職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.15 ～ 2026.05.19
600万円～800万円
東京都
人事・労務・採用
医療・福祉・介護サービス
| ポイント |
【成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業】
全国300ホーム以上（2025年4月時点）、「日中サービス支援型」と呼ばれる 障がい者グループホームの運営を行っている企業です。 |
| 仕事内容 |
■人材開発担当
全国280ヶ所に障がい者グループホームを展開し、 日中サービス型ではNo.１である同社。 非常に高い成長性があり、毎年130％UPの成長を続けています。 そんな同社にて、人材開発（育成・教育）に関する業務を担って いただきます。 【業務詳細】 ・現場従業員の育成・教育計画に関する業務 （カリキュラム策定、eラーニングの運用、計画立案） ・福祉専門資格（例：サービス管理責任者）の資格取得支援・管理） ・上記スキームの企画、展開、運用 【配属組織】 人材開発課 部長1名 主任1名 一般職1名 パート5名 ※部長は他の課と兼務しているため、人材開発課を自立して運営していく ポジションとなります。 【日中サービス支援型とは】 ・設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、 日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で 安心して過ごせるグループホームになります。 管理番号：29765 |
| 求める人材 |
【必須条件】
・研修・育成計画立案と実行の経験 ・5人以上のマネジメント経験 ・エクセルの関数（IF、VLOOKUP等） 【歓迎条件】 ・新しい業務構築に関わった経験 |
| 勤務地 |
本社
東京都品川区（最寄：大森駅） ＜転勤＞ 無 【変更の範囲：無】 |
| 給与 |
予定年収：600万円～710万円
■昇給：あり（不定期／個人の評価及び会社の業績による） ※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：6か月 ※待遇変動なし |
| 待遇・福利厚生 |
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（上限3万円／月）※2km以下は支給無し ・役職手当 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00
休憩時間：60分 時間外労働：有 平均20～30時間/月 |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇（3日）、冬季休暇（4日）、年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・慶弔休暇 ＜年間休日日数：125日＞ |
| 掲載期間 | 2026.04.15 ～ 2026.05.19 |
| 更新日 | 2026/04/15（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 7000 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | ■障がい者総合支援法に基づくグループホームの開発・運営 |
求人の取り扱いコンサルタント
外山 祐也
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり
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