職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2025.11.26 ～ 2025.12.09
1100万円～1500万円
東京都
人事・労務・採用
専門商社
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
【就業部署概要（人事室）】
人事室ではバックオフィス業務における人事業務全般を遂行しております。 【所属部署人員構成】 人事室 計 2 名（メンバー男性 1 名／室長代理女性 1 名） 【職務】 人事室責任者として当社グループの人事業務全般を責任もって遂行して頂きます。 具体的には、人事戦略立案・実行、各種人事制度策定や改善、人事企画などを中心に遂行して頂きます。加えて中途採用の面接官、人事室メンバーのマネジメントも担っていただきます。 人事領域での知識や経験を当社グループの人事全般に大いに活用いただき、グローバル展開および M＆A で成長を続ける当社の全体的な人事レベルの底上げ、M＆A 後の PMI やグループ本社としてグループ全法人の人事をリードすること、ダイバーシティ推進、多様な働き方と生産性向上の両立、シニア社員の最大活用など様々な側面からの貢献を期待しています。 【就業環境】 東京本社の雰囲気 （１） ワンフロアに本社社員全員（約 60 名）が座っており、見渡しの良いとても綺麗な職場です。 （２） 自由と自律を尊ぶ社風です。 （３） 経営層との距離が近くコミュニケーションが取りやすいです。 【本求人の背景】 前人事責任者の異動にともない、人事企画立案・実行のためのマンパワーが不足しており、本採用により当社グループ全体の人事業務の充実を図りたいと考えています。 ※研修期間の3か月は人事室長代理の想定です。 ■ご自身の経験を活かし、新たに人事制度／人事企画全般を一緒に０→１へ作り上げることがミッションとなります。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■一般企業での人事部門管理職経験がある方 ■人事企画（人事制度・評価制度・等級制度・教育制度）：通算 10 年以上の経験 【歓迎要件】 ■資格の有無は不問だが、衛生管理者を有する方歓迎 ■海外子会社に対する人事企画経験、M＆A 後の PMI 経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 給与 |
年収 1120 ～ 1419 万円
※上記年収は賞与13.5ヵ月想定での年収になります。 ※賞与実績：2022 年度：13 カ月、2023 年度：13.25 ヵ月、2024 年度：13.75 ヵ月 ※定年あり（60 歳）、なお雇用延長制度あり なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | その他 |
| 勤務時間 | 09:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）夏季（5日）、年末年始（6日）
有給休暇（入社初年度10日～最高20日迄） ※下期入社の場合は5日 ※入社月より有休付与 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2025.11.26 ～ 2025.12.09 |
| 更新日 | 2025/11/26（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1970年 |
| 従業員数 | 97 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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