職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業(法人向け)
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | 社内意思決定プロセスの効率化から対外交渉まで拡大予定の契約合意プラットフォーム。複数の契約書やり取りの非効率を解決し、オンライン上で合意形成を集約。証跡そのものが契約内容となる革新的なアプローチで、組織の意思決定スピードと正確性を阻害していた課題を根本から変える。 |
| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】
・スタートアップ?大手企業まで、お客様の抱える契約業務の問題意識や課題感のヒアリング ・契約業務の問題解決に向けたインサイトの提示と課題の合意 ・個別提案書の作成 ・個別提案書をもとに、深掘りしたお客様の課題に対するソリューションを提案 ・お客様が社内で行う、稟議決裁のサポート ・見積作成、契約締結の個別対応 【フィールドセールスチームの特徴】 ■チーム全体で目標を達成 Hubbleのフィールドセールスチームは、個人での売上目標はなくチーム全体の目標達成に向けて、全員が会社やチームの方向性を理解した上で、自律的に意思決定することができています。 したがって、「チームのため」や「他のメンバーのため」のアクションを自然に行うことができるメンバーばかりで、「人間性の好循環」がHubbleの文化となっていることもあり、チーム全体で目標達成を実現することは「当たり前」と考えるメンバーばかりです。 ■セールス活動もプロダクト開発の一環 Hubbleのプロダクト開発には新規顧客の売上獲得に専念するチームが存在しており、フィールドセールスチームと密に連携をとりながら、ロードマップを立案しています。 Hubbleには、「セールスも、プロダクト開発の一環であり重要な役割である」という文化が存在します。 もちろん、全てのセールス要望が機能として実装されるわけではありませんが、プロダクトミッションを実現できるような強い想いのこもった要望であればプロダクトマネージャーもしっかり耳を傾け、実装に向けた議論が日々行われています。 ■再現性ある提案力とその強化 フィールドセールスチームには、効果的な提案を再現できる提案の型があります。しかし、今後更なる事業成長に伴うターゲットの変化やメンバー増員により、今のやり方だけでは対応しきれない領域も出てきます。 案件状況に合わせた提案方法をさらにブラッシュアップ・カスタマイズすることで、チームとしての基盤をより強固なものにしていきます。 |
| 求める人材 |
必須スキル
・SaaSの法人向け新規セールス経験(2年以上) ・Salesforce等SFAツールを新規営業組織で利用した経験 歓迎スキル ・フィールドセールスチームのマネジメント(責任者)経験(1年以上) ・チャレンジャーセールスモデルの取り組み経験 求める人物像 ・オーナーシップを持って行動できる方 ・謙虚で素直な方 ・既定概念に囚われず、難しい環境や条件に対して楽しんでチャレンジができる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収 700万円 ~ 1100万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間含む) |
| 掲載期間 | 2026.04.14 ~ 2026.05.18 |
| 更新日 | 2026/04/14(火) |
| 企業名 | 株式会社Hubble |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
法務と事業部門のコラボレーションに着目し、これまでのリーガルテック企業とは異なる角度から
業界を変えていく、そんなポテンシャルを持つスタートアップかとお見受けします。 彼らが手掛けるのは、契約締結の最適化や適切な管理にとどまらず 『契約を取り巻く社内のコミュニケーションプロセスを円滑にしながら、意思決定プロセスを最速化していく』こと。 Hubbleはサービス開始当初より、契約業務を「一貫したデータフロー」として捉え、 契約書の編集・コメント・承認・管理・更新に至るまでのプロセスと履歴を、 構造化して蓄積するアーキテクチャを構築してきました。 このデータ基盤のうえにAIエージェントを実装し、業務フロー全体を支援する構想です。 |
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