【神奈川】労務課長 プライム/リモート可 / 社名非公開 / 専門商社

社名非公開

掲載期間: 2026.04.15 ~ 2026.04.28

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800万円~1000万円

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神奈川県

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人事・労務・採用

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専門商社

正社員 課長クラス 業種未経験歓迎 平均残業月30時間以内 完全週休二日制 年間休日120日以上

募集要項

ポイント 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容 【具体的な業務内容】
■健康経営の推進
従業員の健康保持・増進に向けた施策の企画・実行
■健康管理体制の構築
産業医・カウンセラーとの連携体制の整備、健康情報の管理、健康相談窓口の運営
■メンタルヘルス・休職者対応
メンタル不調者への対応、復職支援、外部専門機関との連携
■安全衛生委員会の運営
委員会の定例開催、議事録作成、法令遵守状況の確認、職場巡視の実施・改善提案
■ストレスチェックの運用
年1回の実施に加え、結果の集計・分析、組織改善へのフィードバック実施
■出向者に関する手続き
出向契約の作成、出向元・先との調整、出向期間中の労務管理
■派遣業免許に関する業務
労働者派遣事業の運営管理(免許保持に伴う法令遵守)、派遣元責任者としての役割遂行、厚生労働省への定期報告書の作成・提出

※メンタルヘルス・求職者対応、出向者に関する手続きなどの比率が大きいです。逆に、それ以外については毎月というよりは半年・1年に1回発生するかどうかという頻度になります。

【募集背景】
現在課長は他の課の課長とポジションを兼務している状態であり、労務課課長を専任いただける方を外部より採用したいためです。

【配属先】
人事本部 人事部 労務課
■課の人数 課長除くメンバー7名
■内訳 嘱託・契約社員2名、30代前後2名、50代後半3名

【働き方】
■リモート可能 
※フルリモートではございません。
■残業 平均15時間程度
■出張 ほぼ無し
■定年 60歳

求める人材 【必須要件】
■労務・人事領域でのマネジメント経験5年以上
■労働法に関する基本的な知識
■第一種衛生管理者資格


【歓迎要件】
・人事制度の企画・改定、制度導入に関するプロジェクト経験
勤務地 神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

給与・待遇

給与 年収 800 ~ 1000 万円
■賞与:年2回 ※5.6ヵ月、業績に応じて+α有
※役割加給として20時間/月分を定額支給、超過時間分は全額支給
※能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 課長クラス

勤務時間・休日

勤務時間 08:45~17:15
休日・休暇 完全週休二日(土日)※土日祝日、年末年始休暇、特別休暇(記念日休暇、リフレッシュ休暇他)
※GW・夏季は暦通り
有給休暇:初年度10日(入社月により按分)最大20日/年

その他

募集背景 新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
コンサルタントからのコメント パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。
掲載期間 2026.04.15 ~ 2026.04.28
更新日 2026/04/15(水)

企業情報

企業名 社名非公開
設立 1972年
従業員数 5071
資本金 11,194百万円
売上高 非公開
事業内容 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

求人の取り扱いコンサルタント

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坪松 政和

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信

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