職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 内勤営業・カウンターセールス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 【”ITの力で”幸せな仕事を通じてひとりひとりの可能性を開く社会に】【業務請負・受託、人材紹介などのトータルソリューション】【今回は同社の営業マネージャーポジションを募集します！】【65歳定年/役職定年なし】 |
| 仕事内容 |
「インサイドセールスMGR（組織作り/アポイント取得）」のポジションの求人です
【募集背景】 増員。 現在、当ポジションを一つ上のポジションであるGMが兼任している状況です。 現在いるメンバーの育成には少なくとも2～3年を要するため、即戦力となるSMを採用し、マネジメント体制の強化を図ります。 【業務概要】 アポイント取得を目的とした、インサイドマーケティングセクションのマネージャーとして、メンバーのマネジメントと目標アポイント数を達成するための戦略設計、数値管理をお任せいたします。 ■業務詳細 ・メンバー育成：1on1、OJT、ロールプレイングなどを通じた育成 ・戦略/設計：インサイドセールスの戦略立案・プロセス設計 ・KPIマネジメント：リード数／ネームド化率／アポ取得率などの数値管理 ・行動マネジメント：架電数/アポ取得率を向上させるための取り組みと定期的なモニタリング ・ツール活用：CRMやSFA（Salesforce）リスト管理（サスケ） 運用管理 ・業務改善：業務プロセスの可視化・改善企画 【仕事のやりがい＆大変さ】 2024年7月に部格化した部署となりますので、まだ仕組み化が足りない点や、改善すべき点が多数ございます。 ただその分自身のご経験やメンバーの意見を反映しつつ、「組織を作っていく」感覚が得られるのは、当ポジションのやりがいとなります。 ・組織変革への貢献：オペレーション改善や仕組み化を通じて、事業成長に大きく貢献できる ・メンバーの成長支援：若手の成長を支える存在として、育成の成果を肌で感じられる ・クロスファンクション連携：マーケ～営業までの全体最適を自ら推進できる ・組織づくりへの参加感：部門横断での新しい仕組み・運用ルールの立案にも関与できる ・人材の流動性：staffの大半が派遣社員であることから、人の流動性が激しく稼働を安定させることが難しいため、安定できる仕組みづくりが必要 【目指せるキャリア】 ・インサイドセールス部門全体の統括（GM、部長クラス） ・事業戦略に基づく営業プロセス設計（営業企画・事業推進ポジション） といったキャリアパスを目指すことが可能です。 現場実務にとどまらず、戦略設計、業務改善、組織マネジメントに 深く関わるため、 ビジ… |
| 求める人材 |
【必須要件】
■営業組織でのマネジメント経験 3年以上 リーダーとしてメンバーを巻き込みながら目標を達成するマネジメント経験が必須です。予算管理やリソース管理までは無くてもOK。 ■法人営業経験 5年以上 ■法人営業におけるテレアポのご経験 ■CRM/SFAの活用経験 組織として使用していた、レベルでOK 当セクションで使用しているツール→SF,MiiTel,サスケ |
| 勤務地 |
東京都
千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル 6F |
| 給与 |
年収 630 ～ 800 万円
年2回（3,9月） ※初回支給月は、入社日により異なる ※賞与金額は評価や業績により決定 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）完全週休2日制、祝祭日、 夏季休暇、年末年始休暇、 慶弔休暇、 年次有給休暇（初年度10日取得可）、育児・介護休業、産前産後休暇、骨髄ドナー休暇、子の看護休暇等
※年2日程度、同社の定める日程にて土日出社日あり |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | 【”ITの力で”幸せな仕事を通じてひとりひとりの可能性を開く社会に】【業務請負・受託、人材紹介などのトータルソリューション】【今回は同社の営業マネージャーポジションを募集します！】 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.02.26 ～ 2026.03.11 |
| 更新日 | 2026/02/26（木） |
| 企業名 | 株式会社オープンアップITエンジニア |
| 設立 | 1989年 |
| 従業員数 | 4925 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業内容】
1）設計・研究開発 2）ITソリューション 3）テクニカルサポート 上記技術者派遣、請負、受託事業 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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