネジメント職を担って頂きたいため、入社後数か月の間はキャリアパートナー業務をご担当頂く予定です

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・営業マネジメント経験者
・営業経験者

【尚可】
・人材紹介事業にて営業経験並びにマネジメント経験のある方
・人材紹介事業の営業にて高い実績を継続して出している方
・業界を問わず、営業マネジメント経験のある方
・業界を問わず、ToC×新規営業にて高い実績を出している方
　 L特に不動産、ブライダル業界出身者

宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ7F
JR各線「仙台」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

業績好調・エンジニア数拡大に伴う、体制強化のための募集です◎福利厚生充実！

【職務概要】
営業における管理職の業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・営業戦略の企画立案、構築
・新規開拓
・既存顧客の深耕営業
・エンジニアキャリアアップ支援活動
・営業数値管理（KPI,KGI等）
・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）
・業務改善

【ポジションの魅力】
早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。
営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。
変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法人営業経験がある方
・営業職のマネジメント経験がある方
・KPIを管理しながらPDCAを回したご経験がある方
・普通自動車運転免許

静岡県静岡市葵区紺屋町11番地の17　桜井・第一共同ビル3F
各線「静岡」駅より徒歩4分程度
※転勤の可能性がございます。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

税理士紹介のパイオニア／プラットフォームサービスの営業コンサル／年休125日

【職務概要】
新事業のプラットフォームサービス（顧客マッチング、会計事務所運営のDX化など営業支援のプラットフォーム）利用中の会計事務所と定期ミーティングを実施し、事務所運営の改善や事業拡大に向けた同社サービスの提案営業していただきます。

【職務詳細】
・誰に：会計事務所
・何を：同社顧客紹介サービス、人材紹介
・手法：提案型営業

【具体的には】
・会員の会計事務所とオンライン／対面で顧客紹介サービスの案件振返り、会計事務所の営業課題や悩みを共有
・会計事務所の課題解決、効率化、収益向上にむけた同社ナレッジの共有
・顧客紹介、人材紹介、記帳代行、M＆A、業務提携などの提案

★☆★魅力★☆★
・会計業界のリーディングカンパニーとして、税理士から良き相談相手として頼りにされる仕事のため、やりがいを実感できます！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法人営業のご経験3年以上
→無形商材を扱ってきた方を想定

【尚可】
・税務・会計知識
・営業成績を表彰されたご経験

【本社】東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東 6F・10F
JR山手線「恵比寿」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【最短3か月で昇格可能★年収1000万円以上可】※ノルマ無し

組織拡大フェーズにある人材派遣事業のマネジメントポジションの募集です。 支店長候補の方を募集します。

【職務概要】
企業と求職者・登録スタッフの双方をつなぐ人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をしていただきます。取引企業は製造・物流業界の企業様が多いため、工場などに出向き、派遣スタッフや企業担当者に対し定期的に連絡をとり関係構築をするのが大切となります。

【企業に対して】
◎求人ニーズに合わせた人材の紹介
◎人材に関する悩みをヒアリング
◎派遣スタッフの状況確認　など

【支店長として】
・店舗の運営
・派遣営業メンバーへのマネジメント業務
　（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等）
・組織改善にむけた企画・提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車免許(AT限定)

下記いずれか必須
・営業経験3年以上(業界は問わず)
・マネジメントあり(店長、塾長、SVなど)
・接客・販売3年以上(業界は問わず)

＜歓迎＞
・営業や人材業界でのご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方※業界不問

【1年目の想定年収について】
想定年収：540万円
研修期間6ヶ月：240万円(月額40万円×6ヶ月)　＋正社員 6ヶ月：300万円(月額50万円×6ヶ月)＝540万円

愛知県名古屋市中区栄4-16-33　日本経済新聞社名古屋支社ビル5階
名古屋市営地下鉄名城線「矢場町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

日本の製造業界の成長を人材と技術で支えるプライム上場メイテックグループ

【職務概要】
営業管理職または拠点長として、顧客のキーマンへ深耕・提案営業等のメンバー支援を行います。また、拠点のエンジニアが安心して勤務できるような面談の実施など、拠点運営のマネジメントをお任せします。

【職務詳細】
・営業戦略立案、実行
・新規営業
・既存顧客の深耕
・営業数値管理（KPI等）
・メンバーマネジメント、育成等

【現状と今後】
需要の拡大に伴い、非常に多くの期待を得ています。これまでの業界での優位性を活かし、期待に応えつつも急角度での拡大のため、より一層の信頼獲得や、法令順守等、業界をけん引していくことを目指します。
コツコツと実直に業務、マネジメントいただくことを期待します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■法人営業経験
■組織におけるリーダーまたはマネジメント経験
■普通自動車運転免許
■転勤可能な方

