職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.21 ～ 2026.05.25
600万円～1100万円
東京都
人事・労務・採用
通信関連
| ポイント | 高い技術力が強み／プライム上場グループ／楽天グループの福利厚生 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
楽天モバイル、楽天トータルソリューションズ、楽天シンフォニーの3法人におけるモバイルビジネス組織に特化した労務管理全般を担当します。各社の特性を活かした労務課題の解決、施策の検討・実行、およびオペレーションの高度化を推進するマネージャー候補としての役割を担っていただきます。 【職務詳細】 単なるオペレーター業務に留まらず、HRBPと連携した課題特定やプロジェクトベースでの業務改善をリードします。 ・諸規程の改定および個社ごとの最適化 ・労働基準監督署等への届け出業務（行政対応） ・安全衛生関連業務および健康管理業務（健康診断、ストレスチェック、感染予防、予防接種等）の企画・運営 ・従業員からの問い合わせ、相談、通報案件への対応 ・定常業務のオートメーション化による業務効率化・高度化の推進 ・外国籍社員多数の環境下での、グローバル基準の労務管理およびコミュニケーション 【ポジションの魅力】 ・複数社の特性を踏まえ、一気通貫で労務経験を積めます ・PM／リード経験を積み、早期にマネジメントへ挑戦できます ・配置転換により、人事領域を横断してキャリアを広げられます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・人事、労務関連領域での実務経験（複数年） ・労働基準法、労働契約法の基礎知識 ※第二新卒の場合は、意欲があればチームで育成を支援します。 ・Excel：Pivot table、VLOOKUP関数、四則演算関数等の実務スキル ・日本語：ビジネスレベル（JLPT N1相当） ・英語：TOEIC 600点以上または同等の英語力（現時点の自信は不問） 【尚可】 ・労務関連の資格（社会保険労務士など） ・給与計算、社会保険手続き、または勤怠管理の実務経験 ・英語力（英文規定の読解、英語でのプレゼンテーションスキル） |
| 勤務地 |
〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス
東急田園都市線「二子玉川」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～1100万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当90,000円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：310,000円～） 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年2回（7月、1月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、ストックオプション、食事補助（カフェテリアなど）、社員持株会制度、フレックスタイム制度、社員寮、クラブ活動、福利厚生サービス（リロクラブ）、健康カウンセリングサービス、入社時のビザ取得・更新サポート、リロケーションサポート、従業員向け優待割引（引っ越し・語学学習等）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 |
9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分）
フレックスタイム制度あり 休憩時間：60分 残業：平均10時間／月 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土日）、祝日、年間有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、特別休暇（ボランティア休暇など） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績拡大による増員募集 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
携帯キャリアとして、革新的なネットワーク技術を基盤に、分かりやすく使いやすいモバイル通信サービス「楽天モバイル」を提供しています。
すべての人に最適なワンプラン「Rakuten UN-LIMIT VI」、オリジナル製品を含めた幅広い製品ラインナップの展開とともに、楽天モバイルショップを全国に展開しています。また、どこでもつながる通信サービスの提供を目指し、サービスエリアの整備・改善を行っています。 5G時代のライフスタイルやワークスタイルの変革に向けて、通信インフラに支えられた利便性の高い社会の実現を目指します。 |
| 掲載期間 | 2026.04.21 ～ 2026.05.25 |
| 更新日 | 2026/04/21（火） |
| 企業名 | 楽天モバイル株式会社 |
| 設立 | 2018年1月10日 |
| 従業員数 | 933名（2025年1月1日現在） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
電気通信事業法に基づく電気通信事業その他通信に関する事業 【会社の特徴】 同社は今後グループの中核ビジネスとなるMNO事業の立ち上げに向けて新設された会社です。国内で4番目の移動体通信事業者（Mobile Network Operator）として2019年10月にサービスを開始しました。同社が目指しているのは、単なる通信会社ではなく、IoT・ローカル5G・MECなどの面で2020年以降の日本の通信業界を変革することです。同社グループはEコマース、フィンテック、デジタルコンテンツ、スポーツビジネスなど70を超えるサービスを展開し、世界約13億のお客様に利用されていますが、同社はこれらの様々なサービスと通信インフラを結び付けたイノベーションで人々と社会をエンパワーメントしていきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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