職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2025.09.04 ～ 2025.09.17
700万円～1000万円
東京都
人事・労務・採用
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
【業務概要】
総務人事グループの責任者として以下業務をお任せしたいと考えております。 ・総務人事領域における課題提起と施策策定と実行のリード ・メンバーマネジメント（4名程度） ・人事制度（評価・報酬・昇進）の企画・運用 ・労務管理全般（勤怠、給与計算、社会保険、就業規則） ・研修・人材開発プログラムの企画・運営 ・会社規程やコンプライアンス体制の整備 ・ファシリティ管理（オフィス環境、備品、契約管理等） ・DX含め上記業務のパフォーマンス改善 ・その他タスクフォース型で取り組むべきPJの推進 ＜PJ例＞ ・人事評価システムの運用改善 ・勤怠管理の最適化 ・社員教育・育成プログラムの拡充 ・社内コミュニケーションの活性化、カルチャー浸透、エンゲージメントの向上 ・規定類の整理と刷新 【募集背景】 当社は既に遠隔画像診断サービスでは国内トップシェア、グローバルでもシェア3位の圧倒的なポジションを確立していますが、現在を第二創業期と位置づけ、第二の中核事業創出、売り上げ規模を現状の60億円から100億円を目指す等、非連続的な成長を目指しております。 その為にも組織自体のアップデートを重ねていく必要があると考えており、 総務人事領域においても、あるべき総務人事を再定義し、その実現にむけたアクションプランの策定と実行をリード頂けるコアメンバーを求めております。 【ポジションの魅力】 ・遠隔画像診断を通じ社会課題解決に取り組む企業の組織づくりに貢献出来る。 ・非連続的な成長を目指す組織でコーポレート部門のアップデートを担える。 ・未着手の課題やプロジェクトも多く、企画設計からリード頂くチャンスがある。 ・入社早々でも全社を巻き込んだPJに参加し組織成長にインパクトを与えられる 【配属部署】 経営管理部に所属する総務人事グループへの配属となります。 （経営管理部全体では14名の組織となり、経理・財務G6名、契約G3名、総務人事G4名で構成されています） 総務人事Gは、採用以外の人事全般と総務を担っております。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・人事制度の策定、改定に携わってご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・不確定な状況においてもあるべき姿から逆算的に課題設定した上でその解決に取り組むマインドや姿勢をお持ちの方 ・成長企業におけるご経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 給与 |
年収 700 ～ 1000 万円
経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇（入社半年後に10日付与）・5日以上の連休取得可能 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2025.09.04 ～ 2025.09.17 |
| 更新日 | 2025/09/04（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1995年 |
| 従業員数 | 153 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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