【尚可】
■誠実にコツコツと業務を進められる方
■顧客と長い付き合いを考えたうえでの提案ができる方

広島県広島市東区光町1-10-19 日本生命広島光町ビル6階
山陽本線「広島」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【最短3か月で昇格可能★年収1000万円以上可】※ノルマ無し

組織拡大フェーズにある人材派遣事業のマネジメントポジションの募集です。 支店長候補の方を募集します。

【職務概要】
企業と求職者・登録スタッフの双方をつなぐ人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をしていただきます。取引企業は製造・物流業界の企業様が多いため、工場などに出向き、派遣スタッフや企業担当者に対し定期的に連絡をとり関係構築をするのが大切となります。

【企業に対して】
◎求人ニーズに合わせた人材の紹介
◎人材に関する悩みをヒアリング
◎派遣スタッフの状況確認　など

【支店長として】
・店舗の運営
・派遣営業メンバーへのマネジメント業務
　（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等）
・組織改善にむけた企画・提案



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車免許(AT限定)

下記いずれか可能必須
・営業経験1年以上(業界は問わず)
・マネジメントあり(店長、塾長、SVなど)
・接客・販売1年以上(業界は問わず)

＜歓迎＞
・営業や人材業界でのご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方※業界不問

【1年目の想定年収について】
想定年収：540万円
研修期間6ヶ月：240万円(月額40万円×6ヶ月)　＋正社員 6ヶ月：300万円(月額50万円×6ヶ月)＝540万円

静岡県静岡市葵区南安倍1丁目3－10　大成住宅ビル 8階
用宗線バス「駒形六丁目」バス停より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【最短3か月で昇格可能★年収1000万円以上可】※ノルマ無し

組織拡大フェーズにある人材派遣事業のマネジメントポジションの募集です。 支店長候補の方を募集します。

【職務概要】
企業と求職者・登録スタッフの双方をつなぐ人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をしていただきます。取引企業は製造・物流業界の企業様が多いため、工場などに出向き、派遣スタッフや企業担当者に対し定期的に連絡をとり関係構築をするのが大切となります。

【企業に対して】
◎求人ニーズに合わせた人材の紹介
◎人材に関する悩みをヒアリング
◎派遣スタッフの状況確認　など

【支店長として】
・店舗の運営
・派遣営業メンバーへのマネジメント業務
　（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等）
・組織改善にむけた企画・提案



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車免許(AT限定)

下記いずれか可能必須
・営業経験1年以上(業界は問わず)
・マネジメントあり(店長、塾長、SVなど)
・接客・販売1年以上(業界は問わず)

＜歓迎＞
・営業や人材業界でのご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方※業界不問

【1年目の想定年収について】
想定年収：540万円
研修期間6ヶ月：240万円(月額40万円×6ヶ月)　＋正社員 6ヶ月：300万円(月額50万円×6ヶ月)＝540万円

静岡県静岡市葵区南安倍1丁目3－10　大成住宅ビル 8階
用宗線バス「駒形六丁目」バス停より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★【年休124日以上／完全週休２日制】★名古屋オフィスの立ち上げメンバー募集！

【職務概要】
ノンデスク産業の事業者と求職者に対し、人材営業を行っていただきます。また、同社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントも行っていただきます。

【職務詳細】
■誰に：ノンデスク産業の事業者、求職者
■何を：人材紹介（企業と求職者をマッチング）
■手法：新規開拓、既存深耕営業

【具体的に】
■RAとして
・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介を受ける場合も
・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施
■CAとして
・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5～6名
・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築
・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用

【やりがい】
経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザー経験3年以上
・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)

【尚可】
・2名以上のマネジメント経験1年以上

【数値で見る】
▽2021年実績
・平均昇給金額：383,636円／年
・平均昇給率：21.6%
・昇給者割合：35.3%

愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル 5F
各線「丸の内」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

ヘッドハンティングで企業の採用に貢献！働き方・教育制度・インセンティブ制度◎

【職務概要】
不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。同社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長機会の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、同社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。

【職務詳細】
■候補者様との面談
■キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介
■選考中のフォロー、面談対策
■直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー
※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用）

★慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■提案営業のご経験をお持ちの方（目安3年以上）

【歓迎条件】
・不動産・住宅・建築業界経験者
・人材業界経験者
・ブライダルプランナー経験者

原則直行直帰・リモートワークでの勤務ですが、札幌市内の貸しオフィスへ入居予定です。札幌近辺での勤務を想定してます。
※新拠点のため、正確な勤務地は未定
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

転勤なし、土日祝日休み（年間休日120日以上）で島根に根付いて働けます。

【職務概要】
人材紹介サービスの両手型モデル立ち上げから、業務全般の事業推進をご担当いただきます。

【職務詳細】
・同行の営業担当がお取引先の求人ニーズを具体化、提携する人材紹介会社へトスアップする

【今後】
お取引先・求人企業の対応のみならず、求人ニーズに沿った求職者を自行で探し、契約から候補者紹介、採用決定まで一気通貫で自行内で完結できる体制整備を行っていただきます。

【オススメポイント】
・立ち上げて1年の部署なため、立ち上げフェーズに携わることができる
・地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供
・「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）ホワイト500」に4年連続で認定
・「DX認定事業者」も認証も取得


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
人材紹介もしくは人材派遣サービスの両手型モデルの立ち上げに携わったご経験をお持ちの方

島根県松江市魚町10番地
JR西日本山陰本線「松江」駅より徒歩14分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【年間休日125日】働きやすさ抜群！※IT領域経験不問

【職務概要】
転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。
早期にプレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。

【職務詳細】
（RA）
・企業の採用ニーズのヒアリング（商談）
・求人票作成・掲載
・候補者のリサーチとスカウティング
・採用のプロセス管理
・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施
・新規顧客の開拓

（CA）
・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認）
・求職者の適性に合った求人情報の提供
・履歴書・職務経歴書の作成サポート
・選考進捗の管理・調整／入社前の準備 　

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
マネジメント経験と下記いずれのご経験お持ちの方
・人材紹介にてRA・CA・両手型いずれかの経験
・IT領域の人材派遣営業経験
・ITソリューション営業や、SaaS営業経験
・無形商材営業経験

【歓迎】
・成長産業、成長企業に身を置き、成長速度を加速させたい方
・同社の「セブンマインド」に共感できる方　
※詳しくはHPをご確認ください

大阪府大阪市中央区北浜3－5－22　オリックス淀屋橋ビル4階
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【最短3か月で昇格可能★年収1000万円以上可】※ノルマ無し

組織拡大フェーズにある人材派遣事業のマネジメントポジションの募集です。 支店長候補の方を募集します。

【職務概要】
企業と求職者・登録スタッフの双方をつなぐ人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をしていただきます。取引企業は製造・物流業界の企業様が多いため、工場などに出向き、派遣スタッフや企業担当者に対し定期的に連絡をとり関係構築をするのが大切となります。

【企業に対して】
◎求人ニーズに合わせた人材の紹介
◎人材に関する悩みをヒアリング
◎派遣スタッフの状況確認　など

【支店長として】
・店舗の運営
・派遣営業メンバーへのマネジメント業務
　（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等）
・組織改善にむけた企画・提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車免許(AT限定)

※これまでの経験やスキルは一切不問。意欲重視の採用です。
　もちろん、営業や人材業界でのご経験をお持ちの方も歓迎します！※

＜歓迎＞
・営業や人材業界でのご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方※業界不問

【1年目の想定年収について】
想定年収：540万円
研修期間6ヶ月：240万円(月額40万円×6ヶ月)　＋正社員 6ヶ月：300万円(月額50万円×6ヶ月)＝540万円

愛知県春日井市瑞穂通5-60　平成ビル1階
JR中央本線「春日井」駅より車で9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

IT活用やDX推進が広がる一方で課題をどのように解決していくか、また課題解決のリソース不足が発生している企業様へ向けた人材ソリューションを提供している事業で、新規開拓・既存深耕業務についてプレイングマネージャーとして業務をおこないつつ経営層と連動し、営業戦略の企画立案～仕組み構築までを一貫して担当していただきます。
社歴が浅く若いメンバーが多いので、組織やチーム全体で結果を出せるよう戦略立案していただく事が重要となります。

IT活用やDX推進が広がる一方で課題をどのように解決していくか、また課題解決のリソース不足が発生している企業様へ向けた人材ソリューションを提供している事業で、新規開拓・既存深耕業務についてプレイングマネージャーとして業務をおこないつつ経営層と連動し、営業戦略の企画立案～仕組み構築までを一貫して担当していただきます。

