職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業マネジャー・営業管理職
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント |
企業のアピールポイント
2025年4月に1,100名規模の社員数となりましたが、派遣エンジニア以外の内勤ポジションは現在100名程度となります。今後社員を1,500名規模に伸ばすにあたり、営業ポジションはこれから増員していく環境です。このタイミングでジョインいただくことでこれからのボードメンバーとしてご確約いただくことも可能な環境があります。 ポジションのアピールポイント 人材業界はプレイングマネージャーが多いと思いますが、弊社はマネジメントに集中した働き方が可能です。また、週次の戦略会議に参加する為、経営陣との距離が近い環境で働くことができ、様々な意思決定に携わることが出来ます。 |
| 仕事内容 |
企業概要
2015年に上場した親会社は2000年の設立以来25期連続で増収を達成。当社はそのIT人材派遣事業部門を分社化して2018年3月に設立された企業になります。開発、インフラ、機械学習、QAを中心に専門技術に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しています。 仕事内容 エンジニア派遣事業の営業管理職として部門の管理業務全般（予算・実績の管理）やアサイン先の拡大を担っていただきます。また、メンバーの案件形成、商談、クロージングなどアサイン数が増えるようにマネジメントを行いながら、売上の最大化をお願いします。 ＜主な業務＞ ・部署の統括/管理 ・メンバーのマネジメント/育成 ・営業KPIのプロセス管理/PDCA ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＜魅力について＞ 経営層に近い立場で、企業成長のダイナミズムを経験することができます。1,100名規模から1500名へ成長を目指す中で最前線の営業組織は課長から部長へ昇格した社員もおり、キャリアアップを臨む方にとってはポジションも生まれやすい為、魅力のある環境です。 ★ポイント★ メンバーマネジメントにおいては、各メンバーの想いを汲み取りながら、世の中のITエンジニアのキャリアハブになることを念頭にマンスリーで結果を出すために相談し、目標設計を行います。 マーケットとしても開拓の余地があり、今後より成長させる為に様々な施策を検討していただけます。 《環境》 ★経営陣と距離の近いカルチャー★ 経営陣との距離が近く、早期の段階からご自身の視座を上げていける環境があります。 また経営陣も関わる形で管理職におけるキャリアアップのための研修を用意しております。 研修テーマも【自部署における戦略立案と経営陣へのプレゼン】など、ステップアップに効果的な内容となっており、独自のカリキュラムをご用意しています。 ★生産性向上に関して★ クラウドやITの技術で社会全体の仕事の効率を上げて、心の豊かさを提供していくことを目指しており、これらが外部への提供のみならず、社内の方針としても浸透している状況です。 社員ひとりひとりが意識し、積み重ねてきた結果として残業時間を削減することができています。 本社スタッフの月平均残業は10時間。管理職も月残業20時間以下となるよう工夫して日々業務に取り組んでいます。 |
| 求める人材 |
必須要件
【必須】 ■四大卒以上 ■営業マネージャーのご経験 ■数億単位での売上実績と責任者経験 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F |
| 給与 |
入社時想定年収 856 万円〜1036 万円
賃金制度 年俸制 月給 713,509円〜864,061円 裁量労働制 固定残業代制 （記入なし） 待遇条件・昇給賞与 ■昇給・昇格／年1回（5月） ■交通費全額支給（上限月10万円まで） ■役職手当（課長以上に支給） ■休日勤務手当 ■その他手当（単身赴任手当、正月手当、慶弔金等） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
福利厚生
■社会保険完備／健康保険（関東ITS健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■従業員持株会（奨励金20％） ■社員交流補助、サークル費補助等、私服通勤 ■受動喫煙防止措置／屋内禁煙 ■管理職向け研修 |
| 勤務時間 |
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分 フレックス制度 （記入なし） フレックス制度に関する補足事項 （記入なし） 時間外労働 有り 月平均20時間程度 |
| 休日・休暇 |
休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■夏期休暇、年末年始休暇 ■有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可） ■産前産後休暇、育児・介護休業、バックアップ休暇 ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） ■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。) ■シックリーブ(5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可) ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
【書類選考】 ▼ 【1次面接】 ▼ 【WEBテスト/SPI実施】 ▼ 【最終面接】 ▼ 内定 |
| 掲載期間 | 2025.10.12 ～ 2026.05.02 |
| 更新日 | 2025/10/12（日） |
| 企業名 | 株式会社ラクスパートナーズ |
| 設立 | 2018年03月 |
| 従業員数 | 501〜1,000名 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
サマリー
設立以来無借金経営/23期連続売上増、東証プライム市場に上場している 株式会社ラクスのIT人材事業が分社し、同社が設立されました。 「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」としてビジネスを展開しています。 ＜エンジニア派遣サービス＞ Web、インフラ、機械学習、QAの専門技術に特化した人材を育成。 お客様のニーズに合わせたエンジニアを派遣。 元ITエンジニアスクールの人材育成ノウハウを最大限に活用し、 体系的かつ継続的にITエンジニアの質を保ったうえでの派遣が可能 ・Web派遣エンジニア（Java、フロントエンド、バックエンドに特化) ・インフラ派遣エンジニア(Linux、AWSに特化) ・機械学習派遣エンジニア(機械学習アルゴリズム、Deep Learningに特化) ・QA派遣エンジニア(単体・結合テスト設計、負荷テスト、ユーザビリティテスト、テスト自動化に特化) ＜人材紹介サービス＞ ・ITエンジニア専門の人材紹介サービスを提供 弊社に在籍するエンジニア(社員)は835名。特にWebサービスを提供する企業と パイプがあり、一人一人に合った転職支援を実施。 ITエンジニア目線を追求した、キャリア戦略と面接対策を行うことで、転職率UPを実現。 主力製品・サービス 【エンジニア派遣サービス】 Webエンジニア派遣 -Javaを中心としたWeb開発 -管理画面開発・API開発・バッチ開発 -フロントエンドからバックエンドの開発 クラウドエンジニア派遣 -Linuxサーバの構築、運用、保守 -OSSミドルウェアの構築、運用、保守 -仮想基盤、クラウド基盤の構築、運用、保守 機械学習エンジニア派遣 -機械学習アルゴリズム構築 -データ前処理 -特徴量エンジニアリング -Deep Learning（画像処理、自然言語処理 etc.） QAエンジニア派遣 -単体・結合テスト設計 -単体・結合・システムテスト実施 -負荷テスト、ユーザビリティテスト -テスト自動化 【人材紹介サービス】 ITエンジニア専門人材紹介『RPエージェント』 取り扱う求人は100%、ITエンジニア職のみです。 。 |
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