職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
九州 > 長崎県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.05 ～ 2026.04.29
700万円～800万円
長崎県
人事・労務・採用
サービス（その他）
| ポイント | 【地域貢献性◎】ふるさと納税の業務サポート／転勤なし／土日祝休み |
| 仕事内容 |
【職務概要】
部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の抜本的刷新と推進：自治体営業やマーケティング、エンジニアなど多岐にわたる専門職種の採用を強化。媒体運用に留まらず、ダイレクトリクルーティングの徹底や採用ブランディング（広報）の強化により、自ら「優秀な層を惹きつける」仕組みを構築します。 ・組織変革と理念の浸透（インナーブランディング）：組織の急拡大に伴う「部署間の壁」や「意識の乖離」を解消。地域創生への志を共有し、チーム一丸となって動ける組織文化を再定義し、現場へ浸透させます。 ・成果と成長を最大化する評価制度の設計：制度改正などの激しい環境変化に柔軟に対応しつつ、個人の成果と成長を正当に評価する報酬・評価制度の再構築。社員が「挑戦することにメリットを感じる」仕組みを作ります。 ・次世代リーダー育成と教育体制の確立：自治体ビジネス特有の専門性と、民間企業としてのスピード感を兼ね備えた人材を育てるための、実践的な研修・育成プログラムを体系化します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【歓迎要件】
・人事領域における抜本的な変革経験：急成長企業や変革期の企業において、採用・評価・教育のいずれかで大きな成果（採用数倍増、離職率の大幅低減など）を上げた経験。 ・戦略的採用の実務経験：エージェント管理だけでなく、自らスカウトを打ち込み、候補者の志向性を捉えた「口説き」ができる採用能力。 ・プロジェクトマネジメント能力：評価制度の導入や企業理念の刷新など、全社的なプロジェクトを企画から運用定着までやり遂げた経験。 ・多種多様な職種への理解：営業、企画、Web、物流、エンジニアなど、性質の異なる職種の特性を理解し、適切な要件定義と評価ができる方。 |
| 勤務地 |
長崎県島原市上折橋町甲1615-1
島原鉄道「島原」駅より車で8分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:800万～800万程度
月給制：月額533000円 給与:経験・能力を考慮の上、決定 裁量労働制：企画業務型 残業手当:みなし労働時間制 賞与:年2回（8月・12月／前年度実績3か月分）、決算賞与（業績による） 昇給:入社時期・評価に応じて昇給 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（同条件）) |
| 募集ポジション | 部長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給（上限28,000円／月） 書籍購入リクエスト制度 チケットレストラン 服装・髪型・髪色自由 オフィス用品完備 1時間単位での有給休暇取得可 ノートPC・モニター貸与 社宅（研修時）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分※始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす
休憩時間：60分 残業：平均20～30時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（8月13日～15日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員募集 |
| 選考の流れ | 書類選考→適性テスト+面接（1～2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■ふるさと納税業務サポート
ふるさと納税に関わる一連の業務を一括でサポートします。 ・寄附情報の管理 ・ポータルサイトへの返礼品登録や画像作成 ・返礼品提供事業者の新規開拓 ・返礼品の企画・提案 を代表に、 管理工数の削減および寄附向上施策の提案などを通じ自治体の寄附向上に努めます。 ※2025年時点では、29の自治体がサービスを利用しています |
| 掲載期間 | 2026.03.05 ～ 2026.04.29 |
| 更新日 | 2026/03/05（木） |
| 企業名 | 結デザイン有限会社 |
| 設立 | 2005年10月 |
| 従業員数 | 78名 |
| 資本金 | 300万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ふるさと納税業務サポート 【会社の特徴】 「地域の力になりたい」という思いから2005年に創業しました。 地域の力になることを考え抜き、一つの課題にたどり着きました。地域にはおいしい食物がたくさんありますが、 「形の良いものしか買い取ってもらえない」「自分たちで販路を決められない」など良いものを作っても稼ぐことができないのが農家の実態です。 農業の販促における課題を解決するため「農家さんが稼げる仕組みを作りたい」そんな思いから、地元食品を取り扱うネットショップを立ち上げました。 「誰のために」が明確な仕事で自治体、事業者、寄附者などさまざまな相手と向き合い、 課題や悩みに寄り添って解決することが同社のミッションです。 |
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