社歴が浅く若いメンバーが多いので、組織やチーム全体で結果を出せるよう戦略立案していただく事が重要となります。

【具体的な業務内容】
・事業計画に基づいた売上目標の達成
・施策の立案・推進
・案件管理と他部署との折衝調整
・営業戦略、体制構築
・チーム、事業部マネジメント　など

【応募条件】※いずれも必須
・人材ビジネスでの営業経験
・営業組織において業績責任を伴う管理職の経験

163-1424
東京都新宿区西新宿3丁目20-2
東京オペラシティタワー24F
転勤の可能性：なし

【最短3か月で昇格可能★年収1000万円以上可】※ノルマ無し

組織拡大フェーズにある人材派遣事業のマネジメントポジションの募集です。 支店長候補の方を募集します。

【職務概要】
企業と求職者・登録スタッフの双方をつなぐ人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をしていただきます。取引企業は製造・物流業界の企業様が多いため、工場などに出向き、派遣スタッフや企業担当者に対し定期的に連絡をとり関係構築をするのが大切となります。

【企業に対して】
◎求人ニーズに合わせた人材の紹介
◎人材に関する悩みをヒアリング
◎派遣スタッフの状況確認　など

【支店長として】
・店舗の運営
・派遣営業メンバーへのマネジメント業務
　（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等）
・組織改善にむけた企画・提案

【勤務地に関して】
南大阪支店、北大阪支店の2つの拠点での募集となります。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車免許(AT限定)

下記いずれか可能必須
・営業経験1年以上(業界は問わず)
・マネジメントあり(店長、塾長、SVなど)
・接客・販売1年以上(業界は問わず)

＜歓迎＞
・営業や人材業界でのご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方※業界不問

【1年目の想定年収について】
想定年収：540万円
研修期間6ヶ月：240万円(月額40万円×6ヶ月)　＋正社員 6ヶ月：300万円(月額50万円×6ヶ月)＝540万円

南大阪：大阪府岸和田市下松町5083 松治興産ビル1階
北大阪：大阪府吹田市江の木町1－38　西谷東急ビル7F
南大阪：JR西日本線「東岸和田」駅から徒歩10分
北大阪：OsakaMetro「江坂」駅から徒歩１分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

◎CtoC×自社サービス／創業チームの一員としてご活躍いただきます。

【職務概要】
制作系カテゴリに特化して法人クライアントのクリエイティブ案件と業務委託人材（クリエイティブ系）のマッチング～納品までを担当頂きます。
加えて事業部長、他の担当者とともに3～4名で新領域立ち上げを実現していきます。

【職務詳細】
・法人クライアントとの新規商談、課題ヒアリング
・業務委託人材（クリエイティブ系）と企業のマッチング
・クリエイティブ制作案件の要件定義
・プロ人材提案／案件フォロー／SLA確認／クロスセル
・新規案件開拓のインサイド／フィールドセールス
などをご担当いただきます。

◆市場を作っていく経験を通じてビジネスパーソンとしてのキャリアアップができる
…副業・フリーランスで活躍する方は増えている一方で、企業ニーズは潜在的でまだキャズムを超えられていません。
そんな市場でリーディングカンパニーであるココナラで、より企業の現状ニーズにあったマッチングモデルを展開・推進することで、このフリーランス市場をより大きく魅力的な市場にしていきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】◆以下いずれかの経験　
・人材業界経験者
・新規企業向け法人営業経験
・Web制作会社またはSaaS系企業など 無形商材営業経験

【尚可】
・ITベンチャーのへ新規開拓、深耕営業経験
・クリエイティブ領域への知見
・新規事業立ち上げ経験
・営業企画経験（施策、フロー、オペレーションマニュアル新規作成経験）

東京都渋谷区桜丘町20－1 渋谷インフォスタワー6F／5F
JR各線・銀座線・井の頭線・東横線「渋谷」駅南口より徒歩4分
（週2出社、週3リモートを推奨）
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★【年休124日以上／完全週休２日制】★名古屋オフィスの立ち上げメンバー募集！

【職務概要】
ノンデスク産業の事業者と求職者に対し、人材営業を行っていただきます。また、同社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントも行っていただきます。

【職務詳細】
■誰に：ノンデスク産業の事業者、求職者
■何を：人材紹介（企業と求職者をマッチング）
■手法：新規開拓、既存深耕営業

【具体的に】
■RAとして
・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介を受ける場合も
・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施
■CAとして
・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5～6名
・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築
・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用

【やりがい】
経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザー経験3年以上
・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)

