職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.12 ～ 2026.05.13
800万円～1300万円
東京都
人事・労務・採用
専門コンサルタント
| ポイント | ITコンサルティング企業の成長を支える、戦略的な採用リクルーターを募集します。 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の人事部にて、現業部門のパートナーとして中途採用のリクルーティング業務全般を担当します。 【職務詳細】 既存メンバー5名とともに、以下の業務を遂行します。 ・担当部門（2本部・12部門を分担）の人員計画を踏まえた採用計画の立案 ・求める人材像の言語化と求人票の作成 ・募集人員の充足に向けた活動（採用チャネル選定等）の計画と実行 ・個別候補者の進捗管理（書類選考・カジュアル面談・クロージング） ・要員計画や人材要件のヒアリング ・リクルーター1人あたり年間20～25名の採用目標に向けた施策推進 【本ポジションの魅力】 単なるオペレーションに留まらず、各部門のビジネスパートナーとして採用戦略の立案から実行まで深く関与できる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・事業会社でのITエンジニア採用の実務経験 ・高いコミュニケーション能力とチーム連携能力 ・関係部署と連携して企画を立案、推進した経験 ・ロジカルに物事を考える力 【尚可】 ・エージェントとのリレーション構築の実績 ・採用イベントや説明会の企画、運営経験 ・採用広報、マーケティングに関する知見 ・ダイレクトリクルーティングツールの使用経験 |
| 勤務地 |
東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:802万～1239万程度
月給制：月額535080円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 裁量労働制：企画業務型 残業手当:みなし労働時間制 賞与:年2回（12月、6月） 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
総合福祉団体定期、団体長期障害所得補償保険、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、能力開発補助制度、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤定期代（月額15万円上限）、リフレッシュ手当
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる(8時間勤務したものとみなす)
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
プロジェクトの需要拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接(部門・人事)→2次面接(部門・人事) →最終面接(社長) |
| 掲載期間 | 2026.03.12 ～ 2026.05.13 |
| 更新日 | 2026/03/12（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2011年10月 |
| 従業員数 | 667人(2025年10月1日現在) |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■戦略的ITコンサルティング事業 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
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