職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.15 ~ 2026.04.28
800万円~1000万円
神奈川県
人事・労務・採用
専門商社
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】
■健康経営の推進 従業員の健康保持・増進に向けた施策の企画・実行 ■健康管理体制の構築 産業医・カウンセラーとの連携体制の整備、健康情報の管理、健康相談窓口の運営 ■メンタルヘルス・休職者対応 メンタル不調者への対応、復職支援、外部専門機関との連携 ■安全衛生委員会の運営 委員会の定例開催、議事録作成、法令遵守状況の確認、職場巡視の実施・改善提案 ■ストレスチェックの運用 年1回の実施に加え、結果の集計・分析、組織改善へのフィードバック実施 ■出向者に関する手続き 出向契約の作成、出向元・先との調整、出向期間中の労務管理 ■派遣業免許に関する業務 労働者派遣事業の運営管理(免許保持に伴う法令遵守)、派遣元責任者としての役割遂行、厚生労働省への定期報告書の作成・提出 ※メンタルヘルス・求職者対応、出向者に関する手続きなどの比率が大きいです。逆に、それ以外については毎月というよりは半年・1年に1回発生するかどうかという頻度になります。 【募集背景】 現在課長は他の課の課長とポジションを兼務している状態であり、労務課課長を専任いただける方を外部より採用したいためです。 【配属先】 人事本部 人事部 労務課 ■課の人数 課長除くメンバー7名 ■内訳 嘱託・契約社員2名、30代前後2名、50代後半3名 【働き方】 ■リモート可能 ※フルリモートではございません。 ■残業 平均15時間程度 ■出張 ほぼ無し ■定年 60歳 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■労務・人事領域でのマネジメント経験5年以上 ■労働法に関する基本的な知識 ■第一種衛生管理者資格 【歓迎要件】 ・人事制度の企画・改定、制度導入に関するプロジェクト経験 |
| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 給与 |
年収 800 ~ 1000 万円
■賞与:年2回 ※5.6ヵ月、業績に応じて+α有 ※役割加給として20時間/月分を定額支給、超過時間分は全額支給 ※能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 勤務時間 | 08:45~17:15 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日(土日)※土日祝日、年末年始休暇、特別休暇(記念日休暇、リフレッシュ休暇他)
※GW・夏季は暦通り 有給休暇:初年度10日(入社月により按分)最大20日/年 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.04.15 ~ 2026.04.28 |
| 更新日 | 2026/04/15(水) |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1972年 |
| 従業員数 | 5071 |
| 資本金 | 11,194百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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