【尚可】
・2名以上のマネジメント経験1年以上

【数値で見る】
▽2021年実績
・平均昇給金額：383,636円／年
・平均昇給率：21.6%
・昇給者割合：35.3%

愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル 5F
各線「丸の内」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

培ってきたスキルを活かしてキャリアアップ！／充実した福利厚生／年間休日127日

【職務概要】
同社の営業として下記の業務を担当いただきます。

【職務詳細】
エンジニア提案営業業務（新規、既存、ビジネスパートナー）
・新規開拓及び既存取引先である大手IT企業や大手コンサル企業との関係構築
・ビジネスパートナーの新規開拓及び既存取引先との関係構築
・受託案件の受注に関する営業活動、受注後の人員計画作成
・エンジニアが現場参画した後のフォロー（変更の範囲：同社業務全般）

営業メンバーとしてご経験を積んだ後、営業マネージャーや営業スペシャリストとしてキャリアアップが可能です。

同社は社員が安心感と余裕を持って働ける会社です。
・居心地よく安心して働ける環境
・キャリアアップを叶えられる環境
これらは片方だけでは満足とは言えず、どちらも満たす必要があります。従業員満足が高まると心に余裕を生み、顧客満足・企業利益の向上へと繋がり、それが良いサイクルを作り出します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
エンジニアの提案営業経験が5年以上ある方
※とりあえずアサインするという人材派遣的な営業ではなく、体制での提案や計画的な営業活動を行われてきた方だと尚好ましいです。

東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル24階
都営大江戸線「赤羽橋」 駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

採用コンサルティング～人材紹介～エージェント支援まで複数ソリューションを提案

【職務概要】　
新たなHRプラットフォームを構想している同社で、マネージャー候補としてアサインさせていただきます。最初はプレイヤーとして業務を担当いただき、すぐにマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せする想定です。その後は、事業のPL責任をお任せしつつ、今後の新規事業／他部署の立ち上げなどもお任せする想定のポジションです。

▼入社直後にお任せする業務(HRコンサルタントとしての業務)
・リード獲得／新規商談～深耕営業
・採用課題のヒアリング／定量定性分析
・採用戦略設計～採用課題解決のための複合的なソリューション提案
・定期的な採用状況確認／採用成功までの運用改善
・求職者様のキャリア設計
・ニーズに沿った求人紹介
▼スキル／適正に応じて3ヵ月程度でお任せする業務(マネージャーとしての業務)
・メンバーマネジメント業務
▼スキル／適正に応じて入社半年～1年程度でお任せする業務(事業責任者候補としての業務)
既存事業のPL設計／予実管理、既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進、新規事業の立ち上げ、他部署(IS／CS)部門の立ち上げ、定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業／組織戦略を理解し、課題ごとにPJT化～実行PM

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・HR領域での法人営業経験(人材紹介／人材派遣／求人広告／SaaSなど)
・メンバーマネジメント経験(マネジメント人数不問)

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル
山手線「新宿」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

プライム案件9割／急成長部署での更なる事業拡大に向けての募集です！

【職務概要】　
同社にて下記の業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
■誰に：エンジニアが不足している企業
■何を：同社エンジニア
■手法：以下に記載

＜具体的な仕事内容＞
・SES／受託開発の営業（訪問・企画提案・商談）
・過去営業企業へのリレーション営業
・エンジニア／デザイナーとの定期面談
（本人の希望をヒアリングし、理想のキャリアに沿ったプロジェクトを提案します）
・営業チームのリーダーとしてチームマネジメントやKPI作成等

★働く環境について：業界未経験でも”活躍”できる理由
営業の手法はさまざまなので結果が出る方法を選択しながら、業務を覚えていきましょう。また、業務マニュアルは最低限のものとして、できるだけ自分の頭で考え行動できる自律的な人材育成も行います。スタッフのスキルアップ、キャリアアップには時間や手間は惜しまない方針です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・営業職リーダー、マネジメント経験者

★☆★☆★☆★ このポジションの魅力 ☆★☆★☆★☆★
まだ若い組織なので自ら仕組みを作り上げ、今後の事業・会社に影響を与えることも可能。自身の経験や・アイデアを活かしてサービス・事業を作り上げていきたいという方にとって魅力的な環境があります！
また事業部長・営業部長は、IT／Web業界に20年以上関わり、
業界に精通しています。上下関係をつくらずに意見が言い合える、風通しのよくフランクな社風です！

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-5 MUPRE北参道 5階
東京都渋谷区渋谷1丁目21‐18 植島タワー
【MUPRE北参道５階】JR総武線「千駄ヶ谷」駅徒歩12分
【植島タワー】各線「渋谷」駅（B1出入り口）徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

