職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【職務内容】
HRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。 【具体的には】 ▽採用領域 ■採用マーケット調査や競合分析に基づく採用戦略の立案や採用要件の定義 ■採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行 ■ハイレイヤー人材の確保（書類選考、面接、クロージングなど） ■各採用チャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング等）を活用した母集団形成 ■チームとメンバーのKPIマネジメント ■採用施策の効果検証や進捗管理、レポート作成 ▽組織・人材開発領域 ■経営戦略に基づく人材開発プランの策定と実行 ■組織拡大に伴う人事制度の設計および改善提案 ■組織課題の抽出と課題解消のための戦略立案・実行 【ミッション】 HRBP（Human Resource Business P(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須経験・スキル】
■年間50名以上の採用経験または人材紹介会社での営業（両面型）経験 ■人事／採用の実務経験 ■中途採用経験 ■組織と人材活性化のための人事制度の設計・導入経験 【歓迎経験・スキル】 ■新卒採用経験 ■アトラクト施策の企画・実行経験 ■トレーニングプログラムの設計・実施経験 ■ヒトの面から事業成長に関わった経験 ■デジタルスキルを活用した採用活動の経験 ■VUCA時代に対応した人材戦略の立案経験 ■裁量をもって主体的に働いた経験 ■市場価値向上につながる自己啓発や学習経験 【求める人物像】 ■未知の事柄に対して論理的に分析し仮説を立て、実践できる方 ■知的好奇心が強く、ビジネスに興味のある方 ■業務に対する情熱とスピード感を持って仕事に向き合える方 ■自己成長に対する強い意欲を持ち、常にスキルアップを目指す方 ■レガシーな価値観にとらわれず、新しい価値創造に挑戦できる方（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 700～1300万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | その他制度/育児休暇制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 選考の流れ |
■面接回数2回（カジュアル面談からのスタートも可）
■適性試験（内定前にリファレンスチェックを実施する場合があります） |
| 掲載期間 | 2026.03.18 ～ 2026.05.19 |
| 更新日 | 2026/03/18（水） |
| 企業名 | 株式会社クーリエ |
| 設立 | 40634 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 1，000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業内容】
■メディアプラットフォーム ■インターネット広告 ■デジタルマーケティング ■医療・福祉・介護分野の情報提供 ■HR（人材ビジネス） 【サービス】 『みんなの介護』：介護施設検索サイト 『みんなの介護求人』：介護求人紹介サイト 『みんなの介護コミュニティ』福祉業界従事者が利用する匿名相談サイト 『ケアスタディ』：介護福祉士国家試験対策ツール 【みんなの介護サービス詳細】 業界NO.1の介護施設探しサイト『みんなの介護』を運営しております。 簡単に説明致しますと介護施設様と入居希望者様をマッチングするサイトになっております。 きちんとした情報があれば人はもっと良い選択ができるという考えの基、 自分たちの生み出した仕事で多くの人たちの“今はまだない良い選択肢”を増やしていきます。（その他詳細は面談でお伝えします） |
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