職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ～ 2026.05.28
700万円～1000万円
愛知県
人事・労務・採用
アウトソーシング
| ポイント | デンソー100％出資／リモート相談可／フレックス／転勤なし／IT×人事専門人材に |
| 仕事内容 |
【職務概要】
ミッション達成に向け、従来の社内イントラ系システムからクラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクトの推進をしていただく役割を担っていただきます。 【職務詳細】 誰と：人事・労務部門(制度主管)やIT部門(システム主管) 外部ベンダーといったプロジェクトメンバー 何を：導入移行計画を策定の上タスク分解し、運用主管として新システム下の業務フロー構築、各種システムのユーザーテストなどを実施いただきます。 つまり、お客様に近い運用部分について、先端ITを駆使し効率と利便を高度にバランスさせた業務プロセス構築を推進していただくことを期待します。 ■豊富なキャリアパス／成長環境： ・デンソーGだけでなく、トヨタGへの出向機会もあり、管理部門業務のスペシャリスト・ゼネラリストになる機会・選択肢がございます。 ・将来的には手を挙げれば室間異動が可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
法人or社会保険労務士事務所等での給与計算実務経験 【尚可】 ■人事orIT部門での実務経験 ■人事管理系クラウドシステムの導入経験 ■5人以上のプロジェクト参画経験 |
| 勤務地 |
愛知県刈谷市昭和町1-1 株式会社デンソー本社内
JR東海道本線「刈谷」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:750万～1000万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当、社保完備、退職金制度、資格取得支援制度、社員持株会、カフェテリアプラン、団体保険割引、マイカー通勤可、デンソーグループ必須研修、その他常時開講しているオンライン研修有
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制
コアタイム：10時10分～14時25分 休憩時間：60分 残業：30時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
経理シェアードの顧客・サービス範囲の拡大に伴い、核となる人財の増強 |
| 選考の流れ | 書類選考後、面接 |
| サービス詳細・特徴 |
～仲間を支え、高め合い、共に、進化し続ける～
デンソーは、笑顔あふれる未来の実現に向け、環境分野では「カーボンニュートラル」、安心分野では「交通事故死亡者ゼロ」という、究極の「ゼロ」を目指しています。また、地球規模の課題が一層深刻化する中、「持続可能な循環型社会」の実現に向け、「モビリティ」から「社会全体」へ領域を広げ、デンソーだからこそ生み出せる新たな価値創造に挑戦しています。 ■ミッション：専門性と効率化の追求により、最善の品質でシェアードサービスを提供し、グループの発展と競争力の向上を支える。 ■ビジョン：「専門性・先進性を持ったプロ集団」として、「全員が総智総力で活躍」し、お客様から『いつもありがとう』と言われる。 ■バリュー：真摯な姿勢でお客様本位で考動、たゆまぬ自己研鑽で常に挑戦、品質・効率への強い拘り |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.05.28 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | 株式会社デンソーシェアードサービス |
| 設立 | 2001年4月 |
| 従業員数 | 120名 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
経理・財務、人事・給与、ライフサポート、間接材調整 【会社の特徴】 同社は、グループ各社の経理・人事・調達の機能を集約し、その品質と効率の向上を担っています。グループガバナンスと経営効率へ寄与する、質の高いサービスを届けることで、新たな価値創造に挑戦するグループの仲間と共に、笑顔あふれる未来の実現を目指しています。 そして、社会の変化のスピードが加速し、新たなテクノロジーやソリューションも次々に現れる時代にあっても、グループ各社から信頼されるビジネスパートナーであり続けるために、新たなスキル・専門性の獲得・研鑽に努め、最善の品質とサービスを追求し続けます。 2022年4月、デンソーグループの機能分社が再編・統合され、新たなスタートをきりました。多彩な人財が集結し、切磋琢磨を重ね、デンソーグループの競争力強化へ取り組んでいます。”仲間を支え、高め合い、共に、進化し続ける”という、社員一人ひとりの想いを原動力に、一丸となって挑戦していきます。 |
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