未経験歓迎！◆頑張りに応じて年収大幅アップ／年間休日128日／土日休み

【職務概要】
RA（リクルーティングアドバイザー／法人担当）とCA（キャリアアドバイザー／個人）の両面をご担当いただきます。　　
　　　
【職務詳細】
▼RA：人事コンサルタントとして企業の採用に関するコンサルティング、人材を紹介
■誰に：優秀な即戦力人材を求める企業
■何を：即戦力人材
■手法：人材要件のヒヤリング、人材の紹介
１，新規顧客開拓・既存顧客フォロー、
２、採用企画、採用計画の策定
３、商談、組織ヒヤリング、人材要件ヒヤリング、人材紹介契約締結
４、求人票への落とし込み、求職者のご紹介

▼CC：キャリアコンサルタントとして求職者の希望をヒヤリングし、最適なソリューションを提示、希望に合う企業を紹介
１、面談前準備（スカウトの送信、日程調整）
２、面談対応キャリアカウンセリング・求人案件紹介・応募承諾の獲得
３、企業側へ推薦対応、面接進捗フォロー４、内定前・内定後のフォロー

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※下記いずれか
・コンサル業界経験者の方
・IT業界経験者の方
・不動産アセットマネジメント／不動産ファンドの経験
がある方

各業界のプロの方と対峙するため業界の知識がある方を求めております！

東京都中央区築地2-1-16 STRADA GINZA EAST 1・2F
東京メトロ 有楽町線「新富町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

人材・通信領域／支店全体のマネジメントをお任せします

【職務概要】
支店長候補として予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など営業戦略の立案~実行、メンバーマネジメント、営業活動などをお任せします。

【職務詳細】
・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案／営業活動
・新規事業立案、新規開拓営業
・メンバーマネジメント
・予算管理
※ご経験に応じて幅広い業務をお任せいたします。

■急拡大している札幌支店の支店長候補として、
大きい裁量のもと活躍していただきます。

【魅力】
■同社の強みは、これまでに販売現場で培った豊富なリソースです。
携帯販売やインターネット回線のノウハウを用いて、
優秀な人材の派遣及び育成等を提案。
■人材の提案のみならず、販売件数の振り返りやPDCAサイクルを回しながら顧客の業績向上に伴走するやりがいがあります。

【必須】
・人材業界での営業経験
・通信業界(スマホ／インターネット回線)での営業経験
※チームマネジメント経験は必須となります。

北海道札幌市中央区南3条西1-1-1 南3西1ビル4F
札幌市営地下鉄各線「大通」駅から徒歩4分

【グロース上場企業】リモートワーク・フレックスあり／OpenWork高評価！

【職務概要】
正社員採用／転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する「HCコンサルタント」を目指していただきます。（HC＝Human Capital／人的資本）
本ポジションにおいては、プレイングマネージャーとしてメンバーマネジメントを行っていただくと共に、両面型コンサルタントとして、事業会社クライアントの拡大等もお任せいたします。

【職務詳細】
・事業会社（非コンサルファーム）に対する人材紹介サービス支援
・メンバーマネジメント（3～5名程度／KPI、業績管理）
・組織風土醸成

※プレイヤーとしてはRA業務を中心にCA業務も行っていただきます。
※組織としては立ち上げフェーズのため、取引先企業の新規開拓、求人マッチングのための人材獲得スカウトまで行います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　
・人材紹介ビジネスにおいてコンサルタントとしての実務経験を有する方（5年以上）

【尚可】
・プレイングマネージャーのご経験
・ハイクラス領域での人材紹介経験
・DX、テクノロジー領域に造詣が深い方

東京都千代田区麹町４丁目８ 麹町クリスタルシティ6F・14F
東京メトロ有楽町線「麹町」駅4番出口直結
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅2番出口徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

IT業界経験者募集／プライム上場企業グループでのITソリューション人材営業

【職務概要】
ITソリューション営業担当として、大手企業（小売り、通信、製造、WEB系など）に対するソリューション営業を行います。
IT予算100億円以上規模の大手企業やそのほかの企業に対して、各種ソリューションの提案、クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。お客様のニーズはもちろんのこと、組織課題・企業フェーズ・業界トレンドなど幅広く情報収集し、より戦略的に組織的な営業を仕掛け、企業としての成長を担う重要なポジションです。

