職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県
業種
特徴
掲載期間: 2025.10.24 ～ 2026.05.21
600万円～900万円
茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県
人事・労務・採用
インターネット関連
| ポイント |
アプリ内で「働きたい時間」と「働いて欲しい時間」を即マッチングできる仕組みが整っており、直前・当日勤務が可能。
勤務終了後の即日振込が可能、かつ振込手数料が「何度でも無料」という点。 求人掲載数・登録者数が大規模で、スキマ時間のアルバイト選択肢が豊富（全国47都道府県掲載）｡ 勤務先のレビュー・評価をワーカーが事前にチェックできる機能があり、働く側の安心感を高めている。 年齢・働くスタイルの幅が広く、「10代〜50代以上」「学生・フリーランス・会社員」など多様な働き手に対応している点。 |
| 仕事内容 |
業務内容
メンバーマネジメント 組織構成（2025年6月時点） 正社員：4名/アルバイト：43名 基本的には正社員メンバーのマネジメントが中心となります 雇用方針立案・管理・企画 法廷雇用率を踏まえた雇用方針の立案や雇用管理、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための制度・企画立案〜運営 従業員のサポート・見守り 業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート 面談 体調チェックやメンタルケアを含めた面談対応 フォロー・社外連携 従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携 委託業務の受注・進捗管理 他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理 業務運用フローの整備 従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動） 定着面談及び社内報告のレポート作成 助成金等の各種申請 組織情報 人事部総務グループに所属しているサポートチームへの配属となります。 チームメンバー（正社員）4名がおり、連携をとりつつ業務遂行を担当していただきます。 ポジションの魅力 採用〜定着まで全ての過程をチーム内で完結するチームのため、障がい者雇用全体を推進＆管理ができます。 多様な働き方に対応できる柔軟な組織づくりを推進し、誰もが安心して働ける環境設計に携われます。 シェアードサービスの質を高めながら、収支（PL）を意識した持続可能な運営と、タイミーらしい障がい者雇用モデルの確立をリードできます。 中長期的戦略(例として特例子会社 等)の策定＆実行をお任せする予定のため、戦略性と社会的意義を兼ね備えたポジションです。 |
| 求める人材 |
必須要件
・事業会社で障がい者雇用管理者のマネジメント経験（目安：2年以上） 歓迎要件 ・50名以上の障がい者の方のマネジメント経験がある方 ・就労移行支援事業所での責任者(センター長など)としての勤務経験 (障がい者雇用に関わらず)企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験 ・障がい者雇用以外での採用/人材開発のご経験 |
| 勤務地 |
東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階
株式会社タイミー 東京本社 ＜働き方＞ リモート勤務可（原則週3日出社） その他支社 ◆北海道支社 〒060-0002 北海道札幌市中央区北2条西3-1-15 SKIビル 4階 ◆東北支社 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1−1 JRイーストゲートビル 2階（WeWork仙台イーストゲートビル内） ◆北信越支社 〒380-0921 長野県長野市栗田2125番地 長栄長野東口ビル 2階 regus長野駅前センター ◆東海支社 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング 8階 ◆関西支社 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー（WeWork御堂筋フロンティア内） ◆中四国支社 〒730-0022 広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16階（regus内） ◆九州支社 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-2-13 ビーロット大名ビル 4階 |
| 給与 | 年収 6,000,000 円 - 9,000,000円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
加入保険
・各種社会保険完備 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30）
標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります |
| 休日・休暇 |
休暇 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
募集背景 同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。 企業規模の拡大と法定雇用率の上昇に伴い、スーパーサポートチーム（※）の拡大と体制強化を目指しています。 法定雇用率を満たすための雇用にとどまらず、「社会の『はたらく』をスパサポし、一人ひとりのキャリアを彩る」というチームビジョンに共感し、メンバーのキャリアと成長に情熱を持つ方を募集しています。 （※）スーパーサポートチーム：障がいのある方と管理者で構成され、自部署のみならず他部署への業務サポートを通じて事業推進に貢献しています |
| 選考の流れ |
書類選考
↓ 一次面接（人事） ↓ 最終面接（現場責任者） ※面接は2回を予定（変更となる場合があります） |
| 掲載期間 | 2025.10.24 ～ 2026.05.21 |
| 更新日 | 2025/10/24（金） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2017年8月 |
| 従業員数 | 1,591名（うち正社員1,198名）［2025年10月時点］ |
| 資本金 | 36.3億円（2023年8月現在、資本準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
アプリケーションの企画・開発・運営
働くを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくるをミッションに掲げ、スキマバイトアプリ、タイミー(Timee)などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 |
求人の取り扱いコンサルタント
人長 洋司
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 電話面談あり
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