職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関西 > 大阪府
業種
掲載期間: 2025.10.03 ～ 2026.04.23
800万円～1000万円
大阪府
人事・労務・採用
冠婚葬祭
| ポイント |
経理（財務会計）Mgr候補
連結決算業務管理を担当・開示業務管理を担当 |
| 仕事内容 |
人材教育部（管理職）
当グループは人的資本経営の強化に注力しており、人材の成長を企業価値の源泉と捉えています。 経営環境が大きく変化する今、変革期における人と組織の進化をリードし持続的な企業成長を支える人材開発戦略を共に描ける方を歓迎します。 ・全社人材開発戦略の策定と実行・タレントマネジメント方針の設計と浸透推進・スキルマップと人材データベースの統合管理 ・幹部候補育成プログラム、次世代リーダー育成の推進・グループ各社研修体系の再構築と最適化・部門マネジメントおよび人材開発チームのリーダーシップ ・経営陣への提言および経営戦略との整合・組織風土改革、人材開発領域のDX推進 組織構成：人財教育部：2名（部長・担当課長1名） 創業100年に向けて新10年ビジョンを定めました。 「葬儀事業の拡大」と「ライフエンディングサポート事業の拡大」を掲げ、推進しています。 「葬儀事業の拡大」においては、グループ全体で 210 会館の運営を目指し、経営統合により前倒しして達成しております。（15都道府県251会館） 出店戦略の基軸は、以下の2つとなります。（1）家族葬ブランド「エンディングハウス（ENDING HAUS.）」（2023年新規立ち上げ）を中心とした新規出店（2）M＆A による出店拡大 変更の範囲：会社の定める業務 労働条件 - |
| 求める人材 |
＜必須＞・人材開発、組織開発領域における5年以上の実務経験（特に中長期的な人材育成プログラムの設計・実施経験を重視）
・部門または複数チームのマネジメント経験（5年以上）・多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力 ・タレントマネジメントおよびサクセッションプラン運用経験・データに基づく人材施策の立案とPDCAサイクル運用スキル ・外部パートナー（コンサル等）との協業経験 大卒以上 |
| 勤務地 | 大阪 天満 |
| 給与 | 年収800万円〜1000万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 掲載期間 | 2025.10.03 ～ 2026.04.23 |
| 更新日 | 2025/10/03（金） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
シニア世代とそのご家族によりそい、ささえるライフエンディングパートナー
専門葬儀社大手を中核とするグループ会社。お客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、国内葬祭業では当社のみプライム上場として成長 本社大阪天満、資本金25億、東証プライム上場企業 |
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