【職務詳細】
・組織運営（全体組織設計／経営方針の把握および現場への共有／体制の構築）
・アカウント開拓（新規や既存のお客様の深耕開拓含）
・お客様（経営層）とお客様の将来像に関するディスカッション
・お客様のIT開発プロセス／予算／年間案件数の把握
・アカウントプラン実現に向けた業務内容およびスキルニーズのすり合わせ
・アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング
・契約内容の調整および交渉
・協力会社との交渉対応およびリレーションシップの構築
・開発フェーズに応じた顧客折衝
・社内関係各署との折衝業務
・エンジニアメンバーとのコミュニケーションやプロジェクト参画関連サポート

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・SIerまたはSESでの法人営業経験5年以上
・エンジニア経験3年以上と営業職または販売職などの折衝業務経験2年以上
・IT領域におけるコンサル経験5年以上お持ちの方
・IT領域におけるBPO管理業務経験5年以上お持ちの方

大阪府大阪市北区梅田1丁目8-17 大阪第一生命ビルディング6F
JR各線「大阪」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★【年休124日以上／完全週休２日制】★広島オフィスの立ち上げメンバー募集！

【職務概要】
ノンデスク産業の事業者と求職者に対し、人材営業を行っていただきます。また、同社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントも行っていただきます。

【職務詳細】
■誰に：ノンデスク産業の事業者、求職者
■何を：人材紹介（企業と求職者をマッチング）
■手法：新規開拓、既存深耕営業

【具体的に】
■RAとして
・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介を受ける場合も
・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施
■CAとして
・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5～6名
・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築
・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用

【やりがい】
経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザー経験3年以上
・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)

【尚可】
・2名以上のマネジメント経験1年以上

【数値で見る】
▽2021年実績
・平均昇給金額：383,636円／年
・平均昇給率：21.6%
・昇給者割合：35.3%

広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング1・2F
JR各線「広島」駅　徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

医療介護福祉分野に特化した人材紹介

【職務概要】
介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名／月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。

【仕事のポイント】
・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。
・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。
・新規求職者様の獲得は集客担当が別部署にあり営業が個別で他媒体を利用しての集客やスカウトの必要はありません。
・新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30～50名ほどになります。
・スペシャリストの最低達成ラインは決定人数3～4名／月ほど（成約手数料250万円／月）になります。
・スペシャリストへの昇格ラインは、決定人数6～7名／月ほど（成約手数料400万円／月）になります。3か月間の成約金額1,200万円以上（決定人数15～20名）でスペシャリストに昇格が可能です。
・顧客とのやり取りは、主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。
・求人数に強みがあり、ご紹介者の8割以上は既存の取引先です。
・成果主義の社風で、自分の裁量で営業活動を行うことができます。自由な営業活動を好む方にはぴったりの環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
人材紹介経験（3年目安）がある方

大阪府大阪市北区梅田3－4－5　毎日インテシオ4F
阪神本線「大阪梅田」駅から徒歩16分
勤務地変更の範囲：本社又はすべての支社・事業所　※転居を伴う転勤は本人希望がない限り原則なし ※東京・横浜に関しては拠点での異動の可能性あり

ヘッドハンティングで企業の採用に貢献！働き方・教育制度・インセンティブ制度◎

【職務概要】
不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。同社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長機会の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、同社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。

【職務詳細】
■候補者様との面談
■キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介
■選考中のフォロー、面談対策
■直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー
※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用）

★慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■ハウスメーカー営業、売買仲介営業、不動産建売営業、リフォーム営業のいずれかのご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・必須経験で提示した営業経験を3年以上お持ちの方

原則直行直帰・リモートワークでの勤務ですが、札幌市内の貸しオフィスへ入居予定です。札幌近辺での勤務を想定してます。
※新拠点のため、正確な勤務地は未定
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

日本の製造業界の成長を人材と技術で支えるプライム上場メイテックグループ

【職務概要】
営業管理職または拠点長として、顧客のキーマンへ深耕・提案営業等のメンバー支援を行います。また、拠点のエンジニアが安心して勤務できるような面談の実施など、拠点運営のマネジメントをお任せします。

【職務詳細】
・営業戦略立案、実行
・新規営業
・既存顧客の深耕
・営業数値管理（KPI等）
・メンバーマネジメント、育成等

【現状と今後】
需要の拡大に伴い、非常に多くの期待を得ています。これまでの業界での優位性を活かし、期待に応えつつも急角度での拡大のため、より一層の信頼獲得や、法令順守等、業界をけん引していくことを目指します。
コツコツと実直に業務、マネジメントいただくことを期待します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■法人営業経験
■組織におけるリーダーまたはマネジメント経験
■普通自動車運転免許
■転勤可能な方

