職種
営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > 人材コーディネーター
勤務地
関東 > 栃木県
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.22 ～ 2026.05.19
450万円～600万円
栃木県
人材コーディネーター
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 大手企業開発を支える技術力を提案／業界未経験歓迎 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■誰に：大手メーカー ■何を：同社エンジニアの技術力の提案 ■手法：課題解決提案 ＜製造業への提案営業＞ 自動運転等の自動化、EV車、AI等技術革新が進む中で、そのコア技術を同社から提供しています。大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、同社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的／潜在的な技術面での課題を把握し、同社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。 ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・社会人経験2年～10年 ・営業経験2年以上(法人・個人不問) ・普通自動車免許 |
| 勤務地 |
栃木県宇都宮市大通り2-3-1 井門宇都宮ビル5階
JR各線「宇都宮」駅徒歩15分※転勤の可能性がございます。 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:470万～600万程度
月給制：月額217300円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6・12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、超過勤務手当、地域手当、子供手当、単身赴任手当、帰省手当、社宅制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、メイテック健康保険組合、社員持株制度(奨励金5%付加)、財形貯蓄奨励金制度(奨励金1～5%付加) 他、業務災害付加給付、慶弔見舞金、遺族補償制度(育英年金等)、退職金・退職年金制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」、団体扱い保険制度、住宅利子補給制度、財形住宅融資制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：月平均20時間程度（※残業代は1分単位で支給されます） |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土曜、日曜、祝日休み)、GW・夏季・年末年始 、年次有給、積立・慶弔・特別・半日・リフレッシュ休暇等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調・エンジニア数拡大に伴い、営業基盤・エンジニアサポート体制を強化するため |
| 選考の流れ |
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※職種により選考フロー変更の可能性あり |
| サービス詳細・特徴 |
■定年まで働ける企業！
福利厚生や研修制度の充実などのサポートから多くの方々が長期就業しており、定年を迎えた方も多数います。 【離職率4.2%（※業界平均10～15%）】【50代・60代の方も活躍】【40歳以上の持ち家比率59.5％】 ■主要取引先 三菱重工業株式会社、株式会社デンソー、キヤノン株式会社、パナソニック株式会社、トヨタ自動車株式会社、株式会社ニコン、川崎重工業株式会社等 |
| 掲載期間 | 2026.04.22 ～ 2026.05.19 |
| 更新日 | 2026/04/22（水） |
| 企業名 | 株式会社メイテック |
| 設立 | 2023年10月（創業：1974年7月17日） |
| 従業員数 | 8,345名（2025年3月31日現在） |
| 資本金 | 8億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
(1)研究開発 (2)設計、開発 (3)解析、試験、評価 【会社の特徴】 ～創業1974年で50年以上の東証プライム上場企業グループ、大手エンジニアリングサービス企業です！～ ・国内大手メーカー、優良中小メーカー、約1400社に技術提供しており、先端技術やトレンド技術に携われるチャンスも多数！ ・エンジニアアウトソーシング業界において、一人当たりの平均技術単価は1時間で3,900円に対して、 同社の平均技術単価は5,881円（2025年3月期）と業界平均の1.5倍以上となっています。単価の高さは技術力に対する信頼の証ともいえます。 ・定年到達者が738名（エンジニアのみ）となっており、手厚い研修によりスキルを身につけられる環境がございます。また、元エンジニアのアドバイザーが在籍しており、技術職の転職に関する専門的なアドバイスやサポートを受けることができます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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