職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | Nature誌に掲載された世界的最先端技術『体外からのペースメーカー遠隔充電』を基盤。電波法規制緩和を実現させ、FA事業・ビルマネジメント事業で足元のマネタイズを推進。将来的にはメディカルインプラント領域でのビジョン実現を目指す社会インフラ企業。6G時代の無線給電普及で、壮大な事業展開が期待できる。 |
| 仕事内容 |
【お任せするミッション】
・経営戦略と連動した採用人事戦略と組織人事戦略の策定・完遂 ・企業カルチャーの浸透と従業員ロイヤリティの向上 ・グローバル人財にも魅力的な組織体制・人事制度の構築 【業務内容】 ・経営方針・経営戦略・事業計画を十分に理解し、事業成長に資する採用人事戦略と組織人事戦略の立案、戦術の設計と運用 ・採用における定量的データによる課題分析と解決策の立案・実行 ・採用面談におけるアトラクト ・MVVの策定と従業員への浸透 ・OKR及び評価制度の確立による社員のモチベーションマネジメント ・各事業部と連携し、組織課題解決に向けた、採用戦略・組織戦略の立案と推進 ・組織のグローバル化に向けた、人事制度設計と推進 |
| 求める人材 |
必須スキル
・事業会社（特にメーカーやBtoBビジネス）での採用業務経験（5年以上） ・エンジニア採用業務経験（3年以上） ・事業成長を実現するための組織体制・人事評価制度を立案し、人材マネジメントの仕組みを構築・運用した経験 ・チームをマネジメントし、プロジェクトを推進した経験 ・ビジネスレベルの英語力 歓迎スキル ・HRBPの経験 ・グローバル組織に関する採用、制度運営の経験 ・成長企業での採用、組織運営の経験 ・戦略を0から考えて数値に落とし込んで進めていくことができる方 ・内部メンバーおよび外部パートナーを取りまとめ、プロジェクトを主導した経験 ・レイヤーや職域関係なく、コミュニケーションの取りやすいお人柄をお持ちである 求める人物像 ・戦略思考を持ち合わせおり、人の2~3倍の行動力がある ・顧客課題を冷静に分析でき、会話の中からキーワードを抽出できる ・リーダーシップがあり、顧客を巻き込んで行動できる ・技術に対しアレルギーがなく、好奇心が強く、勉強に対して貪欲である ・周りの意見や考え方を柔軟に受け入れることができる |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収 800万円 ～ 1200万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間含む） |
| 掲載期間 | 2026.04.14 ～ 2026.05.18 |
| 更新日 | 2026/04/14（火） |
| 企業名 | エイターリンク株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■スタンフォード大学発のスタートアップ
■ワイヤレス給電技術によって、配線のない""デジタル世界""の実現を目指す企業です。 |
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