職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント |
◇◆◇船舶・鉄道車両・建設機械・産業機械等の動力伝達装置のトランスミッション、ギアの開発・製造・販売を行います◇◆◇
～日立Gの安定した経営基盤/残業月平均20時間/年間休日126日、ワークライフバランス充実、日本の重要なインフラの下支え～ |
| 仕事内容 |
「【人事（労務・制度・人財開発）埼玉/日立G/年休126日」のポジションの求人です
【職務内容】 人事関連業務 ご経験を勘案し、人事・処遇・人財開発業務のうち、いずれかをお任せいたします。 ・人事：職制改正・人事異動、有期雇用労働者管理、派遣社員管理、入退職手続き、定年退職者管理、確定拠出型年金管理など ・処遇：人事考課、賃金改訂、賞与査定から計算、制度改訂など ・人財開発：教育委員会の立案から運営、各種研修プログラム立案から当日の運営、日立グループ研修への派遣手続きなど （人財確保は、別担当） 【魅力】 ・経営に直結する人財の入社前から退職後までを一貫して扱うことのできる部署です。 ・当社の将来を担う人財を経営方針に合わせて各職場と連携しながら、配置、育成していくという一連の重要ミッションに関わることができます。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■人事関連の業務経験がある方 【歓迎要件】 ■採用業務経験 |
| 勤務地 |
埼玉県
さいたま市北区吉野町1丁目405番地3号 |
| 給与 |
年収 420 ～ 700 万円
※年収に関して、現年収・経験スキルを考慮 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:45～17:15 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇：20日 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
◇◆◇船舶・鉄道車両・建設機械・産業機械等の動力伝達装置のトランスミッション、ギアの開発・製造・販売を行います◇◆◇
～日立Gの安定した経営基盤/残業月平均20時間/年間休… |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2025.10.06 ～ 2025.10.19 |
| 更新日 | 2025/10/06（月） |
| 企業名 | 株式会社日立ニコトランスミッション |
| 設立 | 1997年 |
| 従業員数 | 540 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■船舶用、鉄道車両用、建設機械用、産業車両用、産業機械用等の動力伝達装置の開発、製造、販売
【事業所】 ■本社（埼玉県さいたま市） ■製造事業所（吉野町・加茂） ■関西支社 ■営業所（名古屋・福岡・札幌） 【グループ会社】 ■株式会社ニコテクノス ■日本ブルカン株式会社 ■ツインディスク・ニコ株式会社 |
求人の取り扱いコンサルタント
山本 里美
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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