職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
掲載期間: 2025.10.29 ～ 2026.05.26
350万円～500万円
東京都
社内システム開発・運用
専門店（その他小売）
| ポイント |
【このポジションの魅力】
・大規模（5000万円～1億円規模）の自社ECサービス開発案件に上流工程から携わることができ、裁量をもって業務に取り組めるポジションです。風通しがよく、教育体制が整っており、育成にも力を入れているので、安心して就業できる環境があります。 成果や能力に応じて、昇給、昇進、昇格のチャンスも多くあります。（過去事例：マネージャー→部長・執行役員3年半、一般→サブリーダー2年） ・当社のメイン事業はECとなるため、開発を通じてビジネスを加速させることができ、自身の成果を通して、自社の成長を実感することができます。また、WEB会員数も60万人を超えるtoCサービスであるため、世の中に出た際にSNS等で利用者の声をダイレクトに聞くことができます。 ・会社の方針として、AI導入やクラウド化など、先端技術への投資を積極的に実施しているため、最新の技術にふれることがきます。スケールし続ける各ECサービスやシステムの数年後を見越して、プロジェクト（既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出）を外部パートナーと協力しながら推進できます。 |
| 仕事内容 |
【業務内容】
基幹システム構築（2024年3月末に基幹システムのリプレイスを予定）と合わせ、データウェアハウス・ＢＩツールを刷新、 ＭＤ支援や本社機能など現行業務の生産性向上と、中長期的な新サービス開発・業務効率化にむけたプロジェクトの推進をお任せいたします。 開発業務はパートナーである外部ベンダーへ委託していますので、要件定義等の上流工程や受け入れテスト等を行っていただきます。 ■具体的には・・・ ・自社ECシステムの要件定義/設計/改修 ・自社ECシステムの運用/保守/障害対応 ・社内システムの要件定義/設計/改修 ・社内システムの運用/保守/障害対応 ・基幹システムのリプレイス ・新サービスの企画・立案/要件定義/設計 ・ベンダーコントロール ・担当者間の各種調整 ・マニュアル作成、運用問合せサポートなど |
| 求める人材 |
＜必須要件＞
社会人経験1年以上 ※少数精鋭で運用していますので、システム企画・提案など、若い方でも、活躍の場が多くあります。 ＜歓迎要件＞ ・言語を問わず、WEBシステム開発経験者 （自社開発は行っていませんが、経験をシステム構築・運用に役立てて頂きたいため） ・DB知識、SQL実作業経験がある方、要件定義経験がある方 ・EC開発経験 ・JP1導入/設計・構築～運用経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
＜年収＞※あくまでも目安であり選考を通じて上下する可能性がございます
380～500万円 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備／交通費(上限5万円/月)支給／社内割引制度／慶弔見舞金制度
家族手当／WEBリスキリング手当（月5,000円）／資格手当（情報処理技術者試験など） 資格取得支援／カメラの無料貸出制度あり／持株会／PSP（医療相談サービス）利用可能 従業員専用の休憩室あり（フリードリンク飲み放題）／社員懇親会補助 RSU（譲渡制限株式ユニット）制度（管理職以上） |
| 勤務時間 |
9：45~18：45 実働8時間（休憩1時間）
・全社20時退社を厳守としており、プライベートの時間も充実できます。 ・時間外勤務有り（想定残業時間：最大20時間/月） ※36協定に準ずる |
| 休日・休暇 |
年間休日120日
完全週休2日制(※月1~2回土日どちらかの出勤あり。当番制) |
| 掲載期間 | 2025.10.29 ～ 2026.05.26 |
| 更新日 | 2025/10/29（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
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