職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業(法人向け)
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | リーディングマークは心理学とデータサイエンスを融合したHRテック企業。主力サービス『ミキワメシリーズ』で採用から活躍まで全フェーズを支援します。独自アルゴリズムと臨床心理士の知見を活かし4,000社超に導入。性格・価値観データ化により人と組織の最適な関係を構築し、働く人の自己実現を支援する社会インフラを目指しています。 |
| 仕事内容 |
ミッション:日本の経営層と共に組織変革を牽引し、働き方の未来を創造する。
従業員数1万名以上のエンタープライズ企業の「人材流出」「生産性向上」「次世代リーダー育成」という経営課題に対し、ミキワメブランドの複数SaaS製品(適性検査・ウェルビーイングサーベイ・マネジメント支援)と160万人のデータ・5,000社以上の導入実績を活用した本質的ソリューションを提供します。 【具体的業務内容】 ・経営層・人事責任者への直接アプローチと長期的関係構築 ・組織課題の本質を見抜く戦略的ヒアリングと提案 ・複数部門を巻き込んだ大型プロジェクト推進 ・ARR1,000万円以上の大型案件受注と長期パートナーシップ構築 ・新規ターゲット企業の特定と開拓 【キャリアパス】 半年後:チームリーダーまたはスペシャリスト 1年後:部門責任者または事業責任者 2~3年後:執行役員または新規事業立ち上げ責任者、取締役候補 |
| 求める人材 |
必須要件
リーディングマークのミッション、バリューへの共感 ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 エンタープライズ企業への営業経験(年数不問、業界不問) 歓迎要件 法人営業チームのマネジメント経験 ARR1,000万円以上の大型案件の受注経験 SaaS、HR、コンサルティングなど、リーディングマークに近似する業種・業界でのエンタープライズ営業経験 経営層への直接アプローチ経験、または複数部門を巻き込んだ大型プロジェクトの推進経験 求める人物像 リーディングマークのバリューに共感し、共に成長できる仲間を求めています。 ■ 事業家目線で、「全部自分ごと」としてコミットできる方 単なる業務遂行ではなく、事業全体を自分ごととして捉え、責任を持って行動できる方。 自分の仕事が会社の未来を創ると信じて行動できる方。 ■ 理想から逆算し、高い視座で挑戦し続けられる方 日々の業務に埋もれず、「あるべき姿」から逆算して考えられる方。 高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自身を変化・進化させ、既存のやり方を常に疑いながら、 視座高く挑戦できる方を求めています。 ■ スピード感を持って行動し、経営層を巻き込める方 「爆速でトラ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収 1000万円 ~ 1800万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間含む) |
| 掲載期間 | 2026.04.14 ~ 2026.05.18 |
| 更新日 | 2026/04/14(火) |
| 企業名 | 株式会社リーディングマーク |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
リーディングマークは、「自己実現にあふれる世界を創る」ことを目指し、心理学とデータサイエンスを融合したHRテック事業を展開しています。
主力サービス『ミキワメシリーズ』では、採用・配属・定着・活躍の全フェーズを支援。 性格や価値観を可視化する適性検査、社員の幸福度を測定するウェルビーイングサーベイ、チームマネジメントの改善を促す組織診断など、複数のプロダクトを通じて“人と組織のより良い関係”を構築します。 性格や心理をデータとして扱う独自のアルゴリズムと、臨床心理士を中心とした専門チームの知見を活かし、国内大手からスタートアップまで4,000社超に導入。HRの枠を超え、「働く人の自己実現を支援する社会インフラ」を目指しています。 |
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