職種
営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > 人材コーディネーター
勤務地
東北 > 宮城県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ～ 2026.04.23
600万円～1000万円
宮城県
人材コーディネーター
人材派遣・人材紹介
| ポイント | 【東証プライム上場企業】実力・意欲次第で大きな仕事をお任せします！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。 《具体的には》 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成など 【職務詳細】 ■クライアント対応 ・アポイント取得（新規・既存） ・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ・人材サービスの提案／見積提出／発注 ・契約更新 ・派遣コーディネーターへの引き継ぎ ■派遣スタッフ対応 ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日／初顔合わせの同行 ・職場見学会への同行 等 【業務内容変更の範囲】 同社および出向（転籍）先の業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・法人営業経験5年以上※業界不問 ・営業マネジメント経験 【尚可】 ・人材業界やコールセンター業界での経験がある方 ・新規開拓のご経験がある方 【業務の特徴】 ・既存の企業を担当し、派遣社員70～80名の担当をしていただきます。 顧客への提案に関しては、企業からニーズがある場合もあれば、 契約が終了したスタッフを新規の企業に打ち込んで、 こちらからニーズを掘り起こす場合もあります。 ・新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、 提案を続けて案件の発注を目指します。 |
| 勤務地 |
宮城県
勤務地変更の範囲：同社および出向（転籍）先の拠点全般 |
| 給与 |
年収:600万～1000万程度
月給制：月額330000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件面の変更無）) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給（月3万円まで）／出張手当／転勤手当／役職手当／退職金制度／財形貯蓄制度／株式給信託制度（J-ESOP）／資格取得支援制度／従業員持株制度／教習所講座／結婚祝金／出産祝金／見舞金／弔事金給付／限定正社員制度／結婚休暇制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：平均30時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日：120日】完全週休二日制（土・日）／祝日／年末年始休暇（6日）／慶弔休暇／有給休暇（勤続6ヶ月後に10日支給、その後1年毎に支給、最大20日支給）／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度）／特別休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次選考→適性検査→二次選考→内定 ※選考内容は、状況により変更となる可能性がございます。 |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.04.23 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1996年10月 |
| 従業員数 | 連結916名／単体691名 |
| 資本金 | 412,348,100円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
総合人材サービス（事務系人材サービス事業、BPO関連事業、CRM関連事業、一般事務関連事業）、営業系人材サービス事業 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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