【尚可】
■誠実にコツコツと業務を進められる方
■顧客と長い付き合いを考えたうえでの提案ができる方

広島県広島市東区光町1-10-19 日本生命広島光町ビル6階
山陽本線「広島」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

紹介、派遣、ヘッドハンティングなどHR領域に幅広く関われます！

【職務概要】
士業分野（弁護士、会計士、税理士など）に特化したエージェントサービスの責任者として、チームのマネジメントおよび戦略策定を行い、顧客と候補者の双方のニーズに応える最適なマッチングを実現していただきます。業界の専門知識を活かし、エージェントチームのリーダーとして事業拡大に貢献いただける方を募集しています。

【職務詳細】
・エージェントチームのマネジメント：チームメンバーの育成・指導、目標設定と達成のためのサポート
・事業戦略の立案と実行：マーケット分析、営業計画の策定と実施、クライアントおよび候補者の開拓
・クライアントとのリレーション構築：士業法人や企業のニーズを理解し、採用におけるコンサルティングを実施
・マッチング業務の統括：候補者とクライアントのスキルやカルチャーフィットを見極め、最適なマッチングを実現
・業務プロセスの改善と品質管理：最適なサービス提供のための業務フローの改善と品質管理
・業界知識のアップデート：法務・会計・税務分野のトレンド把握、最新の士業ニーズの理解

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・士業業界での業務経験、または士業に特化したエージェント業務経験（5年以上が望ましい）
・エージェント業務におけるマネジメント経験（リーダー、マネージャー職など）

【尚可】
ビジネスレベルのPCスキル（Excel、PowerPoint、データ管理ツール等）

東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３ ガーデンプレイスタワ 15階
各線「恵比寿」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

医療介護福祉分野に特化した人材紹介／インセンティブ比率◎

【職務概要】
介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名／月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。

【仕事のポイント】
・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。
・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。
・新規求職者様の獲得は集客担当が別部署にあり営業が個別で他媒体を利用しての集客やスカウトの必要はありません。
・新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30～50名ほどになります。
・スペシャリストの最低達成ラインは決定人数3～4名／月ほど（成約手数料250万円／月）になります。
・スペシャリストへの昇格ラインは、決定人数6～7名／月ほど（成約手数料400万円／月）になります。3か月間の成約金額1,200万円以上（決定人数15～20名）でスペシャリストに昇格が可能です。
・顧客とのやり取りは、主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。
・求人数に強みがあり、ご紹介者の8割以上は既存の取引先です。
・成果主義の社風で、自分の裁量で営業活動を行うことができます。自由な営業活動を好む方にはぴったりの環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人材紹介経験（3年目安）

東京都目黒区上目黒2-1-1　中目黒GTタワー11F
東京メトロ日比谷線「中目黒」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【福利厚生充実】成長中企業で社会貢献に関わりたい方！※土日祝休み

【職務概要】
リーダー候補として地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。

【職務詳細】
（1）キャリアアドバイザー（toC）
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

（2）リクルーティングアドバイザー（toB）
・経営者、役職者からの経営課題（採用／集客／育成／ブランディング 等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・正社員としてセールス経験3年以上

【尚可】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館
各線「名古屋」駅　徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

◇在宅勤務可能／年間休日121日◇　★フルリモートで出勤無し

【職務概要】
理美容業界・自動車業界・建築業界向けの経営・人材コンサルティング事業や人材紹介業を展開する同社にて、部長候補として、両面型人材営業を中心とした人材コンサルティングをお任せいたします。

【職務詳細】
(1)　企業様へ訪問（web商談含め）し求人情報の獲得
(2)　求める人材像や求人内容のヒアリング
(3)　求人内容に合致する方の職業紹介

【同社のMisson】
『働く「人」と「会社」のリデザインで世の中をより良く。未来をより面白く。』「ES(従業員満足)の先にCS(顧客満足)が存在する。」との考えのもと、お客様の満足のために、まずは働く仲間が最高の状態で仕事ができるような環境・制度を整えています。

【社員の声】
いい意味で自由な会社です。
ただ、自由だからと言って甘えるわけではなく、
仕事と遊びスイッチをしっかり分けられる、自立した社員が集まっています。個人主義な方が多くなく、困った時は必ず手を差し伸べてくれる会社です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人材業界のご経験
・部長やマネージャーとしてマネジメント経験をお持ちの方

愛知県名古屋市西区名駅1-1-17　名駅ダイヤメイテツビル11
各線「名古屋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし