職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.24 ～ 2026.05.25
800万円～1200万円
東京都
人事・労務・採用
インターネット関連
| ポイント | 【年間休日120日以上】累計4000万DLの漫画アプリ／働きやすい環境◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
電子マンガ・ノベルサービスを展開する同社にて、中長期的な事業成長を支えるための組織デザインおよび採用戦略の立案・実行を担っていただきます。単なる採用担当ではなく、経営戦略から逆算した「勝つための組織作り」を主導する、人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。 【職務詳細】 ・中長期採用戦略の立案・実行 事業計画と連動した、ハイレイヤー層やエンジニア層の獲得に向けた戦略策定および実行 ・タレントマネジメント 入社後のオンボーディング、キャリアパスの設計、リテンション（定着支援）施策の企画 ・採用ブランディングの構築 グローバル市場における同社の「Employer Brand（採用ブランド）」の確立 ・組織デザイン 事業の急拡大に合わせ、現在のフェーズに最適な制度や組織構造をゼロから設計・提案 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 求める人材 |
【必須】
・IT・Tech業界での中途採用または人事企画の経験（5年以上） ・エンジニア採用、または変化の激しい業界での採用戦略立案の実績 ・経営的な視点を持ち、事業KPIに基づいた組織提案ができる方 ・Googleスプレッドシート、Excel、PowerPointを用いた実務経験 【尚可】 ・グローバル企業または急成長スタートアップでの人事責任者の経験 ・労務、法務、広報など、人事周辺領域における幅広く専門的な知識 |
| 勤務地 |
東京都
勤務地変更の範囲：会社の定める勤務地 |
| 給与 |
年収:800万～1200万程度
年俸制 給与:※前職を考慮の上、決定します 残業手当:固定残業手当95,000円～／20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：572,000円～） 賞与:年俸制（評価に応じて年2回賞与支給） 昇給:年1回（1月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給、成長支援金、リフレッシュ休暇、休暇手当、医療費補助制度、妊活サポート制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種無料、産業医・社内相談室
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）
※1日あたりの標準勤務時間：8時間 休憩時間：60分 残業：あり |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 1次：書類選考 ⇒ 2次：面接（1～2回） |
| 掲載期間 | 2026.03.24 ～ 2026.05.25 |
| 更新日 | 2026/03/24（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2011年7月 |
| 従業員数 | 281名（2025年12月1日現在） |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■電子マンガ・ノベルサービスの運営 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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