職種
営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > 人材コーディネーター
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.17 ～ 2026.05.18
700万円～800万円
東京都
人材コーディネーター
人材派遣・人材紹介
| ポイント | 医療介護福祉分野に特化した人材紹介／インセンティブ比率◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名／月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。 【仕事のポイント】 ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。 ・新規求職者様の獲得は集客担当が別部署にあり営業が個別で他媒体を利用しての集客やスカウトの必要はありません。 ・新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30～50名ほどになります。 ・スペシャリストの最低達成ラインは決定人数3～4名／月ほど（成約手数料250万円／月）になります。 ・スペシャリストへの昇格ラインは、決定人数6～7名／月ほど（成約手数料400万円／月）になります。3か月間の成約金額1,200万円以上（決定人数15～20名）でスペシャリストに昇格が可能です。 ・顧客とのやり取りは、主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。 ・求人数に強みがあり、ご紹介者の8割以上は既存の取引先です。 ・成果主義の社風で、自分の裁量で営業活動を行うことができます。自由な営業活動を好む方にはぴったりの環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・人材紹介経験（3年目安） |
| 勤務地 |
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F
東京メトロ日比谷線「中目黒」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:700万～800万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当115,000円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：205,000円～） 賞与:年3回（6月、9月、12月※業績による） 昇給:年4回 ※降給あり |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給（月4万円まで）、家族手当、住宅手当（勤務地から直線2キロ圏内の方に手当を支給）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種会社負担、社用携帯貸与、ノートPC貸与、デュアルモニター、新入社員研修、達成会（毎月達成したチームごとに開催）、無料ウォーターサーバー 等
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
10：00～19：00（実働8時間）
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日程度、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休暇、年次有給休暇（入社6か月後より付与） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ |
書類選考⇒一次面接+適性検査⇒最終面接+筆記試験⇒内定
※面接回数・内容に関しては変更の可能性あり。 |
| サービス詳細・特徴 |
【成果主義】
目に見える実績を評価する”成果主義”が根付いています。個人の売上実績を「インセンティブ」と「調整手当」に還元しています。 インセンティブ制度は独自の評価方式となっており、3ヶ月間の個人実績に応じて支給率が上がる仕組みになっています。つまり、自分が頑張れば頑張った分だけ年収UPしていく事が可能です。また、売上1円分から支給対象となりますので、達成率に関わらずインセンティブを受け取れるのも安心です。 【キャリアアップ】 入社1年以内での事業所長への昇格が可能。年齢、社歴に関係なくチームを持つことができます。事業所長はプレイングマネジャーとして、プレイヤーとして個人の業績をつくりつつ、メンバーのマネジメントも行う、会社の業績を支える重要ポジションであり、裁量も大きくインセンティブも優遇されています。 |
| 掲載期間 | 2026.03.17 ～ 2026.05.18 |
| 更新日 | 2026/03/17（火） |
| 企業名 | ライフワンズ株式会社 |
| 設立 | 2008年9月 |
| 従業員数 | 102名 |
| 資本金 | 49,568,000円（資本準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
医療、福祉介護業界に特化した人材紹介事業 【会社の特徴】 【一人ひとりが主役になれる人を大切にするカルチャー】 仲間を大切にし、誰もが活躍できる環境を作るために、会社づくりにおいても一人ひとりの声が尊重されます。決まったシステムやルールに従うのではなく、各々が会社の将来を「自分ごと」と捉え、自分たちの直感や新たな発想で今を創り上げています。 【出る杭は伸ばす】 社歴や年齢は問わず、結果を出せば評価されるので、力を発揮するほど大きな達成感を得られると考えています。 入社から1年と経たずリーダーになるメンバーも沢山います。あなたにもぜひ、勢いのあるリーダーとなって、この自由な環境の中で良い意味で存分に暴れてほしいと思います。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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