職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ～ 2026.05.28
800万円～1000万円
東京都
人事・労務・採用
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 【キーエンス出身の代表による製造DX】累計10億円以上の資金調達成功！ |
| 仕事内容 |
【お任せすること】
・人事戦略の策定～実行 ・採用戦略の設計～実行 他 【職務詳細】 ■人事戦略の立案と優先順位づけ（入社後3ヶ月） ・経営陣／各MGrとの対話を通じた組織課題の把握 ・事業計画にもとづく人員計画の策定 ・人事戦略ロードマップの作成と経営陣への提言 ・採用戦略の立案～実行開始（特に急務のポジション） ■人事基盤の構築（入社後3～12ヶ月） ・採用オペレーションの確立／採用計画の達成 ・評価制度／報酬制度／等級制度の運用改善 ・オンボーディングプログラムの体系化 ・バリューの制定 ・フィードバック文化の浸透支援 ■ 組織開発と人事チームの拡充（入社後1年～） ・ミドルマネジメント層の採用／育成プログラムの企画～実行 ・組織サーベイの実施と改善施策の推進 ・組織文化の言語化と浸透施策 ・リーダーシップ開発／能力開発プログラムの設計 ・人事チームのメンバー採用とチームビルディング 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・事業会社での人事経験5年以上 ※上記のほか、以下領域で戦略立案～実行までをリードした経験※ ・人事戦略／人員計画の策定～実行 ・採用戦略の設計と採用目標の達成 ・人事制度（評価／報酬／等級）の設計～改善 ◎実務作業を全て一人で行う必要はありません。 戦略を描き、メンバー・関係者を巻き込んで推進した経験を 重視しています 【尚可】 ・スタートアップでの人事経験（特に組織拡大フェーズ） ・人事部門の立ち上げ経験 ・エンジニア採用の実績 ・人事データ分析／KPI管理の経験 |
| 勤務地 |
東京都千代田区神田三崎町2-6-7
（火曜・木曜の在宅勤務可能） JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲：会社の定める場所 |
| 給与 |
年収:800万～1000万程度
月給制：月額666667円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当158,731円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：507,936円～） 賞与:なし（ストックオプションあり） 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
【各種保険完備】交通費（全額支給）／ストックオプションあり／インフルエンザ予防接種代補助／ランチ補助／書籍購入補助 など
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制
（コアタイム：10時00分～16時00分） 休憩時間：60分 残業：あり |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日程度】完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇（6月～9月の間に取得）／産休／育児休業 他 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
組織強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考→選考（2～3回）→内定（オファー面談を実施する場合がございます） |
| サービス詳細・特徴 |
【コンセプト】 ～ B2Bの取引をワンランク上に ～
同社のターゲットである製造業の売上に占める原価は5割～6割ほど。とある大手自動車メーカーは売上高30兆円であるため少なくとも15兆円は何かを買っています。そのうち1％でも原価低減ができたら、1500億円の粗利が上がります。同社のシステムは、その価値を生み出します。 【事業方向性】 ～ 同社を表すキーワード「自動車業界」・「Enterprise」・「グローバル」 ～ ・製造業の中で最も市場規模／競争力のあると言われている「自動車業界」に現在はターゲットを絞っています ・自動車業界の中でもOEMメーカーやTier1メーカーなどの大手企業にターゲットを絞り、かつ、確実に契約を獲得しています ・製造業（自動車業界）では、海外生産比率が50%を超します。そのため、グローバルは陸続きであり、積極的にグローバル展開をしていきたいと考えています |
| 働く環境 |
【 新設ユニットの責任者になります】
単なる人事オペレーションの担当者ではなく、 経営会議に参加し、事業戦略と人事戦略を連動させるポジションです |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.05.28 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | A1A株式会社 |
| 設立 | 2018年6月26日 |
| 従業員数 | 28名 |
| 資本金 | 429,595,500円（資本準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
購買担当者向けソフトウェア「RFQクラウド」の開発・提供 【会社の特徴】 【Mission：取引に関わるすべての人が、信頼と情熱をもったものづくりができる、世界をつくる】 製造業のものづくりは1社では完結しません。 よりよいものづくりには、バイヤーとサプライヤが同じ目標に向かって議論を重ね、改善の種を見つけていける関係であることが重要です。 しかしながら双方の間には「高く買わせようとしているのでは？」「安く買い叩かれているのでは？」という不安が存在し、お互いが力を出し合う上での障壁となっているのも事実です。 同社は、利益を奪い合うのでなく、大きくして分け合えるような関係性が理想だと考えています。 取引に関わるすべての人が信頼と情熱をもったものづくりをできるような世界をつくっていくことで、日本のものづくりに貢献していきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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