職種
営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > 人材コーディネーター
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ～ 2026.04.23
600万円～900万円
東京都
人材コーディネーター
人材派遣・人材紹介
| ポイント | 【年間休日122日以上】エッセンシャルワーカー特化の人材紹介／業界トップクラス |
| 仕事内容 |
【職務詳細】
マネージャー候補として以下の業務をお任せいたします。 ■担当事業の計画策定および達成へのコミットメント ■プレイングマネージャーとして、重要顧客への営業活動 ■経営視点での戦略立案や組織の最適化 【魅力】 ■戦略立案・実行まで裁量の大きい仕事をお任せいたします。 ■フルフレックス制度有 【成長環境】 ■対話を通じてニーズを具現化する力 求職者様との対話を通じ、潜在的なご希望や価値観をくみ取り最適な職場のマッチングを提案 ■生産性の高いアウトプットを実現する力 限られた時間の中で、優先順位をつけ適切なスケジュールを考え業務に向き合うので、限られた時間の中で高いアウトプットを実現する効率性が磨かれます。 ■マネジメントスキル 会社の成長に合わせ昇進スピードが早い為早期にマネジメント経験を積むことも可能です。メンバーの成長や事業拡大の喜び肌で実感できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・人材紹介事業でのプレイングマネジメント経験（1年以上） |
| 勤務地 |
東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル14階
都営大江戸線「汐留」駅 直結 JR各線「新橋」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:615万～818万程度
月給制：月額439000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当98,100円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：340,900円～） 賞与:年2回（6・12月）※年間2月を基準値とし最大4.4ヶ月分 昇給:年2回（4月・10月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月(条件変更なし)) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給（上限30,000円／月）、こども看護在宅制度、産前産後休暇制度、産前・育休短時間勤務制度、月次面談制度、社宅制度（転勤時）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 |
フルフレックス制
休憩時間：60分 残業：平均30時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日以上】週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季、年末年始、アニバーサリー休暇、結婚休暇、妻の出産休暇、有給休暇（入社時10日間付与）、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による人員増員の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→個別面接(人事マネージャー)／Web面接(Zoomを使用)→代表面接／対面面接→現場面接／対面面接→内定
※社会情勢を加味して来社いただく可能性がございます |
| サービス詳細・特徴 |
■ほいくジョブ■
保育士／幼稚園教諭の方を中心に、転職支援サポート保育園／幼稚園／学童施設／事業所内託児所／ベビールームなどの求人を紹介しております。 ■ケア転職ナビ■ 介護福祉士／ヘルパー／ケアマネージャーなど介護職の方に、特別養護・有料老人ホーム／訪問介護／デイサービスなどの求人を紹介しております。 ■栄養士転職ナビ■ 栄養士／管理栄養士／調理師の方に、保育・介護施設／病院／委託会社など、栄養士求人のある施設の求人を紹介しております。 ■メカニック転職ナビ■ 自動車整備士に特化した、転職支援・人材派遣サービスです。業界専門のコンサルタントが転職活動をサポートします。 |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.04.23 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | 株式会社プレアデス |
| 設立 | 2006年4月 |
| 従業員数 | 176人(2023年4月1日現在) |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■人材紹介サービス■人材派遣／アウトソーシングサービス 【会社の特徴】 同社は、医療・福祉・建設業界、ものづくり業界従事者といったエッセンシャルワーカーを中心とした人材紹介会社です。今や超高齢化社会を迎える日本において、医療・福祉業界は慢性的な『人材不足』に陥っています。そんな医療福祉業界において同社は、働く人々が長期的にやりがいをもって働ける機会を創出しています。 『経営リーダーを育成する』ことを掲げており、部門経営や新規事業立ち上げ、マネジメントなどフラットな環境で挑戦できるチャンスがあります。チームワークを重視しており、ロールプレイングや成功事例の共有、プロセス改善など、入社間もない社員も含め情報共有の取り組みを活発に行っています。 また、平均年齢が29歳と若い社員が多く、ビジネスカジュアルでの勤務なのでコミュニケーションが絶えない活気のある職場です。残業月最大30時間、定時外業務の禁止など、転職を支援する立場として社員自身がワークライフバランスを重視することで、長く健康的に働いていける職場環境を目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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