職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.21 ～ 2026.05.25
600万円～700万円
東京都
人事・労務・採用
インターネット関連
| ポイント | ◆安定した基盤／働きがいがある会社ランキング選出◆プライム上場 |
| 仕事内容 |
【業務概要】
■オペレーション ・社会保険の実務、月次・年次業務の手続きスケジュールやタスク管理 ・社会保険・労働保険の得喪、扶養異動、算定・月変、年度更新の実務。 ・育児・介護休業、傷病手当金等の各種給付金申請。 ・海外出向・国内出向に伴う特殊な社保管理。 ・障害者雇用納付金の申告、および新規拠点設立時の行政手続。 ・育児、介護関連(社員相談対応、オリエンテーション実施、休業開始・復職時の社員対応等) ・法改正に伴う規程の改定 ・給与計算チェック ・給与計算プロセスの改善や、Excelを活用した処理作業の自動化の検討・推進 ・その他グループ内業務 ■革進 ・業務効率化 ・人事システムの更なる最適化と効率化のための戦略的な改善提案と実行 ・新制度の運用方法検討と実行 ・人事施策の提案 ※company使用 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・従業員数500名以上の規模での社会保険・労働保険実務の経験（3年以上目安） ・従業員数500名前後の給与計算実務（勤怠・給与・年末調整）の経験 ・月間5～10件程度の入退社に伴う諸手続を、ミスなく並行して完結できる処理能力 ・電子申請（e-Gov、マイナポータル、または労務ソフト経由）による申請実務経験 ・チームメンバーの業務サポートや進捗管理の経験 ・Slack等のチャットツールを用いたスムーズなコミュニケーションスキル 【尚可】 ・社会保険労務士の資格、または同等の専門知識 ・アウトソーシング会社での実務経験 ・海外出向者や外国人雇用の社保手続きに関する知識 ・COMPANYまたは給与社保システムの設定・改修経験 |
| 勤務地 |
東京都千代田区麹町1-4-4
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 3a出口より徒歩2分 東京メトロ有楽町線「麹町」駅3出口より徒歩6分 勤務地変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）に変更の可能性があります。 |
| 給与 |
年収:600万～665万程度
月給制：月額407800円 給与:※前職でのご経験・年収を考慮の上、決定 残業手当:固定残業手当96,200円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：311,600円～） 賞与:年2回（7月・12月）※業績による 昇給:年2回（4月・10月）※独自の等級制度による |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、交通費（上限あり（1日3,500円））、ハイブリッドワーク、社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部、ワーキングマザー・ファザー支援（出産休暇、短時間勤務、看護休暇等）、リフレッシュ手当
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム／11：00～16：00）
休憩時間：60分 残業：平均20時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社3か月経過後に入社時期に応じて付与）、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業務拡大による増員 |
| 選考の流れ |
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接
※最終面接実施前にアッテルをご受験いただく可能性がございます。 |
| サービス詳細・特徴 |
■日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S」
「したい暮らし」や「叶えたい条件」から住まいを探せる体験の提供や、オムニチャネル戦略のもと、「住まいの窓口」のリアル店舗サービスの展開も拡大しています。社会課題解決の観点では、高齢者・外国籍・LGBTQ+等の住宅を借りにくい”住宅弱者”と言われる方々が安心して相談できる不動産会社を検索できるサービス「FRIENDLY DOOR」を展開中。 また、ユーザーが安心して住まい探しができるよう、不動産業界に根付くおとり物件や古い情報の問題解消にも対応。不動産管理会社との連携推進や自社開発AIによる自動検知システムを活用し、2024年8月には不動産ポータルサイトで「物件鮮度No.1」を獲得しました。 テクノロジーの活用については、 AIを活用し、従来の検索型ポータルとは異なった全く新しい住まい探し体験へのアプローチ方法を検証しています。 平面の間取り図から瞬時に3Dのお部屋を生成し、内見できない状況下でもお部屋探しを実現できる「LIFULL HOME’S 3D間取り」 や、ChatGPTの技術を活用し、LINEでいつでも住み替え相談ができるサービス「AIホームズくんBETA LINE版」を2023年4月に国内不動産ポータルで初めてリリースしました。 |
| 働く環境 | 社会保険、給与計算の実務全般から、業務改善、仕組み化の推進のほか、LIFULLらしい働き方を実現する人事諸施策の企画等を行っていただきます。 |
| 掲載期間 | 2026.04.21 ～ 2026.05.25 |
| 更新日 | 2026/04/21（火） |
| 企業名 | 株式会社LIFULL |
| 設立 | 1997年3月12日 |
| 従業員数 | 1,037 名（2025年9月30日現在、内、臨時雇用者数124名、海外子会社107名） |
| 資本金 | 9,726百万円（2025年9月末現在） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
●日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOMES」●空き家の再生を軸に地方創生に取り組む「LIFULL地方創生」●シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」●ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」など 【会社の特徴】 LIFULLは、社会課題解決型企業「ソーシャルエンタープライズ」を標榜している企業グループです。人々の安心と喜びを妨げる社会課題を事業を通して解決をしていくことを目指しています。 日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S」をはじめ、日本最大級の老人ホーム・介護施設の検索サイト「LIFULL介護」、地方創生事業や金融事業など、多様な領域で社会課題を解決する事業を行っています。 2023年12月、創業社長である井上から伊東へと社長交代を実施。挑戦の機会を創出し、多様な人材の抜擢を掲げ、新CxOの設置や、事業CEO・責任者のポジションを新設するなど、カルチャーのアップデートを推進中。 社員の「内発的動機」に基づく主体性を重んじた企業風土。社員のモチベーション向上に力を入れており、リンクアンドモチベーション社の調査では1,100社中3位（2021年）になるなど、高いモチベーションで仕事に取り組んでいます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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